Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6675/2019 ~ М-6006/2019 от 20.06.2019

Дело № 2-6675/2019

35RS0010-01-2019-008186-83

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 18 сентября 2019 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Думовой Е.Н., при секретаре Нарожной Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Рыжова Ю. И. к региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Вологодской области, профессиональному образовательному учреждению «Вологодский областной стрелково-спортивный клуб «Снайпер» регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России Вологодской области о взыскании денежных средств,

установил:

24.10.2018 в соответствии с приказом от 24.10.2018 № Рыжов Ю.И. принят на работу начальником профессионального образовательного учреждения «Вологодский областной стрелково-спортивный клуб «Снайпер» регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России Вологодской области (далее – ПОУ ССК «Снайпер» РО ДОСААФ России Вологодской области, учреждение).

14.06.2019 приказом № на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор с Рыжовым Ю.И. расторгнут по инициативе работника.

20.06.2019 ссылаясь на то, что при увольнении работодатель не произвел окончательный расчет, Рыжов Ю.И. обратился в Вологодский городской суд Вологодской области с иском к региональному отделению Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Вологодской области (далее – РО ДОСААФ России Вологодской области, региональное отделение) и привлеченному 30.07.2019 к участию в деле в качестве соответчика ПОУ ССК «Снайпер РО ДОСААФ России Вологодской области о взыскании денежных средств. Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просил взыскать с ответчиков в солидарном порядке задолженность по заработной плате в размере 97 277 руб. 87 коп., компенсацию за задержку ее выплаты за период с 15.06.2019 по день вынесения судебного акта, компенсацию морального вреда, который оценил в 30 000 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец Рыжов Ю.И. и его представитель по доверенности адвокат Сагидуллин Э.З. иск поддержали по изложенным в нем основаниям. Дополнительно представитель истца пояснил, что приказ о приеме истца на работу издан руководителем РО ДОСААФ России Вологодской области, трудовую деятельность истец осуществлял в ПОУ ССК «Снайпер РО ДОСААФ России Вологодской области, в связи с чем, полагают обоснованным требование о взыскании с ответчиков образовавшейся задолженность в солидарном порядке.

Представители ответчиков в судебное заседание не явились. О времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Возражений не представили.

Заслушав истца и его представителя, не возражавших против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд рассматривает дело в порядке заочного производства и приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

При этом суд учитывает, что в соответствии с п. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из копий приказов о приеме на работу от 24.10.2018 №, о прекращении трудового договора от 07.06.2019 № следует, что с 24.10.2018 по 14.06.2019 Рыжов Ю.И. состоял в трудовых отношениях с ПОУ ССК «Снайпер» РО ДОСААФ России Вологодской области в должности начальника учреждения.

Согласно копии расчетного листка за июнь 2019 года, задолженность по выплате Рыжову Ю.И. заработной платы составила 97 277 руб. 87 коп.

Поскольку в нарушение положений ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудовых отношений указанная выплата истцу не произведена, суд считает необходимым взыскать в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 97 277 руб. 87 коп.

Определяя надлежащего ответчика по делу, суд учитывает, что должность начальника ПОУ ССК «Снайпер» РО ДОСААФ России Вологодской области входила в штатное расписание указанного учреждения, а не Регионального отделения ДОСААФ России Вологодской области. С учетом данной должности сформирован фонд оплаты труда учреждения, именно ПОУ СКК «Снайпер» РО ДОСААФ России Вологодской области производило начисление и выплату заработной платы Рыжову Ю.И., как налоговый агент производило из нее удержания НДФЛ.

Само по себе указание в приказах о приеме на работу и увольнении Регионального отделения ДОСААФ России Вологодской области в качестве работодателя Рыжова Ю.И. не может являться основанием для взыскания с него задолженности по заработной плате, поскольку заключая как учредитель ПОУ СКК «Снайпер» РО ДОСААФ России Вологодской области трудовой договор, Региональное отделение ДОСААФ России Вологодской области фактически действовало от его имени. В данном случае, учредителем – Региональным отделением в пределах своей компетенции, были использованы полномочия по назначению на должность и увольнению с должности начальника ПОУ СКК «Снайпер» РО ДОСААФ России Вологодской области Рыжова Ю.И.

При таких обстоятельствах, суд признает надлежащим ответчиком по заявленному спору ПОУ СКК «Снайпер» РО ДОСААФ России Вологодской области.

Установив факт нарушения срока выплаты заработной платы, учитывая размер образовавшегося долга, с надлежащего ответчика подлежит взысканию компенсация за период с 15.06.2019 по 18.09.2019, рассчитанная в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ в сумме 4 572 руб. 06 коп., из них 100 руб. 52 коп. за период с 15.06.2019 по 16.06.2019 (97277,87*2*1/150*7,75%), 2 042 руб. 84 коп. за период с 17.06.2019 по 28.07.2019 (97277,87*42*1/150*7,50%), 1 974 руб. 74 коп. за период с 29.07.2019 по 08.09.2019 (97277,87*42*1/150*7,25%), 453 руб. 96 коп. за период с 09.09.2019 по 18.09.2019 (97277,87*10*1/150*7%).

Разрешая иск в части взыскания денежных средств в счет компенсации морального вреда, суд исходит из положений ст. 237 ТК РФ и считает необходимым взыскать в пользу Рыжова Ю.И. денежную компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты денежных средств, причитающихся при увольнении, в размере 3 000 руб. 00 коп., учитывая конкретные обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

На основании ст. 103 ГПК РФ в доход местного бюджета суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в сумме 3 537 руб. 00 коп., в том числе 3 237 руб. 00 коп. за требование имущественного характера (взыскание денежных средств) и 300 руб. 00 коп. за требование имущественного характера, неподлежащего оценке (компенсация морального вреда).

Руководствуясь ст. 194 – 199, 233 – 237 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 97 277 ░░░. 87 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 15.06.2019 ░░ 18.09.2019 ░ ░░░░░░░ 4 572 ░░░. 06 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░. 00 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 537 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 23.09.2019.

░░░░░ ░░░░░░ ░.░.