Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-610/2020 (2-5696/2019;) ~ М-5367/2019 от 16.12.2019

Дело №2-610/2020                    

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Волжский городской суд Волгоградской области в составе:

Федерального судьи Суденко О.В.

при секретаре Овчинниковой О.Н.,

13 февраля 2020 года рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волжском гражданское дело по иску АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к Тулегенову <...> о возмещении ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «Тихвинский вагоностроительный завод» ( далее по тексту АО «ТВСЗ») обратилось в суд с иском к Тулегенову Т.Р. о возмещении ущерба с работника, в обоснование исковых требований указав, что ФИО26 марта ФИО27 года Тулегенов Т.Р. на основании трудового договора № ФИО28-Т и приказа о приеме на работу №ФИО29-п от ФИО30 марта ФИО31 года был принят на работу в АО ТВСЗ на должность электрогазосварщика ФИО32 разряда участок сварки вагонов (линия ФИО33) цех сварки полувагонов и вагона-хоппер дирекция по производству вагонов. ФИО34 августа ФИО35 года трудовой договор был расторгнут по инициативе работника на основании п.ФИО36 ч.ФИО37 ст.ФИО38 ТК РФ.

АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работника трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата. В соответствии с п.ФИО39 Положения, работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсации и выплат в случае, если он увольняется до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии. Тулегенов Т.Р. под роспись был ознакомлен с локальными нормативными актами, в том числе с Положением. В период работы в АО ТВСЗ Тулегенов Т.Р. получил компенсационные выплаты в размере ФИО40 рублей, а именно ФИО41 рублей на благоустройство на основном месте жительства, ФИО42 рублей – по переезду. Период работы Тулегенова Т.Р. в АО «ТВСЗ» составил менее двенадцати месяцев, следовательно, у ответчика возникла обязанность возвратить полученные за период работы компенсационные выплаты в сумме ФИО43 рублей. ФИО44 августа ФИО45 года между АО «ТВСЗ» и Тулегеновым Т.Р. было заключено соглашение о добровольном возмещении суммы ущерба; срок уплаты первого взноса до ФИО46 сентября ФИО47 года. Однако, денежных средств в возмещение ущерба, не поступало.

Просит взыскать с Тулегенова Т.Р. сумму причиненного ущерба в размере ФИО48, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере ФИО49 рублей.

В судебное заседание представитель истца АО ТВСЗ не явился, извещен в установленном порядке; в исковом заявлении содержится ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя Общества.

Ответчик Тулегенов Т.Р. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со статьями ФИО50, ФИО51 ТК РФ трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами работодателя, содержащими нормы трудового права, которые не ухудшают положения работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.

    В силу ст. ФИО52 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Материалами дела подтверждается и установлено судом, что ФИО53 марта ФИО54 года Тулегенов Т.Р. был принят в АО «ТВСЗ» на должность электрогазосварщика ФИО55 разряда участок сварки вагонов (линия ФИО56) цех сварки полувагонов и вагона-хоппер дирекция по производству вагонов, что подтверждается приказом (распоряжением) о приеме на работу №ФИО57-п от ФИО58 марта ФИО59 года, трудовым договором №ФИО60-Т от ФИО61 марта ФИО62 года.

Пунктом ФИО63 трудового договора предусмотрено, что порядок предоставления и размер дополнительных (установленных сверх действующего законодательства) компенсаций и льгот определяется локальными нормативными актами работодателя.

Все компенсации, предусмотренные действующим законодательством и локальными нормативными актами работодателя, распространяются на период действия трудового договора (пункт ФИО64 трудового договора).

Расторжение трудового договора с работником производится в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством, в том числе с обязанностью в установленные локальными нормативными актами сроки и порядке передать работодателю материальные ценности, переданные ему в связи с его деятельностью (пункты ФИО65, ФИО66 трудового договора)

При приеме на работу ФИО67 марта ФИО68 года Тулегенов Т.Р. также написал заявление о выплате компенсации за переезд в город Тихвин в размере ФИО69 рублей, о единовременной выплате на обустройство по новому месту жительства в размере ФИО70 рублей.

АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам утвердило Положение «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ», в котором определило перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работника трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия их выплаты, а также основания для их возврата.

Так, в соответствии с п.ФИО71 Положения, работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсации и выплат в случае, если он увольняется до истечения двенадцати месяцев работы на предприятии: …. по основаниям, предусмотренным ст.ФИО72 ТК РФ (кроме случаев, предусмотренных п.п.ФИО73 указанной статьи);…;

в день увольнения работник обязан осуществить возврат полученных компенсаций в размере фактически понесенных предприятием расходов (п.ФИО74);

в случае отказа работника от возврата полученных компенсаций АО «ТВСЗ» осуществляет взыскание в соответствии с законодательством РФ (п.ФИО75).

ФИО76 августа ФИО77 года с Тулегеновым Т.Р. трудовой договор был расторгнут по инициативе работника (п.ФИО78 ч.ФИО79 ст.ФИО80 ТК РФ – по инициативе работника- личное заявление Тулегенова Т.Р. от ФИО81 августа ФИО82 года), что подтверждается приказом (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №ФИО83-у от ФИО84 августа ФИО85 года.

Как указано выше порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам может быть определен локальным нормативным актом работодателя (абз. ФИО86 ст. ФИО87 ТК РФ).

Вопрос возмещения расходов в связи с переездом (за исключением организаций финансируемых из бюджета) для работников иных организаций прямо не урегулирован Трудовым Кодексом, и в соответствии со статьей ФИО88 ТК РФ следует руководствоваться Постановлением Совета Министров СССР от ФИО89 июля ФИО90 года № ФИО91 (ред. от ФИО92 июня ФИО93 года) "О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность" (далее Постановление).

Согласно пункту ФИО94 указанного Постановления работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, предусмотренные подпунктами "а", "б", "в" и "д" данного пункта. В частности, оплачиваются: стоимость проезда работника и членов его семьи, расходы по провозу имущества, суточные за каждый день нахождения работника в пути, единовременное пособие.

Подпунктом "б" пункта ФИО95 Постановления предусмотрена обязанность работника вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность и единовременное пособие в соответствии с пунктом ФИО96 настоящего Постановления, в случае, если он до окончания срока работы, предусмотренного законодательством или обусловленного при переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством явились основанием прекращения трудового договора.

Исходя из того, что локальным нормативным актом работодателя вышеуказанным Положением П ФИО97 предусмотрены основания возврата работником компенсационных выплат, с учетом действующего Постановления, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца.

ФИО98 августа ФИО99 года между АО «ТВСЗ» и Тулегеновым Т.Р. было подписано соглашение о добровольном возмещении материального ущерба, по условиям которого ответчик обязался возмещать ущерб в ФИО100 этапов: ФИО101 года-ФИО102 рублей; ФИО103 года-ФИО104 рублей; ФИО105 года-ФИО106 рублей; ФИО107 года-ФИО108 рублей; ФИО109 года-ФИО110 рублей; ФИО111 года-ФИО112 рублей; однако до настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены, доказательств обратного ответчиком не представлено и материалы дела не содержат.

Ответчик Тулегенов Т.Р. не выполнил условие, предусмотренное локальным нормативным актом: отработал менее ФИО113 месяцев (с ФИО114 по ФИО115), увольнение произведено по инициативе работника, что следует из приказов о приеме на работу и увольнении, то у него возникла обязанность возвратить полученные за период работы у истца компенсационные выплаты.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым взыскать с ответчика Тулегенова Т.Р. в пользу АО «ТВСЗ» ущерб в размере ФИО116 рублей.

Согласно ст. ФИО117 ч. ФИО118 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления в суд АО «ТВСЗ» уплачена государственная пошлина в сумме ФИО119 рублей, что подтверждается платежным поручением №ФИО120 от ФИО121 декабря ФИО122 года, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. ФИО123, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к Тулегенову <...> о возмещении ущерба - удовлетворить.

Взыскать с Тулегенова <...> в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» сумму причиненного ущерба в размере ФИО124 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере ФИО125 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Волжский городской суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Справка: решение в окончательной форме изготовлено 20 февраля 2020 года.

Судья: