Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3967/2023 ~ М-3436/2023 от 02.10.2023

Гражданское дело № 2-3967/2023

УИД: 68RS0001-01-2023-005036-34

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2023 года г.Тамбов

Октябрьский районный суд г.Тамбова в составе:

председательствующего судьи Анохиной Г.А.,

при секретаре Селиванове А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Попова Анатолия Ивановича к ООО «Строймонтаж-Т» о взыскании невыплаченной заработный платы, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Попов А.И. обратился в суд с иском к ООО «Строймонтаж-Т», в котором просит:

-взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 214 368 руб.;

-взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты 29.06.2023 г. по 31.12.2022 г. в размере 20 807, 99 руб.;

- взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В обосновании указал, что Попов А.И. является генеральным директором ООО «Строймонтаж-Т», что подтверждается приказом от 23.07.2020 г. №24 «О продлении полномочий генерального директора» и решением единственного участника ООО «Строймотнаж-Т». Попову А.И. назначено ежемесячное вознаграждение в размере 35 200 руб.

За период с 29.06.2022 г. по 31.12.2022 г. задолженность по выплате вознаграждения за выполнение полномочий генерального директора составляет 214 368 руб., согласно справкеи №1 от 15.09.2023 г.

Согласно расчету компенсации за задержку выплаты зарплаты за период с 30.06.2023г. по 31.12.2022 г. размер денежной компенсации составляет 20 807,99 руб.

Кроме того, Попову А.И. в связи с задержкой заработной платы причинен моральный вред, связанный с бессонницей, депрессией, стрессом, размер компенсации которого он оценивает в 50 000 руб.

Истец Попов А.И., будучи надлежащим образом уведомленным о дне и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, просил суд о рассмотрении дела в отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Строймонтаж-Т» по доверенности Кобзева Е.С. в судебном заседании исковые требования признала. Пояснила, что ООО «Строймонтаж-Т» является действующей организацией, руководителем которой является истец. Невыплата заработной платы произошла по причине неполучения денежных средств от генерального подрядчика по договору, в настоящее время идут судебные разбирательства о взыскании денежных средств по договору подряда, денежные средства в ООО «Строймонтаж-Т» до настоящего времени не поступили. Задолженность по заработной плате имеется перед всеми сотрудниками организации. Размер компенсации морального вреда просила оставить на усмотрение суда.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Конституционное право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ) находит свое развитие в ст. 2 ТК РФ, предусматривающей принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьями 21, 22 ТК РФ предусмотрено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы; в свою очередь, предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Попов А.И. является генеральным директором ООО «Строймонтаж-Т», что подтверждается приказом от 23.07.2020 г. №24 «О продлении полномочий генерального директора» и решения единственного участника ООО «Строймонтаж-Т» (л.д.6). Попову А.И. назначено ежемесячное вознаграждение в размере 35 200 руб.

По состоянию за период с 29.06.2022 г. по 31.12.2022 г. у ООО «Строймонтаж-Т» перед Поповым А.И. образовалась задолженность по выплате вознаграждения за выполнение полномочий генерального директора в размере 214 368 руб., что подтверждается справкой №1 от 15.09.2023 г. (л.д.7).

Представитель ответчика, принимающий участие в судебном заседании размер задолженности по заработной плате перед Поповым А.И. признал, возражений и контррасчета не представил.

Таким образом, требования Попова А.И. к ООО «Строймонтаж-Т» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 29.06.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 214 368 рублей подлежат удовлетворению.

Поскольку судом установлено нарушение права истца на своевременную выплату ему заработной платы, с ООО «Строймонтаж-Т» в пользу Попова А.И. подлежат взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 20 807 рублей 99 копеек согласно расчету истца, проверенному судом и признанному верным, компенсация морального вреда.

С учетом допущенного ответчиком нарушения прав истца, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает разумным определить размер взыскиваемой в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

Определив компенсацию морального вреда размере 5 000 рублей, суд, учитывает приведенные выше обстоятельства дела и полагает, что названный размер компенсации в полной мере отвечает принципам разумности и справедливости.

Оснований для взыскания компенсации морального вреда в требуемом истцом размере суд не усматривает.

В силу ст.103 ГПК РФ с ООО «Строймонтаж-Т» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5 851 рубль 76 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Попова Анатолия Ивановича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Строймонтаж-Т» в пользу Попова Анатолия Ивановича задолженность по заработной плате за период с 29.06.2022 г. по 31.12.2022 г. в размере 214 368 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 807 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Строймонтаж-Т» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 851 рубль 76 копеек.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Октябрьский районный суд г. Тамбова в течение месяца.

Судья: Г.А.Анохина

Мотивированное решение суда изготовлено 03.11.2023 года.

Судья: Г.А.Анохина