Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-587/2023 ~ М-396/2023 от 14.03.2023

Дело № 2-587/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2023 г.                     г.Лобня Московской области

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой Т.В.

при секретаре Симоновой И.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Авиакомпания «Победа» к Полевой А.В. о возмещении затрат на обучение

Установил:

ООО «Авиакомпания «Победа» обратилось в суд с иском к Полевой А.В. о возмещении затрат на обучение.

В обоснование требований указав, что 00.00.0000 между сторонами заключен ученический договор №-УЧ по которому истец обязался предоставить ответчице возможность обучения по программе профессионального обучения по профессии (квалификации) «Бортовой проводник» (11217) на ВС Воеing-737-800. При этом ответчица обязалась успешно закончить оплаченное истцом обучение, по результатам которого истец обязался заключить с ответчиком трудовой договор. В соответствии с п. 7.4. договора в период обучения ответчику выплачивалась стипендия в размере 20 000 руб. в месяц. Истец, имея лицензию на предоставление образовательных услуг № от 00.00.0000 и сертификат АУЦ № от 00.00.0000 на осуществление деятельности по обучению профессии «Бортовой проводник» организовал обучение ответчика по указанной профессии в объеме 320 академических часов. Стоимость обучения установлена п. 7.1. ученического договора и составила 66721 руб.

Ответчица приступила к обучению 00.00.0000 , при этом не выполнила условия ученического договора, содержащиеся в главе 2, не освоила программу обучения по профессии, что подтверждается ведомостями с оценками и справкой об обучении.

Пунктом 2.9. ученического договора установлено, что ученик обязан возместить истцу денежные средства, затраченные на обучение в размере, указанном п. 7.1. договора, а также выплаченную стипендию в случае неудовлетворительного результата обучения, повлекшего отказ соответствующего учебного заведения выдать документы о получении учеником квалификации, указанной в п. 1.1. ученического договора.

В связи с неуспеваемостью ответчика 00.00.0000 между сторонами заключено соглашение о прекращении ученического договора и об условиях компенсации ответчицей расходов по его исполнению. Ответчица обязалась выплатить затраты за обучение в общей сумме 37 152 руб. 01 коп.

В добровольном порядке денежные средства ответчиком не выплачены.

Просят взыскать с Полевой А.В. расходы за обучение в сумме 37 152 руб. 01 коп, а также расходы по государственной пошлине в сумме 1 315 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик с Полевая А.В. в судебное заседание не явилась. Повестка возвращена, в связи с истечением срока хранения. В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ считается извещенной о времени и месте судебного заседания.

Суд, исследовав материалы дела, приходи к следующему.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 232 ТК РФ предусмотрено, что сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Из материалов дела следует, что 00.00.0000 между сторонами заключен ученический договор №-УЧ, по которому истец обязался предоставить ответчице возможность обучения по программе профессионального обучения по профессии (квалификации) «Бортовой проводник» (11217) на ВС Воеing-737-800. При этом ответчица обязалась успешно закончить оплаченное истцом обучение, по результатам которого истец обязался заключить с ответчиком трудовой договор. В соответствии с п. 7.4. договора в период обучения ответчику выплачивалась стипендия в размере 20 000 руб. в месяц. Истец, имея лицензию на предоставление образовательных услуг № от 00.00.0000 и сертификат АУЦ № от 00.00.0000 на осуществление деятельности по обучению профессии «Бортовой проводник» организовал обучение ответчика по указанной профессии в объеме 320 академических часов. Стоимость обучения установлена п. 7.1. ученического договора и составила 66721 руб.

Ответчица приступила к обучению 00.00.0000 , при этом не выполнила условия ученического договора, содержащиеся в главе 2, не освоила программу обучения по профессии, что подтверждается ведомостями с оценками и справкой об обучении.

Пунктом 2.9. ученического договора установлено, что ученик обязан возместить истцу денежные средства, затраченные на обучение в размере, указанном п. 7.1. договора, а также выплаченную стипендию в случае неудовлетворительного результата обучения, повлекшего отказ соответствующего учебного заведения выдать документы о получении учеником квалификации, указанной в п. 1.1. ученического договора.

В связи с неуспеваемостью ответчика 00.00.0000 между сторонами заключено соглашение о прекращении ученического договора и об условиях компенсации ответчицей расходов по его исполнению. Ответчица обязалась выплатить затраты за обучение в общей сумме 37 152 руб. 01 коп.

Доказательств, подтверждающих возмещение ответчиком затрат на обучение, суду не представлено.

    Оценив, представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований и их удовлетворении в полном объеме.

При удовлетворении исковых требований суд учитывает, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Ученический договор заключен сторонами в соответствии с требованиями действующего законодательства, подписан ответчицей, что подтверждает ее согласие на прохождение обучения на указанных условиях. Ученический договор истцом исполнен, ООО «Авиакомпания «Победа» направило Полевую А.В. на обучение и оплатило его, ответчица же обучение по запланированной программе не прошла по неуважительным причинам, в связи с чем истец имеет право на возмещение затрат на обучение в соответствии со ст. ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Размер расходов на обучение в заявленном истцом размере надлежащим образом подтвержден письменными доказательствами. Размер расходов ответчицей не оспорен.

Оснований для снижения в порядке ст. 250 ТК РФ подлежащих взысканию с ответчицы денежных средств, в счет возмещения затрат на обучение, не имеется, поскольку каких-либо нарушений работодателем трудовых прав ответчицы, судом не установлено. Доказательств, подтверждающих тяжелое материальное положение, Полевой А.В. не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по госпошлине в размере 1 315 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Авиакомпания «Победа» - удовлетворить.

Взыскать с Полевой А.В. в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в сумме 37 152 руб. 01 коп., а также расходы по государственной пошлине в размере 1 315 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение месяца.

Мотивированное решение изготовлено 14 апреля 2023 г.

Судья-                                        Т.В. Кузнецова