Постановление по делу № 1-31/2016 от 23.06.2016

Дело №1-31/2016 (14-901/14).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о прекращении уголовного дела

с. Мугур-Аксы                                                                                                  4 июля 2016 года

                                                                                                                                 Монгун-Тайгинский районный суд Республики Тыва в составе:

председательствующего Самба Е.Ш.,

с участием государственного обвинителя – помощника прокурора Монгун-Тайгинского района Оюна Т.Г.,

защитника - адвоката Салчака Б.К.,

подсудимой ХХХХ,

при секретаре судебного заседания Тумат Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ХХХХ, родившейся ДД.ММ.ГГГГ в селе <данные изъяты>, гражданки Российской Федерации, имеющей высшее образование, <данные изъяты>, не военнообязанной, не судимой, зарегистрированной по адресу: <адрес>, фактически проживающей по <адрес>,

               обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

ХХХХ органами предварительного следствия обвиняется в совершении полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы и выплате заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из иной личной заинтересованности, при следующих обстоятельствах.

    В силу ч. 1 ст. 21 Федерального закона от 14.1.1.2002 № 161-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» руководитель унитарного предприятия (директор, генеральный директор) является единоличным исполнительным органом унитарного предприятия. Руководитель унитарного предприятия назначается собственником имущества унитарного предприятия. Руководитель унитарного предприятия подотчетен собственнику имущества унитарного предприятия.

Руководитель унитарного предприятия действует от имени унитарного предприятия без доверенности, в том числе представляет его интересы, совершает в установленном порядке сделки от имени унитарного предприятия, утверждает структуру и штаты унитарного предприятия, осуществляет прием на работу работников такого предприятия, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленном законодательством.

    Распоряжением министра земельных и имущественных отношений Республики Тыва № № от ДД.ММ.ГГГГ ХХХХ назначена директором <данные изъяты>.

Во исполнение Распоряжения министра земельных и имущественных отношений Республики Тыва от ДД.ММ.ГГГГ № № с ХХХХ заключен трудовой договор № № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу пунктов 2.1, 3.1.10 данного договора руководитель является единоличным исполнительным органом Предприятия, на которого возложена обязанность по своевременной выплате заработной платы работникам Предприятия в денежной форме.

Таким образом, ХХХХ фактически осуществляла руководство текущей деятельностью <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федерального законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации к принудительному труду относятся нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным кодексом, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законодательствами.

В соответствии с ч. 2 ст. 855 Гражданского кодекса РФ очерёдность списания денежных средств со счета по оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам (контрактам), осуществляется в третью очередь.

Таким образом, директор ХХХХ обязана производить расчеты по оплате труда в соответствии с очередностью, установленной ч. 2 ст. 855 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно паспорту серии № № № выданному ТП ОФМС России по Республике Тыва в Монгун-Тайгинском районе от ДД.ММ.ГГГГ ХХХХ изменила свои анкетные данные на ХХХХ, ДД.ММ.ГГГГ рождения, уроженка <данные изъяты>.

При этом ХХХХ совершила полную не выплату заработной платы работникам предприятия ХХХХ ХХХХ ХХХХ., ХХХХ ХХХХ ХХХХ, ХХХХ., ХХХХ, ХХХХ, ХХХХ свыше двух месяцев и частичную не выплату заработной платы ХХХХ при следующих обстоятельствах:

ХХХХ принят на работу в должности чабана <данные изъяты> на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ.

ХХХХ принят на работу в должности помощника чабана <данные изъяты> на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ.

ХХХХ принят на работу в качестве старшего чабана бригады №№ <данные изъяты> на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ.

ХХХХ-принята на работу в качестве старшего чабана бригады №№ <данные изъяты> на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ.

ХХХХ принят на работу в качестве водителя <данные изъяты> на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ.

ХХХХ принята на работу в качестве старшего чабана бригады № № <данные изъяты> на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ.

ХХХХ принята на работу в качестве главного бухгалтера <данные изъяты> на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ.

ХХХХ принята на работу в качестве помощника чабана <данные изъяты> на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ.

ХХХХ принят на работу в качестве помощника чабана бригады № № <данные изъяты> на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ.

ХХХХ принят на работу в качестве помощника чабана бригады № № <данные изъяты> на основании приказа № № от №.

ХХХХ осуществляя руководство <данные изъяты> имела реальную возможность выплаты заработной платы работникам указанного предприятия в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в данный период на счета организации поступили денежные средства в общей сумме 11 200 666,80 рублей, в кассу организации 537 250 рублей, из них израсходовано 11637 916,80 рублей, с расчетного счета - 5 753 066,80 рублей, из кассы 5 884 850,00 рублей. Однако, в нарушение ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 4, 22, 136, 142 Трудового кодекса РФ и ч. 2 ст.855 Гражданского кодекса РФ, установленных государственных гарантий на получение оплаты труда, будучи обязанной соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, трудовые договора, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, ХХХХ заведомо зная, что ей как руководителю предприятия необходимо ежемесячно в полном объеме выдавать заработную плату, осознавая, что выплата заработной платы входит в ее обязанности, действуя как руководитель предприятия, умышленно из личной заинтересованности, которая выразилась в действиях, направленных на погашение текущих расходов, на поддержание нормального функционирования и существования предприятия, с целью создания видимости успешной работы перед министерством земельных и имущественных отношений Республики Тыва, имея реальную возможность выплачивать заработную плату в полном объеме, предвидя неизбежность наступления общественно-опасных последствий в виде нарушения конституционных прав вышеуказанных работников <данные изъяты> на вознаграждение за труд и желая их наступления, точное время в ходе предварительного следствия не установлено в период времени с 01.01.2013 по 30.09.2013 с 09 часов 18 часов, находясь в своем рабочем кабинете, расположенном по адресу: <адрес>, не произвела выплату заработной платы полностью ХХХХ на общую сумму 50 101,90 рублей, а именно предусмотренную в размере 10 129, 58 рублей за январь 2013 года, за февраль 2013 года предусмотренную в размере 9 947, 58 рублей, за март 2013 года предусмотренную в размере 10 129, 58 рублей, за апрель 2013 года предусмотренную в размере 9 947, 58 рублей, за май 2013 года предусмотренную в размере 9 947, 58 рублей, то есть свыше двух месяцев менее размера, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ № 9 от 01.06.2011) в размере 4 611 рублей в месяц.

Таким образом, перед работником ХХХХ <данные изъяты> имела задолженность по заработной плате на январь 2013 года в размере 10 129, 581рублей; на февраль 2013 года в размере 20 077, 16 рублей; на март 2013 года в размере 30 206, 74 рублей; на апрель 2013 года в размере 40 154, 32 рулей; на май 2013 года в размере 50 101, 90 рублей.

А также ХХХХ выплачивала заработную плату работнику ХХХХ частично в виде натуральной оплаты за июнь 2013 года в размере 780 рублей, что составило 7,7 % от начисленной заработной платы в размере 10 048, 98 рублей, за июль 2013 года в размере 3000 рублей, что составило 29,2 % от начисленной заработной платы в размере 10 337,58 рублей, за август 2013 года в размере 2 500 рублей, что составило 24,3 % от начисленной заработной платы в размере 10 272, 58 рублей, за сентябрь 2013 года в размере 5000 рублей, что составило 27,5 % от начисленной заработной платы в размере 18 153, 01 рублей.

Таким образом, перед работником ХХХХ <данные изъяты> имела задолженность по заработной плате на июнь 2013 года в размере 59 370, 88 рублей; на июль 2013 года в размере 66 708, 46 рублей; на август 2013 года в размере 74 481, 04 рублей; на сентябрь 2013 года в размере 87 634, 05 рублей.

А также ХХХХ не произвела выплату заработной платы полностью ХХХХ на общую сумму 22 959 рублей, а именно предусмотренную в размере 4674 рублей за май 2013 года, за июнь 2013 года предусмотренную в размере 13 687 рублей, за июль 2013 года предусмотренную в размере 4 598 рублей, то есть свыше двух месяцев менее размера, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ № 9 от 01.06.2011) в размере 4611 рублей в месяц.

Таким образом, перед работником ХХХХ <данные изъяты> имела задолженность по заработной плате на май 2013 года в размере 54 663 рублей; на июнь 2013 года в размере 68 350 рублей; на июль 2013 года в размере 72 948 рублей.

А также ХХХХ не произвела выплату заработной платы полностью ХХХХ на общую сумму 35 424 рублей, а именно предусмотренную в размере 10 352 рублей за январь 2013 года, за февраль 2013 года предусмотренную в размере 12 536 рублей, за март 2013 года предусмотренную в размере 12 536 рублей, то есть свыше двух месяцев менее размера, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ № 9 от 01.06.2011) в размере 4 611 рублей в месяц.

Таким образом, перед работником ХХХХ <данные изъяты> имела задолженность по заработной плате на январь 2013 года в размере 10352 рублей; на февраль 2013 года в размере 22 888 рублей; на март 2013 года в размере 35 424 рублей.

А также ХХХХ не произвела выплату заработной платы полностью ХХХХ на общую сумму 40 065 рублей, а именно предусмотренную в размере 5 826 рублей за апрель 2013 года, за мая 2013 года предусмотренную в размере 4239 рублей, то есть свыше двух месяцев менее размера, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ № 9 от 01.06.2011) в размере 4 611 рублей в месяц.

Таким образом, перед работником ХХХХ <данные изъяты> имела задолженность по заработной плате на апрель 2013 года в размере 46 162 рублей; на май 2013 года в размере 50 401 рублей.

А также ХХХХ не произвела выплату заработной платы полностью ХХХХ на общую сумму 19 263 рублей, а именно предусмотренную в размере 5 828 рублей за апрель 2013 года, за мая 2013 года предусмотренную в размере 4 239 рублей, за август 2013 годя предусмотренную в размере 4 641 рублей, за сентябрь 2013 года предусмотренную в размере 4 555 рублей, то есть свыше двух месяцев менее размера, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ № 9 от 01.06.2011) в размере 4 611 рублей в месяц.

Таким образом, перед работником ХХХХ <данные изъяты> имела задолженность по заработной плате на апрель 2013 года в размере 45 097 рублей; на май 2013 года в размере 49 336 рублей, на август 2013 года в размере 11 938 рублей; на сентябрь 2013 года 16 493 рублей.

А также ХХХХ не произвела выплату заработной платы полностью ХХХХ на общую сумму 18 064 рублей, а именно предусмотренную в размере 5 264 рублей за март 2013 года, за апрель 2013 года предусмотренную в размере 7 745 рублей, за май 2013 года предусмотренную в размере 5 055 рублей, то есть свыше двух месяцев менее размера, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ № 9 от 01.06.2011) в размере 4 611 рублей в месяц.

Таким образом, перед работником ХХХХ <данные изъяты> имела задолженность по заработной плате на март 2013 года в размере 24 508 рублей; на апрель 2013 года в размере 32 253 рублей; на май 2013 года в размере 37 307 рублей.

А также ХХХХ не произвела выплату заработной платы полностью ХХХХ на общую сумму 43 426 рублей, а именно предусмотренную в размере 4 927 рублей за январь 2013 года, за февраль 2013 года предусмотренную в размере 4 687 рублей, за март 2013 года предусмотренную в размере 4 654 рублей, за апрель 2013 года предусмотренную в размере 6 901 рублей, за май 2013 года предусмотренную в размере 4298 рублей, за июль 2013 года предусмотренную в размере 6 364 рублей, за август 2013 года предусмотренную в размере 11 595 рублей, то есть свыше двух месяцев менее размера, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ № 9 от 01.06.2011) в размере 4 611 рублей в месяц.

Таким образом, перед работником ХХХХ <данные изъяты> имела задолженность по заработной плате на январь 2013 года в размере 4 927 рублей; на февраль 2013 года в размере 9 614 рублей; на март 2013 года в размере 14 268 рублей; на апрель 2013 года в размере 21 169 рублей; на май 2013 года в размере 25 467 рублей; на июль 2013 года в размере 37 094 рублей; на август 2013 года в размере 48 689 рублей.

А также ХХХХ не произвела выплату заработной платы полностью ХХХХ на общую сумму 20 424 рублей, а именно предусмотренную в размере 3 878 рублей за март 2013 года, за апрель 2013 года предусмотренную в размере 6 843 рублей, за май 2013 года предусмотренную в размере 5 204 рублей, за июнь 2013 года предусмотренную в размере 4 499 рублей, то есть свыше двух месяцев менее размера, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ № 9 от 01.06.2011) в размере 4 611 рублей в месяц.

Таким образом, перед работником ХХХХ <данные изъяты> имела задолженность по заработной плате на март 2013 года в размере 31 100 рублей; на апрель 2013 года в размере 37 944 рублей; на май 2013 года в размере 43 148 рублей; на июнь 2013 года в размере 47 647 рублей.

А также ХХХХ не произвела выплату заработной платы полностью ХХХХ на общую сумму 34 960 рублей, а именно предусмотренную в размере 8 200 рублей за март 2013 года, за апрель 2013 года предусмотренную в размере 11614 рублей, за май 2013 года предусмотренную в размере 7 642 рублей, за июнь 2013 года предусмотренную в размере 7 504 рублей, то есть свыше двух месяцев менее размера, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ № 9 от 01.06.2011) в размере 4 611 рублей в месяц.

Таким образом, перед работником ХХХХ <данные изъяты> имела задолженность по заработной плате на март 2013 года в размере 2 701 рублей; на апрель 2013 года в размере 14 315 рублей; на май 2013 года в размере 21 957 рублей; на июнь 2013 года в размере 29 462 рублей.

А также ХХХХ не произвела выплату заработной платы полностью ХХХХ на общую сумму 21 344 рублей, а именно предусмотренную в размере 7 246 рублей за апрель 2013 года, за май 2013 года предусмотренную в размере 4 750 рублей, за июнь 2013 года предусмотренную в размере 4 674 рублей, за июль 2013 года предусмотренную в размере 4 674 рублей, то есть свыше двух месяцев менее размера, установленного ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в ред. ФЗ № 9 от 01.06.2011) в размере 4 611 рублей в месяц.

Таким образом, перед работником ХХХХ <данные изъяты> имела задолженность по заработной плате на апрель 2013 года в размере 32 595 рублей; на май 2013 года в размере 37 345 рублей; на июнь 2013 года в размере 42 019 рублей; на июль 2013 года в размере 46 693 рублей.

Тем самым, ХХХХ не осуществила полную выплату заработной платы свыше двух месяцев работникам <данные изъяты> ХХХХ ХХХХ ХХХХ., ХХХХ., ХХХХ ХХХХ., ХХХХ., ХХХХ ХХХХ., ХХХХ а также частичную не выплату заработной платы ХХХХ и нарушила их конституционные права, гарантированное ч. 3 ст. 37 Конституции РФ на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В подготовительной части судебного заседания от подсудимой ХХХХ поступило ходатайство о прекращении уголовного дела в связи с истечением срока давности уголовного преследования в отношении нее, т.к. с момента совершения преступления прошло более двух лет.

Подсудимая ХХХХ полностью поддержала свое ходатайство о прекращении уголовного дела, и просила прекратить уголовное дело в связи истечением срока давности.

Защитник ХХХХ полностью поддержал подсудимую ХХХХ просил прекратить уголовное дело в связи с истечением срока давности.

Государственный обвинитель Оюн Т.Г. не возражал против прекращения уголовного дела по данному основанию.

        Выслушав мнения сторон, изучив ходатайства подсудимой и защитника о прекращении уголовного дела за истечением сроков давности уголовного преследования, также материалы уголовного дела, суд приходит к следующему:

        В соответствии с п.3 ч.1 ст.24 УПК РФ уголовное дело не может быть возбуждено, а возбужденное уголовное дело подлежит прекращению за истечением сроков давности уголовного преследования.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.27 УК РФ уголовное преследование в отношении подозреваемого или обвиняемого прекращается по основаниям, предусмотренным пунктами 1 - 6 части первой статьи 24 УПК РФ.

На основании ч.3 ст.78 УК РФ течение сроков давности приостанавливается, если лицо, совершившее преступление, уклоняется от следствия или суда. В этом случае течение сроков давности возобновляется с момента задержания указанного лица или явки его с повинной.

    Как следует из предъявленного обвинения ХХХХ по ч.2 ст.145.1 УК РФ, она совершила полную не выплату заработной платы работникам предприятия ХХХХ ХХХХ ХХХХ ХХХХ ХХХХ ХХХХ ХХХХ., ХХХХ ХХХХ ХХХХ а также частичную не выплату заработной платы ХХХХ за период работы с 1 января 2013 года по 30 сентября 2013 года. Установленный срок давности привлечения к уголовной ответственности применительно к данному преступлению, совершенному в отношении указанных потерпевших, истек 1 декабря 2015 года.

              Согласно ч.2 ст.15 УК РФ совершенное преступление ХХХХ предусмотренное ч.2 ст.145.1 УК РФ относится к преступлениям небольшой тяжести.

Согласно п. «а» ч.1 ст.78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления небольшой тяжести прошло два года.

Учитывая, что со стороны подсудимой не допущено обстоятельств, нарушающих течение срока давности, поскольку процессуальные решения органов следствия свидетельствуют о том, что она не скрывалась от следствия, производство по уголовному делу приостанавливалось не в связи с тем, что она уклонялась от явки к следователю, а по иным основаниям, суд считает возможным ходатайство подсудимой удовлетворить и уголовное дело в отношении ХХХХ прекратить за истечением сроков давности уголовного преследования.

В соответствии с ч.2 ст.27 УПК РФ, до прекращения уголовного преследования ХХХХ разъяснены основания его прекращения, последствия и право возражать против такого прекращения уголовного преследования. Возражений от ХХХХ не поступило.

Меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке, после вступления постановления в законную силу, отменить.

           Судьбу вещественных доказательств решить в соответствии с п. 5 ч.3 ст.81 УПК РФ.

           На основании изложенного и руководствуясь п.3 ч.1 ст.24, ст.27 п.4 ч.1 ст. 236 УПК РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

            Уголовное дело в отношении ХХХХ, обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, прекратить за истечением сроков давности уголовного преследования, освободив её от уголовной ответственности на основании п. «а» ч. 1 ст.78 УК РФ.

    Меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке, отменить после вступления настоящего постановления в законную силу.

     С вещественных доказательств: документации <данные изъяты> за январь по сентябрь 2013 года, приходные кассовые ордера, выписки из лицевого счета <данные изъяты> квитанции, журналы операций по 51 (расчетный счет) по месяцам 2013 года <данные изъяты> расходные кассовые ордера, ведомости выдачи заработной платы, журналы операций по 50 (касса) по месяцам 2013 года, платежные ведомости за период с января по сентябрь 2013 года, возвращенные следователю СУ МВД РФ по РТ, снять ограничение по их хранению.

     Постановление может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Тыва в течение 10 суток со дня его оглашения.

В случае подачи апелляционной жалобы обвиняемая вправе подать ходатайство о своём участии в суде апелляционной инстанции, о чём она должена указать в своей апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.

             Председательствующий                                                                        Е.Ш. Самба