Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-223/2021 ~ М-178/2021 от 31.03.2021

Дело №

УИД 25RS0022-01-2021-000333-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Покровка                                                                             27 апреля 2021 года

Октябрьского района Приморского края

        Октябрьский районный суд Приморского края в составе:

    председательствующего судьи                    Кандыбор С.А.,

    при секретаре                                Онопко О.В.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Октябрьского района Приморского края в защиту интересов Гурина Ю.С., Курашова В.А., Никифорову Т.И., Чирцова К.В., Гараркина П.А., Кирсанова И.А., Езута Н.А., Пантюхина С.В., Петрова П.В., Гречанного В.Ю., Панасюка В.В., Ботвиньева А.В., Максимчук Е.П., Багола В.В. к МУП «Покровское» о возложении обязанности обеспечить работников специальной одеждой,

УСТАНОВИЛ:

        Прокурор Октябрьского района Приморского края, выступая в защиту прав и законных интересов Гурина Ю.С., Курашова В.А., Никифорову Т.И., Чирцова К.В., Гараркина П.А., Кирсанова И.А., Езута Н.А., Пантюхина С.В., Петрова П.В., Гречанного В.Ю., Панасюка В.В., Ботвиньева А.В., Максимчук Е.П., Багола В.В., обратился в суд с исками к МУП «Покровское» о возложении обязанности приобрести и обеспечить работников специальной одеждой.     В обоснование заявленных требований указано, что истцы Гурин Ю.С., Курашов В.А., Никифорова Т.И., Чирцов К.В., Гагаркин П.В., Кирсанов И.А., Езута Н.А., Пантюхин С.В., Петров П.В., Гречанный В.Ю., Панасюк В.В., Ботвиньев А.В., Максимчук Е.П., Багола В.В. трудоустроены в МУП «Покровское». Прокуратурой района проведена проверка исполнения требований трудового законодательства МУП «Покровское», в ходе которой выявлены нарушения в обеспечении указанных работников специальной одеждой. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, п.3 ч.1 ст. 21 ТК РФ, п. 6 ч.2 ст. 212 ТК РФ, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 03.10.2008 № 543н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (далее - Приказ № 543н) ввиду неисполнения соответствующего представления прокурора об исполнении требований законодательства о приобретении и обеспечении работников предприятия специальной одеждой, просит возложить на МУП «Покровское» обязанность по приобретению и обеспечению специальной одеждой Никифоровой Т.И. - комбинезоном хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой, или комбинезоном из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой в количестве 1 шт.; Чирцова К.В. и Кирсанова И.А. - комбинезоном хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезоном из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве по 1 шт. каждому; Гагаркина П.А. - костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.; Езута Н.А., Пантюхина С.В., Петрова П.В., Гречанного В.Ю., Панасюка В.В., Ботвиньева А.В., Максимчука Е.П., Багола В.В., Гурина Ю.С. – полукомбинезоном хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой с рубашкой (блузой) или костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом для защиты от воды из синтетической ткани с пленочным покрытием в количестве по 1 шт. каждому, в течение четырех месяцев со дня вступления решения в законную силу.

        Определением от ДД.ММ.ГГГГ гражданские дела объединены в одно производство.

Представитель прокуратуры Октябрьского района Приморского края, истцы Гурин Ю.С., Курашов В.А., Никифорова Т.И., Чирцов К.В., Гагаркин П.А., Кирсанов И.А., Езута Н.А., Пантюхин С.В., Петров П.В.,Гречанный В.Ю., Панасюк В.В., Ботвиньев А.В., Максимчук Е.П., Багола В.В. в судебное заседание не явились, извещены о дате, времени и месте судебного разбирательства, адресовали суду заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика МУП «Покровское» в судебное заседание не явился, извещен о дате, времени и месте судебного разбирательства, в поступившем заявлении просил рассмотреть дело без своего участия, с заявленными требованиями согласен.

Оценив заявленные требования, ознакомившись с письменными доказательствами, суд, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Частью 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно абз. 4 ст. 21 ТК РФ работник помимо других прав имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

В соответствии с абз. 1, 4 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ч. 1 ст. 209 ТК РФ охраной труда является система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия

Под условиями труда в ч. 2 ст. 209 ТК РФ понимается совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию (ч. 3 ст. 209 ТК РФ).

Согласно ст. 211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности (часть 1). Данные требования обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (часть 2).

Статьей 212 ТК РФ установлено, что работодатель обязан организовать контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты (абз. 10 ч.2), обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (абз. 7 ч. 2).

Согласно ч. 1 ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда. На основании ст. 220 ТК РФ условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда.

Отраслевые нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви для работников водопроводно-канализационного хозяйства утверждены Разделом IV приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 03.10.2008 № 543н.

Приложением к Приказу № 543н регламентировано, что:

контролер водопроводного хозяйства для выполнения работ по снятию показаний водомеров в сырых помещениях, затапливаемых водой обеспечивается комбинезоном хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой, или комбинезоном из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой (пункт 86),

оператор очистных сооружений обеспечивается комбинезоном хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезоном из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (пункт 98),

слесарь-ремонтник обеспечивается костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (пункт 104),

машинист насосных установок обеспечивается полукомбинезоном хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой с рубашкой (блузой) или костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом для защиты от воды из синтетической ткани с пленочным покрытием (пункт 88).

Из материалов дела усматривается, что истцы Гурин Ю.С., Курашов В.А., Никифорова Т.И., Чирцов К.В., Гагаркин П.А., Кирсанов И.А., Езута Н.А., Пантюхин С.В., Петров П.В., Гречанный В.Ю., Панасюк В.В., Ботвиньев А.В., Максимчук Е.П., Багола В.В. являются работниками МУП «Покровское».

Истец Никифорова Т.И. с ДД.ММ.ГГГГ года состоит в должности контролера на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, и подлежит обеспечению специальной одеждой в соответствии с п. 86 Приложения к Приказу № 543н.

Чирцов К.В. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и Кирсанов И.А. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № б/н работают в МУП «Покровское» в должности операторов очистных сооружений, и подлежат обеспечению специальной одеждой в соответствии с п. 98 Приложения к Приказу №н.

Гагаркин П.А. на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № работает в должности слесаря – ремонтника обходчика и подлежит обеспечению специальной одеждой в соответствии с п. 104 Приложения к Приказу № 543н.

Езута Н.А., Пантюхин С.В., Петров П.В., Гречанный В.Ю., Панасюк В.В., Ботвиньев А.В., Максимчук Е.П., Багола В.В., Гурин Ю.С. на основании заключенных с МУП «Покровское» договоров работают в должности машинистов насосных установок и подлежат обеспечению специальной одеждой в соответствии с п. 88 Приложения к Приказу № 543н.

Согласно справкам директора МУП «Покровское» Лисиченко А.В. указанные работники до настоящего времени не обеспечены положенной им в соответствии с требованиями действующего законодательства специальной одеждой по причине отсутствия финансовых средств на предприятии.

Вышеприведенные обстоятельства неисполнения ответчиком МУП «Покровское» требований законодательства о бесплатном обеспечении работников специальной одеждой, которая способна уменьшить или предотвратить вред здоровью, свидетельствуют о создании угрозы безопасным условиям труда Гурина Ю.С., Курашова В.А., Никифоровой Т.И., Чирцова К.В., Гагаркина П.А., Кирсанова И.А., Езута Н.А., Пантюхина С.В., Петрова П.В., Гречанного В.Ю., Панасюка В.В., Ботвиньева А.В., Максимчука Е.П., Багола В.В. и нарушении их прав при осуществлении трудовой деятельности на предприятии ответчика.

По изложенному, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований; возлагает на ответчика обязанность обеспечить истцов специальной одеждой в течение четырех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, и считает необходимым разъяснить последствия неисполнения решения суда в установленный срок.

На основании статьи 103 ГПК РФ, статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей, от уплаты которой при подаче иска прокурор был освобожден в силу пункта 9 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

        Исковые требования прокурора Октябрьского района Приморского края в защиту интересов Гурина Ю.С., Курашова В.А., Никифорову Т.И., Чирцова К.В., Гараркина П.А., Кирсанова И.А., Езута Н.А., Пантюхина С.В., Петрова П.В., Гречанного В.Ю., Панасюка В.В., Ботвиньева А.В., Максимчук Е.П., Багола В.В. к МУП «Покровское» о возложении обязанности обеспечить работников специальной одеждой, удовлетворить.

Обязать Муниципальное унитарное предприятие «Покровское (<адрес>, Октябрьский муниципальный округ, <адрес>, ИНН 2522000158, ОГРН 1042502153165), в течение четырех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу приобрести специальную одежду для работников МУП «Покровское» и обеспечить:

Никифорову Т.И. – комбинезоном хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой, или комбинезоном из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой в количестве 1 шт.;

Чирцова К.В. и Кирсанова И.А. - комбинезоном хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или комбинезоном из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. каждому;

Гараркина П.А.    - костюмом хлопчатобумажным для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюмом из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;

Езута Н.А., Пантюхина С.В., Петрова П.В., Гречанного В.Ю., Панасюка В.В., Ботвиньева А.В., Максимчук Е.П., Багола В.В., Гурина Ю.С. – полукомбинезоном хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой с рубашкой (блузой) или костюмом хлопчатобумажным с водоотталкивающей пропиткой, или костюмом для защиты от воды из синтетической ткани с пленочным покрытием в количестве 1 шт. каждому.

Разъяснить ответчику, что в соответствии с частью 2 ст. 206 ГПК РФ в случае неисполнения решения без уважительных причин, суд, принявший решение, либо судебный пристав-исполнитель применяет в отношении руководителя организации меры, предусмотренные федеральным законом.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Покровское» государственную пошлину в бюджет Октябрьского муниципального округа <адрес> в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение (с учетом праздничных и выходных дней) составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                                                                        С.А. Кандыбор