Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-6462/2023 ~ М-2428/2023 от 03.04.2023

Дело № 2-6462/2023

УИД №78RS0015-01-2023-003406-52

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 сентября 2023 года                                                         Санкт-Петербург

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Яковчук О.Н.

при секретаре Криворучко Е.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения Томской области к ФИО о взыскании денежных средств, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

    Представитель истца обратился в суд с иском и просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в размере <данные изъяты> руб., неустойку в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 3-6).

В обоснование заявленных требований представитель истца указала, что сторонами ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор № о предоставлении ответчику единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в размере <данные изъяты> руб., выплата перечислена ответчику, однако, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, соглашение о расторжении договора № было направлено ответчику по адресу проживания, однако задолженность по договору не погашена.

Представитель истца, ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания уведомлялись надлежащим образом, представитель ситца просила рассмотреть дело в её отсутствие, ответчик возражений относительно иска не представила, на основании ст. 167 ГПК РФ, признаёт её уведомление надлежащим и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Суд, исследовав материалы дела, проанализировав и оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

В силу пункта 3 части 12.2 статьи 51 названного Федерального закона установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий, в том числе, обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в областное ГБУЗ «Бакчарская районная больница» на должность врача-хирурга на полную ставку в поликлинику больницы, место работы являлось основным, трудовой договор заключен на неопределенный срок (л.д. 11-17, 28).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО обратилась к начальнику департамента здравоохранения Томской области с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (л.д. 24-25, 27).

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (л.д. 7-10). По условиям договора департамент здравоохранения Томской области обязался предоставить ответчику как медицинскому работнику в связи с исполнением обязательства ЕКВ в размере <данные изъяты> руб. (п. 1.1 договора). Ответчик обязалась непрерывно в течение 5 лет со дня подписания договора работать в учреждении, расположенном в ГБУЗ «Бачкарская районная больница» по основному месту работы (п. 2.1.1. договора), возвратить в бюджет часть ЕКВ в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п.п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному периоду, в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора (п. 2.1.2 договора).

В случае неисполнения обязанности, предусмотрено п. 2.1.1 договора ответчик обязалась возвратить в областной бюджет часть ЕКВ, рассчитанную с даты изменений, пропорционально неотработанному периоду в течение 30-ти календарных дней со дня соответствующих изменений (п. 3.1 договора), а также в случае неисполнения обязанности предусмотренной п. 2.1.2 договора уплатить в бюджет неустойку в размере 0,3% от размера части ЕКВ, подлежащей возврату в областной бюджет, за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего за днём истечения срока, установленного п. 2.1.2 договора (п. 3.2 договора).

Ответчик согласилась с условиями договора о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты от ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует её подпись.

Истцом платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ сумма в размере <данные изъяты> руб. перечислена на счет ответчика (л.д. 21-22).

Таким образом, ответчик заключая договор от ДД.ММ.ГГГГ на предоставление единовременной компенсационной выплаты, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее пяти лет в областное ГБУЗ «Бакчарская районная больница» в должности врача-хирурга на основании трудового договора, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

ДД.ММ.ГГГГ приказом и.о. главного врача областное ГБУЗ «Бакчарская районная больница» ФИО была уволена с должности врача-хирурга на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника (л.д. 23).

ДД.ММ.ГГГГ истцом составлено соглашение о расторжении договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18-19) в связи с прекращением трудового договора, заключенного ответчиком с областное ГБУЗ «Бакчарская районная больница» по инициатив работника на основании п. 3 ч. 1 т. 77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии сп. 2 соглашения ответчик в течение 30-ти дней со дня прекращения трудового договора обязалась обеспечить возврат в областной бюджет части ЕКВ в размере <данные изъяты> руб., перечислив их по реквизитам, указанным в соглашении. Соглашение направлено ответчику почтовым отправлением по адресу регистрации Санкт-Петербурге ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26).

Представленный истцом расчет суммы, подлежащей возврату в бюджет Томской области судом проверен (л.д. 20), является верным, ответчик обязана возвратить в бюджет сумму в размере <данные изъяты> руб., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком отработано 1391 день, в то время как обязанность, предусмотренная п. 2.1.1 договора истекает ДД.ММ.ГГГГ, общее количество отработанных дней по договору должно было составлять 1826 дней, таким образом, ответчиком не отработано 435 дней. Стоимость одного дня составляет <данные изъяты>

Представленный истцом расчет неустойки по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ судом проверен, является верным (л.д. 6), с ответчика в пользу истца подлежит взысканию неустойка в размере <данные изъяты>.

Поскольку на момент прекращения трудового договора по инициативе работника не истек пятилетний срок с даты начала работы ответчика в медучреждении, расположенном в поселке городского типа и до даты ее увольнения из такого медучреждения, суд приходит к выводу о взыскании денежных средств компенсации пропорционально не отработанному времени, а также взыскании неустойки за нарушение срока выплаты.

При этом оснований для освобождения ответчика от выплаты денежных средств не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Департамента здравоохранения Томской области к ФИО о взыскании денежных средств, неустойки удовлетворить.

Взыскать с ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, паспорт № в пользу Департамента здравоохранения Томской области, ИНН/КПП 7021021653/701701001 часть единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в размере <данные изъяты> руб., неустойку в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:                                    О.Н.Яковчук

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.