Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4998/2021 ~ М-4988/2021 от 31.08.2021

                                                                                                 Дело № 2-4998/21

Заочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2021 года                                                         г. Сергиев Посад МО

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Сергеевой Л.В., при секретаре судебного заседания Усановой Л.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитиной Оксаны Владимировны к ЗАО «АЦ Травиком» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов    за задержку выплат,

УСТАНОВИЛ:

Никитина Оксана Владимировна обратилась в суд с иском к ЗАО «АЦ Травиком» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 346 111,24 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 323 483,10 руб.

Исковые требования мотивированы нарушением работодателем требований ст. 140 ТК РФ, невыплатой при увольнении начисленной заработной платы.

В судебном заседании истец Никитина О.В. исковые требования поддержала по доводам изложенным в иске. Просила суд исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ЗАО «АЦ Травиком» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, не известил суд о наличии уважительных причин для неявки в судебное заседание, не ходатайствовал об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие. При таких обстоятельствах, суд руководствуясь ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного судопроизводства, против чего в судебном заседании истец не возражала.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Авиационный центр «Травиком» и Никитиной О.В. заключен трудовой договор, по условиям которого работник принимается на работу по совместительству на должность бухгалтера. Пунктом 4.1 трудового договора установлен размер заработной платы в сумме 23 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовые правоотношения между сторонами прекращены.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Задолженность работодателя перед Никитиной О.В. по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ составляет 346 111,24 руб.

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательств, опровергающих указанный размер задолженности. Также суду не представлено доказательств выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при увольнении, в связи с чем, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований заявленных истцом о взыскании заработной платы в размере 346 111,24 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Поскольку ответчик не выплатил истцу заработную плату, то у Никитиной О.В. имеется право на взыскание компенсации. Арифметически расчет компенсации осуществлен верно.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ с ЗАО «АЦ Травиком» в доход бюджета Сергиево-Посадского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9900 руб.

Руководствуясь ст. 140, 236 ТК РФ, ст.ст. 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Никитиной Оксаны Владимировны к ЗАО «АЦ Травиком» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов    за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с ЗАО «АЦ Травиком» в пользу Никитиной Оксаны Владимировны задолженность по заработной плате период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 346 111,24 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 323 483,10 руб.

Взыскать с ЗАО «АЦ Травиком» в доход бюджета Сергиево-Посадского муниципального района государственную пошлину в размере 9900 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 29.10.2021 года

Судья                                     Л.В.Сергеева