Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7132/2021 ~ М-5288/2021 от 03.08.2021

Дело № 2-7132/2021

УИД 23RS0040-01-2021-007273-12

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    г. Краснодар                             21 октября 2021 г.

    Первомайский районный суд г. Краснодара в составе

    председательствующего судьи         Поповой В.В.

    при секретаре                                       Мусави А.Е.,

    с участием:

    истца Конорезовой С.В.,

    представителей ответчика ФИО3, действующего на основании Приказа от 22.08.2019 №253-л, ФИО4, действующего на основании ордера №567901 от 21.10.2021,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Конорезовой С. В. к ГБУ Краснодарского края «Региональный центр спортивной подготовки по спортивной борьбе» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании,

установил:

Конорезова С.В. обратилась в суд с иском к ГБУ Краснодарского края «Региональный центр спортивной подготовки по спортивной борьбе» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании.

В обоснование своих требований истец указывает, что между ответчиком и истцом заключен трудовой договор № 17-18 от 22.08.2018 года, в котором предусмотрены трудовые обязанности истца. Ответчиком был издан приказ № 292-пр от 27.05.2021 года, которым на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Считая, что приказ ответчика о наложении дисциплинарного взыскания является незаконным, истец обратился в суд.

На основании изложенного просит суд признать незаконным приказ № 292-пр от 27.05.2021 года о наложении на Конорезову С. В. дисциплинарного взыскания. Отменить наложенное на Конорезову С. В. приказом № 292-пр от 27.05.2021 года дисциплинарное взыскание в виде выговора. Взыскать с ГБУ КК «РЦСП по спортивной борьбе» в пользу Конорезовой С. В. 50000 руб. компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец на заявленных исковых требованиях настаивал.

Представители ответчика с иском Конорезовой С.В. не согласились, просили отказать в его удовлетворении. Пояснили, что в настоящее время приказ о наложении дисциплинарного взыскания отменен, таким образом, основания для вынесения решения в пользу истца отсутствуют.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, между Конорезовой С. В. и ГБУ Краснодарского края «Региональный центр спортивной подготовки по спортивной борьбе» заключен трудовой договор № 17-18 от 22.08.2018 года, которым истец принята на работу к ответчику в должности менеджера по закупкам.

ГБУ Краснодарского края «Региональный центр спортивной подготовки по спортивной борьбе» был издан приказ № 292-пр от 27.05.2021 года, которым на истца было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Оценивая обоснованность предъявленного иска, а также давая оценку представленным сторонами доказательствам, суд исходит из следующего.

В силу ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

На основании ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Статьей 45 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Часть 3 ст. 55 Конституции РФ определяет, что права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены лишь федеральным законом и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину, бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации дисциплинарным проступком является неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания, к которым относятся: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.

В соответствии с ч.2 ст. 195 ГПК РФ, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Истец просит признать незаконным и отменить приказ №292-пр от 27.05.2021 о наложении на него дисциплинарного взыскания в виде выговора.

Из материалов дела следует, что будучи не согласной с приказом от 27.05.2021 года №292-пр о наложении дисциплинарного взыскания, Конорезова С.В. избрала способ защиты своих трудовых прав путем обращения в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае.

По результатам проведенной проверки Государственная инспекция труда установила, что дисциплинарное взыскание было наложено с нарушением сроков, установленных статьей 193 ТК РФ, и 27.07.2021 года выдала ответчику предписание №23/7-70Ю-21-ОБ/12-11792-И/0000-00132/1 об устранении нарушения трудового законодательства в срок до 12.08.2021 года.

Выполняя указанное предписание, директор ГБУ КК «РЦСП по спортивной борьбе» ФИО5 издал приказ №350-пр от 02.08.2021 года об отмене приказа от 27.05.2021 года №292-пр «О дисциплинарном взыскании» в виде выговора к менеджеру по закупкам Конорезовой С. В..

Таким образом, поскольку обжалуемый приказ №292-пр от 27.05.2021 года был отменен на основании приказа №350-пр от 02.08.2021 года и Конорезова С.В. не считается привлеченной к дисциплинарной ответственности, у суда отсутствуют основания для отмены уже отмененного приказа.

При указанных обстоятельствах исковые требования о признании незаконным приказа №292-пр от 27.05.2021 года о наложении на нее дисциплинарного взыскания и отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора, наложенного обжалуемым приказом, являются необоснованными и не подлежат удовлетворению.

Кроме того, в данной связи отсутствуют и основания для взыскания компенсации морального вреда согласно ст. 237 ТК РФ.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении искового заявления Конорезовой С. В. к ГБУ Краснодарского края «Региональный центр спортивной подготовки по спортивной борьбе» о признании незаконным приказа о дисциплинарном взыскании отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Краснодара.

    Судья Первомайского

    районного суда г. Краснодара                 В.В.Попова