Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2333/2024 ~ М-347/2024 от 18.01.2024

50RS0№-30

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

10 апреля 2024 года

<адрес>

Пушкинский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи: Потемкиной И.И.

при секретаре Мухине В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Турчинского В. А. к филиалу № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решение, включении в стаж периодов работы, назначении досрочной пенсии,

установил:

    Истец Турчинский В.А. обратился в суд с иском к филиалу № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> о признании решений незаконными, включении периодов работы в стаж, назначении досрочной пенсии, в котором указывает, что решениями ответчика истцу было и повторно отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 части 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" <дата> N 400-ФЗ по причине: отсутствия требуемого специального стажа работы.

    В стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ - у истца при повторном обращении составляет 09 лет 09 месяцев 24 дня, общий стаж составил 30 лет 02 месяца 15 дня.

    В стаж на соответствующих видах работ в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ не включаются следующие периоды работы:

    с 20.05.1990г. по <дата> работа электрогазосварщиком в ПО Узбекзолото артели старателей Кызылкум, т.к. соглашением не предусмотрен учет периодов работы на территории третьих стран, в данном случан Республики Узбекистан;

    с 13.03.1992г. по 13.07.1992г. электрогазосварщиком в ПО 2 Карату» рудника Кок Джон Р. К., т.к. не поступили подтверждающие документы из компетентных органов Республики К.;

    с 02.01.1996г. по 10.06.1997г. электрогазосварщиком МУП ЖКХ д. Павловка, т.к. не подтвержден льготный характер работы в течении полного рабочего дня, сведения отсутствуют в архиве;

    с 01.12.2003г. по 31.12.2007г. электрогазосварщиком в ООО ТС-XXI, не подтвержден льготный характер работы в течении полного рабочего дня;

    с 31.08.2007г. по 17.05.2011г. работа электрогазосварщиком а ОАО «Трубный завод» не подтвержден льготный характер работы в течение полного рабочего дня;

    с 01.03.2012г. по 31.08.2017г. работы в ОАО « Трубный завод», не подтвержден льготный характер работы в течение полного рабочего дня.

    Истец просит суд включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости указанные периоды работы, признать решение от 07.06.2023г. незаконным и назначить досрочно пенсию с 15.07.2022г. первое обращение ответчику.

    Истец Турчинкий В.А. и его представитель Турчинская М.И. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме.

    Представитель ответчика по доверенности Денисова Т.А. в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, поддержала письменные возражения.

    Представитель третьего лица ОАО « Трубный завод» по доверенности Томин К.В., пояснил, что на заводе проводилась специальная оценка предприятия, в том числе и труд электрогазосварщиком, и указанная профессия не была признана вредной, соответственно предприятие не оплачивало дополнительные взносы, и не проставляло код льготы, т.е. работа Турчинского В.А. предприятие не считает дающей право на назначение досрочной пенсии., и не подтверждает полную занятость во вредных условиях в течение полного рабочего дня.

    Выслушав участвующих лиц, исследовав доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующим выводам.

    Согласно ч. 2 ст. 6, ст. 17 ч. 1, ст. 18, 19, 46 Конституции РФ - каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданин согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

    Согласно ст. 18 п. 7 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

    В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ N 25 от <дата> «О некоторых вопросах, возникающих у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения, тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, в которых работал и т.п.).

    Согласно ч. 1 ст. 10 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    При определении права на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии лицам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда, обязательным основанием является соблюдение требований, содержащихся в ФЗ "О страховых пенсиях" и Постановлений Правительства РФ, изданных в целях реализации указанного федерального закона.

    Для того чтобы приобрести право на досрочную страховую пенсию по старости необходимо, чтобы работа имела место в производствах, на работах и в условиях, предусмотренные соответствующим Списком и одновременно в указанных в этом Списке должностях. В противном случае право на такую пенсию отсутствует. Это общее правило, которое применяется ко всем Спискам.

    В соответствии со ст. 13 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" при подсчете стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве страхованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

    Согласно раздела 2 п. 4 порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочную пенсию, утвержденного приказом Минздравсоцразвитием РФ от <дата> №н в случаях, когда необходимы данные характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ деятельности, например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

    Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

    Как указано в п. 6 Постановления Правительства РФ от <дата> № «Об утверждении правил подсчета и утверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии» основным документом, подтверждающим стаж работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неточные и неправильные сведения либо отсутствуют сведения, подтверждающие периоды работы, принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателем, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Согласно пункту 5 указанных Правил в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    Как следует из материалов дела:

<дата> истец, первый раз, обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

    Решением филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> от 03.11.2022г. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности требуемого специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

    30.05.2023г. истец, второй раз, обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ.

    Решением филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> от 07.06.2023г. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой продолжительности требуемого специального стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение.

    Данное обстоятельство также подтверждается материалами дела.

    В силу статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (с извл.).

    В соответствии со ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

    Согласно ст. ст. 196 и 198 ГПК РФ при принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены, и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению. В мотивировочной части решения суда должны быть указаны обстоятельства дела, установленные судом, доказательства, на которых основаны выводы суда об этих обстоятельствах, доводы, по которым суд отвергает те или иные доказательства, законы, которыми руководствовался суд.

    Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

    Исходя из ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

    В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

    Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим до <дата> Федеральным законом N 173-ФЗ от <дата> "О трудовых пенсиях в РФ".

    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений ((организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30 Закона N 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона N 400-ФЗ).

    В целях реализации статьи 30 Закона N 400-ФЗ Правительство Российской Федерации приняло постановление от <дата> N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление N 665).

    Согласно Постановлению N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

    Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от <дата> N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2 от 1991 г.);

    Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М. С. от <дата> N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее - Список N 2 от 1956 г.), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <дата>

    При этом время работ, имевших место до <дата>, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М. С. от <дата> N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2, утвержденным постановлением Кабинета М. С. от <дата> N 10.

    При рассмотрении вопроса о праве на пенсию на льготных условиях в первую очередь необходимо определить вид производства, в котором истец был занят, и тем самым решить, каким разделом и подразделом списков N 1 или N 2 необходимо руководствоваться в данном случае. Затем следует установить, какие данные требуются для подтверждения права трудящегося на льготную пенсию по структуре производства, характеру выполняемой работы, условиям труда, и подтвердить эти данные документами.

    Списком N 2 от 1956 г. разделом XXXII "Общие профессии" право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставлено электросварщикам и их подручным. Вместе с тем, в соответствии с нормативными документами профессия "Электросварщик" объединила под этим наименованием ряд профессий с аналогичными примерами работ, но имевшим другие наименования в отраслевых выпусках ЕТКС. Профессия "Электросварщик ручной сварки" была выделена как самостоятельная из профессии "Электросварщик" и в ее тарифно-квалификационную характеристику включены работы только по ручной сварке.

    В соответствии с позицией 23200000-19756 раздел XXXIII "Общие профессии" Списка N 2 от 1991 г. досрочное пенсионное обеспечение предусмотрено "электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности", позицией 23200000-11620 "газосварщикам", позицией 23200000-19906 право на досрочное пенсионное обеспечение имеют "электросварщики ручной сварки", позицией 23200000-19905 - "электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах".

    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от <дата>, г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

    В соответствии с пунктом 5 Разъяснений Минтруда РФ от <дата> N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных Постановлением Минтруда РФ от <дата> N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

    Аналогичные положения содержались в п. 2 ранее действовавшего разъяснения Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от <дата> N 1, утвержденного приказом Министерства труда и занятости населения РСФСР и Министерства социальной защиты населения РСФСР от <дата> N 3/235.

    Под полным рабочим днем понимается выполнение работы на условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом, в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками.

    Постоянная занятость на указанных работах подтверждается соответствующими документами (уточняющие справки и др. письменные документы), по которым можно установить, что истец постоянно выполнял те работы, которые дают ему право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку №.

    Таким образом, юридическим основанием для определения работникам права на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Спискам № от 1991 г. и от 1956 г. является документальное подтверждение их постоянной в течение полного рабочего дня занятости в профессиях и должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены указанными Списками.

    В силу п. 11 Постановления Правительства РФ от <дата> № "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

    Поскольку сведения об условиях труда не содержатся в трудовой книжке, администрация предприятия (организации) представляет в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, уточняющую справку, выданную на основании первичных документов того периода, когда производились работы, а также подтверждает, что указанные работы выполнялись в течение полного рабочего дня, что закреплено пунктом "а" части 12 Перечня документов, необходимых для установления досрочной страховой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от <дата> N 958н, а также приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от <дата> N 25 8н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

    Кроме того, при оценке трудового стажа, представляемого для назначения страховой пенсии, органы Пенсионного фонда РФ руководствуются статьей 14 Закона N 400-ФЗ, в соответствии с которой, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    Периоды страхового стажа, имевшего место после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений Индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения представляются страхователями в соответствии со статьей 11 Федерального закона от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

    Аналогичные разъяснения содержатся и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 30 от <дата> "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

    Ответственность за достоверность сведений, необходимых для установления страховых пенсий, в том числе представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии со статьей 28 Закона N 400-ФЗ возложена на страхователей (работодателей). Статьей 16 Закона N 27-ФЗ определена обязанность территориального органа ПФР по осуществлению контроля за правильностью представления страхователями сведений.

    Таким образом, действующий порядок назначения досрочных страховых пенсий по старости предусматривает обязанность работодателя подтверждать характер выполняемой работы и условия труда работника. При отсутствии документального подтверждения соответствия характера и условий труда, дающих право на пенсионные льготы, оснований для досрочного назначения страховой пенсии по старости не имеется.

    В соответствии с ч. 6 ст. 30 Закона N 400-ФЗ, периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 настоящей статьи, имевшие место после <дата>, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации (до <дата> установленные статьей 58.3 Федерального закона от <дата> N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования"). При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

    В силу ст. 13 Федерального закона от <дата> N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", ч. 9 ст. 21 Закона N 400-ФЗ и п. 120 Приказа Минтруда России от <дата> N 885н "Об утверждении Правил выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии", территориальные органы ПФР вправе проверить обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

    Отказывая во включение в специальный стаж заявленных спорных периодов работы, ответчик по мнению суда правомерно исходило из того, что документально характер и условия труда истца, занятость в профессиях, предусмотренных Списком №, в течение полного рабочего дня, подтвердить по документам, имеющимся в пенсионном деле не представляется возможным, в связи чем, отказано Турчинскому В.А. в досрочном пенсионном обеспечении законно и обоснованно.

    Так периоды работы с 20.05.1990г. по <дата> работа электрогазосварщиком в ПО Узбекзолото артели старателей Кызылкум, с 13.03.1992г. по 13.07.1992г. электрогазосварщиком в ПО « Карату» рудника Кок Джон Р. К.; с 02.01.1996г. по 10.06.1997г. электрогазосварщиком МУП ЖКХ д. Павловка; с 01.12.2003г. по 31.12.2007г. электрогазосварщиком в ООО ТС-XXI, ; с 31.08.2007г. по 17.05.2011г. работа электрогазосварщиком ОАО «Трубный завод» ; с 01.03.2012г. по 31.08.2017г. работы в ОАО «Трубный завод», не подлежат включению в специальный стаж истца, поскольку отсутствует документальное подтверждение льготного характера работы и условий труда.

    В трудовой книжке истца указано, что Турчинский В.А. с 20.05.1990г. работал электрогазосварщиком в ПО Узбекзолото артели старателей Кызылкум и уволен по <дата>, с 13.03.1992г. электрогазосварщиком в ПО «Карату» <данные изъяты> Джон Р. К. и уволен 13.07.1992г., с 02.01.1996г. электрогазосварщиком МУП ЖКХ <данные изъяты> и уволен 10.06.1997г.; 01.12.2003г. электрогазосварщиком в ООО ТС-XXI уволен 31.12.2007г.; с 31.08.2007г. работа электрогазосварщиком а ОАО «Трубный завод» уволен 17.05.2011г., с 01.03.2012г. работа в ОАО «Трубный завод», уволен 31.08.2017г., указаны на основании каких приказов был принят на работу и был уволен.

    Иных документов, подтверждающих постоянную занятость истца (в течение полного рабочего дня) на работах в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, истцом не представлено.

    Кроме того согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Турчинского В.А. оспариваемые периоды работы представлены работодателем как работа в обычных условиях труда, о чем свидетельствует отсутствие кода льготных профессий, что так же является основанием для отказа в зачете указанных периодов в специальный стаж.

    Таким образом, отсутствие указания работодателем соответствующего кода профессий свидетельствует об отсутствии права на включение периодов работы в подсчет специального стажа в целях определения права на досрочное пенсионное обеспечение.

    Более того, за периоды работы с 31.08.2007г. по 17.05.2011г, и с 01.03.2012г. по 31.08.2017г., работодателем ОАО «Трубный завод» не начислены и не уплачены страховые взносы по соответствующим дополнительным тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от <дата> № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

    Кроме того в материалы дела представлены документы по специальной оценки условий труда г электрогазосварщиком от 2016г., согласно указанным документам профессия по которой работал Турчинский В.А. не относится к льготной профессии в тяжелых условиях. Следовательно, работодателем не признан как вредный и опасный класс условий труда на рабочем месте Турчинского В.А.

     Доводы истца и его представителя, что представленные документы не обоснованы, и не может быть оценка труда электрогазосварщиком, быть не вредных условиях, и не являться льготной, суд во внимание не принимает, поскольку оснований не доверять представленным документам ОАО «Трубный завод» у суда не имеется, таким образом указанные доводы не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

    Таким образом, принимая во внимание вышеперечисленное, считает, что решения филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> от 03.11.2022г. и <дата> приняты в строгом соответствии с пенсионным законодательством и оснований для признания их незаконными не имеется.

    Основным документом, подтверждающим работу с особыми условиями труда за периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица, является Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, которая формируется на основе представленных работодателем сведений (ст. 14 Закона N 400-ФЗ).

    Действующее правовое регулирование предусматривает необходимость подтверждения специального страхового стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии по старости после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

    В соответствии с п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно которым, рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

    Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от <дата> N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <дата> N 958н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

    Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом, правовым основанием для включения в специальный стаж периодов деятельности, как указал законодатель, является обязательное наличие в выписке из ИЛС кода особых условий труда.

    Аналогичное положение содержится в ст. 14 Закона N 400-ФЗ (Определения ВС РФ от <дата> М47-КГ17-13, от <дата> N 6-КГ16-54, от <дата> N 16-КГ17-35, от <дата>.N 47-КГ17-17, от <дата> М19-КГ17-13, от <дата> N 70-КГ17-16).

    Таким образом, суд полагает, что решения филиалу № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> принято в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации и оснований для признании их незаконным не имеется.

    В связи с изложенным, требования истца не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В иске Турчинского В. А. к филиалу № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решение, включении в стаж периодов работы, назначении досрочной пенсии - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме 03.06.2024г.

Судья: