Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1355/2019 ~ М-1063/2019 от 09.04.2019

                        Дело № 2-1355/2019

УИД 55RS0004-01-2019-001400-83

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Пироговой М.А., при секретаре Бейсекеевой А.Х., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Омске

21 мая 2019 года

гражданское дело по иску Шестакова Сергея Алексеевича к бюджетному учреждению культуры Омской области «Омский драматический театр Галёрка» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шестаков С.А. обратился в Октябрьский районный суд города Омска с названным иском, в обоснование которого указано следующее. При увольнении из БУК «Омский Драматический театр «Галерка» 07 марта 2019 года расчет при увольнении был ему выплачен с задержкой – 12 марта 2019 года. Просил взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию за невыплату расчета при расторжении трудового договора за 5 дней задержки в сумме 5 362 руб. 06 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В судебном заседании истец Шестаков участия не принимал, о дате рассмотрения дела извещен, в представленном заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика БУК "Омский Драматический театр "Галерка" Железняк Е.А., действующая по доверенности, в судебном заседании заявленные требования не признала, по доводам, изложенным в возражении, дополнительно пояснив, что сумма, подлежащая выплате истцу в качестве компенсации за не вовремя произведенный расчет при увольнении составляет 74 руб. 29 коп. (28 757 руб. 25 * (7,75% * 1/150) * 5 дней). Вместе с тем, данная сумма истцу выплачена, что подтверждается представленным платежным поручением № № от 24 апреля 2019 года. Таким образом, требования истца удовлетворены. Моральный вред, по мнению представителя, возмещается истцу в случае совершения ответчиком в его отношении каких-либо неправомерных действий, чего совершено не было. Таким образом, основания для взыскания компенсации морального вреда отсутствуют.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, на основании приказа № № от 07 марта 2019 года Шестаков С.А. уволен из БУК Омской области «Омский драматический театр «Галерка» с должности начальника отдела материально-технического снабжения по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Окончательный расчет при увольнении выплачен истцу 12 марта 2019 года.

Истец претендует на взыскание денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении, рассчитывая ее исходя из среднего заработка за каждый день просрочки, в сумме 5 362 рубля 06 копеек, что явилось основанием для предъявления в суд рассматриваемого иска.

Исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворению не подлежат.

Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании пункта 55 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Из материалов дела следует, что 04 марта 2019 года истцу выплачена заработная плата в размере 28 757,25 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 1421,06 рублей, 05 марта 2019 года – выходное пособие в размере 96 517,20 рублей, 06 марта 2019 года – компенсация за неиспользованный отпуск в размере 17 040,72 рублей, 12 марта 2019 года – заработная плата при увольнении в размере 28 757,25 рублей.

Таким образом, заработная плата при увольнении истца в размере 28 757,25 рублей выплачена с задержкой на 5 дней, то есть в судебном заседании установлено нарушение со стороны ответчика прав истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы и расчета при увольнении, истец имеет право на получение с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ.

Вместе с тем, истцом неверно рассчитана денежная компенсация, без учета положений статьи 236 Трудового кодекса РФ.

Расчет денежной компенсации за задержку выплат:

Расчёт процентов по задолженности зарплаты
Задолженность	Период просрочки	Ставка	Доля ставки	Формула	Проценты
с	по	дней
28 757,25	07.03.2019	12.03.2019	5	7,75%	1/150	28 757,25 * 5 1/150 * 7,5%	74, 29 руб.

В судебном заседании установлено, что после обращения истца в суд ответчиком выплачена денежная компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении в размере 74 рубля 29 копеек, что подтверждается платежным поручением № № от 24 апреля 2019 года.

Поскольку денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы истцу ответчиком выплачена, требование о ее взыскании удовлетворению не подлежит.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку работодателем было допущено нарушение трудовых прав истца требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.

Учитывая фактические обстоятельства дела и требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 300 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с БУК «Омский Драматический театр «Галерка» в пользу Шестакова Сергея Алексеевича, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей.

Взыскать с БУК «Омский Драматический театр «Галерка» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Омский областной суд через Октябрьский районный суд города Омска.

Мотивированное решение составлено 27 мая 2019 года.

Судья     подпись М.А. Пирогова

Решение вступило в законную силу 28.06.2019