Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-543/2020 ~ М-398/2020 от 13.04.2020

№2-543/20

                                                                                   32RS0021-01-2020-000718-73

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июня 2020 года г.Новозыбков

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе председательствующего судьи Корбан А.В.,

при секретаре судебного заседания Мейлюс Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Качанова А.В. к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Качанов А.В. обратился с иском к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» (далее АО «НМЗ») о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что с 03 октября 2017 года по 16 марта 2020 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях, занимая должность наладчика автоматических линий и агрегатных станков в цехе производства железнодорожных тележек. За период с ноября 2019 года по февраль 2020 года работодателем ему не выплачена заработная плата, а также расчет при увольнении. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила <данные изъяты>. Кроме того указал, что незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в постоянном стрессовом состоянии в связи с отсутствием средств к существованию. Просил взыскать с ответчика задолженность в размере <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В ходе производства по делу исковые требования были истцом изменены. Заявлено о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате за февраль 2020 года в сумме <данные изъяты>., а также расчета при увольнении в сумме <данные изъяты>. От оставшейся части иска отказался. Кроме того, заявил о немедленном исполнении судебного решения, поскольку замедление его исполнения может привести к тому, что его исполнение может оказаться невозможным.

Определением суда от 17 июня 2020 года производство по иску в соответствующей части прекращено.

В судебное заседание истец, представитель ответчика, а также привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица временный управляющий АО «Новозыбковский машиностроительный завод» БурыкинИ.А., надлежаще извещенные о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явились. При этом истцом заявлено о рассмотрении дела в его отсутствие.

Судом на основании ст. 167 ГПК РФ определено рассмотреть гражданское дело в отсутствие сторон.

Изучив доводы истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно содержащимся в трудовой книжке записям Качанов А.В. с 03 октября 2017 года по 16 марта 2020 года состоял в трудовых отношениях с АО «НМЗ» и на время увольнения работал наладчиком автоматических линий и агрегатных станков (л.д.4).

Согласно ч.З ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абз.5 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абз.2, 7 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из содержания ст. 136 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно положениям ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из справки, выданной АО «НМЗ», следует, что по состоянию на 01 июня 2020 года задолженность ответчика перед истцом за период с февраля 2020 года до даты увольнения составляет: заработная плата за февраль в сумме <данные изъяты>., расчет при увольнении в сумме <данные изъяты>.

Таким образом, ответчиком размер взыскиваемой задолженности и её наличие не оспариваются.

Каких-либо доказательств, подтверждающих погашение (частичное) погашение образовавшейся задолженности на время рассмотрения спора не представлено. Истец настаивает на том, что соответствующих выплат ответчик в его пользу не производил.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что на основании п.5 ст.10 добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате и расчета при увольнении в пользу Качанова А.В. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ, изложенным в п. 63 Постановления от 17.03.2004 N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Истец просил взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

Принимая во внимание обстоятельства причинения морального вреда, степень вины работодателя, степень нравственных страданий работника, требования разумности и справедливости суд находит требования истца о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично в сумме <данные изъяты>.

Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

На основании ст.212 ГПК РФ суд вправе по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Учитывая характер заявленных требований, период образования задолженности, в течение которого нарушено право истца на оплату его труда, а также то обстоятельство, что в отношении ответчика на основании определения Арбитражного суда Брянской области в рамках рассмотрения дела о признании ответчика несостоятельным должником (банкротом) введена процедура наблюдения, сделанное истцом в судебном заседании заявление о немедленном исполнении судебного решения в полном объеме подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с акционерного общества «Новозыбковский машиностроительный завод» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» в размере <данные изъяты>., из которых: <данные изъяты>. по требованию о компенсации морального вреда, <данные изъяты> по требованию имущественного характера, исходя из цены иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 211, 212 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Качанова А.В. к акционерному обществу «Новозыбковский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вред удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский

машиностроительный завод» в пользу Качанова А.В. <данные изъяты>., из которых задолженность по заработной плате за февраль 2020 года в сумме <данные изъяты>., расчет при увольнении в сумме ДД.ММ.ГГГГ., компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Взыскать с акционерного общества «Новозыбковский

машиностроительный завод» в доход бюджета муниципального образования «Новозыбковский городской округ Брянской области» государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение в части взыскания в пользу истца подлежит немедленному исполнению в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме.

Судья                                                                                         А.В. Корбан