Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5606/2021 ~ М-5304/2021 от 08.09.2021

Дело №2-5606/2021

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Любченко А.А.,

при секретаре Кокоревой А.М.,

с участием помощника прокурора Ворошиловского района г. Волгограда Давыдова А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 13 октября 2021 года в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах Уланова Александра Владимировича к обществу ограниченной ответственностью «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ворошиловского района г. Волгограда обратился в суд в интересах Уланова А.В. с иском к обществу ограниченной ответственностью «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате, предъявив вышеуказанные требования. Исковое заявление мотивировано тем, что Уланов А.В. до 31.05.2021 работал в ООО «Живица» в должности наладчика оборудования в производстве пищевой продукции 6 разряда. Задолженность ООО «Живица» перед Улановым А.В. составляет 22341,75 руб., которую с учетом уточнений истец просит взыскать с ответчика, а также компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 812,99 руб.

Помощник прокурора Ворошиловского района г. Волгограда Давыдов А.М. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Истец Уланов А.В. в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель ответчика ООО «Живица» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Поскольку истец и ответчик извещены надлежащим образом, в соответствии с положениями ст. 167 ГК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Суд, выслушав помощника прокурора, оценив доводы иска, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Согласно статьям 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 129 названного кодекса заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть первая);

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что Уланов А.В. до 31.05.2021 работал в ООО «Живица» в должности наладчика оборудования в производстве пищевой продукции 6 разряда.

За период с марта по май 2021 задолженность ООО «Живица» перед Улановым А.В. составляет 22341,75 руб.

Заработная плата до настоящего времени Уланову А.В. не выплачена, в связи с чем, требования о взыскании с ООО «Виндэл» задолженности по заработной плате в размере 22 341,75 руб. подлежат удовлетворению.

Поскольку судом установлено, что работодателем нарушен установленный срок выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, суд полагает, что истец обоснованно просит к взысканию проценты (денежную компенсацию), установленные ст.236 ТК РФ.

Суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за несовременно выплаченную заработную плату в размере 812,99 руб.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, то на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Живица», исходя из суммы удовлетворенных исковых требований, в доход муниципального бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет 894,64 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах Уланова Александра Владимировича к обществу ограниченной ответственностью «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Живица» в пользу Уланова Александра Владимировича задолженность по заработной плате за период с марта 2021 года по май 2021 в размере 22341,75 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы размере 812,99 руб.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Живица» в доход муниципального бюджета города-героя Волгоград государственную пошлину в размере 894,64 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 20.10.2021 года.

Судья: А.А.Любченко