Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3096/2021 (2-9487/2020;) ~ М-8671/2020 от 22.12.2020

78RS0015-01-2020-010983-68

Дело № 2-3096/2021                        12 февраля 2021 года

                                                      Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Завьяловой Т.С.

при секретаре Мальковой К.Д.

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Иванова Р. В. к ООО "Строительно-монтажный поезд № 852" о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда,

                                 У С Т А Н О В И Л:

Истец, обратился в суд к ответчику с требованиями о взыскании окончательного расчета с уволенным работником 101224 руб.33 коп.,    компенсации за несвоевременную выплату сумм, уволенному работнику в размере 5 540 руб., компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав 50000 руб.

В обоснование требований истец ссылается, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, 01.02.2020. был принят на должность водителя, в связи с задержками выплаты заработной платы уволился по собственному желанию с 16.06.2020, но окончательный расчет с уволенным работником не произведён. За восстановлением нарушенного права истец обратилась в суд с настоящим иском в суд.

Истец в суд не явился, ходатайствовал о рассмотрении в его отсутствие, иск поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен о месте и времени рассмотрения гражданского дела по известному адресу регистрации юридического лица, судебную повестку получил, мотивированных возражений не представил. Суд, считает ответчика надлежащим образом, извещенным о слушании дела, и полагает возможным рассмотреть гражданское дело в порядке ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, проверив материалы дела, исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, находит, что исковые требования подлежат удовлетворению по доказательствам стороны истца.

Материалами дела установлено, что 01.02.2020.по 16.06.2020. состоял с ответчиком в трудовых отношениях, принят на должность водителя с окладом 19 000 рублей, выплатой ежемесячной премии. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке.

Согласно расчету истца задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 101 224 руб.33 коп., компенсация за задержку 5 540 руб. 40 коп. за период 17.06.2020. по 18.12.2020., что подтверждается расчетными листами. Доказательств перечисления и выплаты уволенному работнику указанной суммы, стороной ответчика не представлено.

Ответчик действующее юридическое лицо, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ.

В силу действия ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. ( ст. 129 ТК РФ)

         Исковые требования истца обоснованы и подтверждаются выпиской по банковскому счету истца, сведениями, содержащими в трудовой книжке, расчетом задолженности, справкой 2-НДФЛ и подлежат удовлетворению.

       При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму ( ст. 140 ТК РФ).

В соответствии со ст. 142 ТК РФ, работодатель допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный расчет процентов за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, причитающихся работнику, ответчиком не оспаривается, принят судом. С ответчика полежит взысканию сумма в размере 5 540 руб. 40 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что судом установлено нарушение трудовых прав работника на своевременное получение заработной платы, а также расчета при увольнении, требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежит частичному удовлетворению.

Учитывая принцип разумности и справедливости, длительность нарушения трудовых прав истца, суд считает возможным взыскать в ее пользу в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей, заявленный истцом размер компенсации морального вреда 50 000 рублей суд находит завышенным.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Санкт – Петербурга в размере 3 635 руб.29 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

                         Р Е Ш И Л:

Иск - удовлетворить частично.

     Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Строительно-монтажный поезд № 852" (ИНН №/КПП №) в пользу Иванов Р. В., ДД.ММ.ГГГГ рождения, место рождения г. Псков задолженность по заработной плате 101 224 руб.33 коп.,; компенсацию за нарушение сроков выплаты 5 540 руб. 40 коп., компенсацию морального вреда 15 000 рублей, в остальной части – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Строительно-монтажный поезд № 852" (ИНН №/КПП №) в доход бюджета Санкт – Петербурга государственную пошлину в размере 3 635 руб.29 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                                 Т.С.Завьялова