Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-311/2019 от 26.02.2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

    Хасавюртовский городской суд РД в составе: председательствующего Гаджиева А.Б., при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании административное дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Дагагрокомплекс» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы,

установил:

ДД.ММ.ГГГГ представитель ФИО1 по доверенности ФИО6 в интересах ФИО1 обратился в Хасавюртовский городской суд с иском к ООО «Дагагрокомплекс» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, обосновывая свои требования следующим.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Дагагрокомплекс», в лице ФИО4 и ФИО1 было заключено трудовое соглашение №, по которому он работал у ответчика на должности бульдозериста.

Согласно п.3.1 Трудового договора работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату. Однако по обязательства по выплате заработной плате ответчиком исполнены не были. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата. Ежемесячная заработная плата составляла в размере 40000(сорок тысяч) рублей. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 840000(восемь сот сорок тысяч) рублей.

Часть 6 ст.136 ТК РФ, регламентирующие сроки выплаты заработной платы, предусмотрено, что заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждый полмесяца. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете: в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный день настоящей статьи срок выплатить на оспариваемую им сумму(ст.140 ТК РФ).

Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

В соответствии со ст.232 ТК РФ сторона трудового договора(работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возвещает этот ущерб в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Законом предусмотрена и ответственность работодателя перед работником за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику(ст.ст.142,236 ТК РФ): при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпусков, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат на день фактического расчета включительно.

Таким образом, ответственность ООО «Дагагрокомплекс» перед истцом в связи с невыплатой указанных сумм на ДД.ММ.ГГГГ составляет 463778(четыреста шестьдесят три тысячи семьдесят восемь) рублей 00 копеек.

    Решением Хасавюртовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 восстановлено срок для обращения в суд с иском к ООО «Дагагрокомплекс» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.

Исковые требования ФИО1 к ООО «Дагагрокомплекс» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы – удовлетворено частично.

Определением Хасавюртовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ заявление представителя АО «Россельхозбанк» об отмене решение Хасавюртовского горсуда от ДД.ММ.ГГГГ по иску ФИО1 к Дагагрокомплеск» о взыскании начисленное но не выплаченную заработную плату и компенсации за моральный вред о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам-удовлетворено.

    Решение Хасавюртовского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по исковому заявлению ФИО1 к Дагагрокомплеск» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за моральный вред, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ – отменено и рассмотрение дело было назначено 10 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ.

В указанный день стороны, а именно заявитель, представитель ответчика и представитель заинтересованного лица в суд не явились, хотя были надлежащим образом извещенными, о месте, дате и времени судебного заседания и не просили о разбирательстве дела в их отсутствии.

В связи с изложенными обстоятельствами, повторное слушание по делу, было назначено на 03,05 и на ДД.ММ.ГГГГ, но стороны, а именно заявитель и представитель ответчика в суд не явились, хотя были надлежащим образом извещенными, о месте, дате и времени судебного заседания и не просили о разбирательстве дела в их отсутствии.

    Из исследованных в ходе судебного заседания материалов гражданского дела 2-311/19 усматривается, что уведомления о месте, дате и времени рассмотрения дела истцу направлено по месту его жительства.

    В соответствии с абз. 7 ст.222 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения, в случае если стороны, не просившие о разбирательстве дела в их отсутствии, не явились в суд по вторичному вызову.    

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.222 - 225 ГПК РФ, суд

определил:

Заявление ФИО1 к ООО «Дагагрокомплекс» в лице конкурсного управляющего ФИО2 о взыскании заработной платы, в связи с неявкой сторон, не просивших о разбирательстве дела в их отсутствии, в суд по вторичному вызову, оставить без рассмотрения.

Разъяснить сторонам, что по их ходатайству суд может отменить определение, если они представят доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них в суд.

Определение составлено и отпечатано в совещательной комнате.

Председательствующий

судья Гаджиев А.Б.