Судебный акт #1 (Определение) по делу № 12-819/2023 от 03.05.2023

УИД 59RS0004-01-2023-002448-07

Дело №12-819/2023

Р Е Ш Е Н И Е

28 июня 2023 года                      город Пермь

Судья Ленинского районного суда г. Перми Рожкова И.П., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу Тарбеева П.И. на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от ДД.ММ.ГГГГ № по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ в отношении генерального директора ООО "ПСП "ОРГБУМ" Тарбеева П.И. ,

у с т а н о в и л:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от ДД.ММ.ГГГГ № генеральный директор ООО «Пермское специализированное предприятие «ОРГБУМ» Тарбеев П.И. признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.15.33.2 КоАП РФ, и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 300 руб.

Тарбеев П.И. обратился в суд с жалобой, просит признать незаконным и отменить постановление от ДД.ММ.ГГГГ, производство по делу прекратить либо изменить в части назначенного наказания на предупреждение, указав, что не оспаривает нарушение срока предоставления сведений в отношении работников ООО «Пермское специализированное предприятие «ОРГБУМ», поскольку с сентября 2022 бухгалтер находился на больничном, а затем уволился, в последующем был нанят новый бухгалтер, в связи с чем возник промежуток времени, когда сведения индивидуального персонифицированного учета по форме СЗВ-ТД не были поданы в установленный законом срок.

Тарбеев П.И. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в удовлетворении ходатайства об отложении рассмотрения дела отказано определением от ДД.ММ.ГГГГ.

Административный орган извещен надлежащим образом, представил письменные возражения.

Исследовав материалы дела, административный материал, судья приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ, непредставление в установленный Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений, предусмотренных пунктом 2.1 статьи 6 указанного Федерального закона, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от трехсот до пятисот рублей.

Административная ответственность, установленная в отношении должностных лиц данной статьей, применяется к лицам, указанным в статье 2.4 названного Кодекса, за исключением граждан, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

В соответствии с частью 1 статьи 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Порядок формирования в электронном виде основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представления ее в ПФР установлен Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

Пунктом 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ предусмотрено, что страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу, приостановления и возобновления действия трудового договора и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ следующие сведения: страховой номер индивидуального лицевого счета; фамилию, имя, отчество; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ указанные в п. 2.4 настоящей статьи сведения, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом, представляются: с 1 января 2021 года: в случаях перевода на другую постоянную работу, подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 Трудового кодекса РФ - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место перевод на другую постоянную работу или подача соответствующего заявления; в случаях приема на работу, приостановления и возобновления действия трудового договора, увольнения зарегистрированного лица - не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (распоряжения), иного документа, принятия решения, которые подтверждают оформление, приостановление, возобновление или прекращение трудовых отношений.

Как усматривается из материалов дела, ООО «Пермское специализированное предприятие «ОРГБУМ» сведения о трудовой деятельности НИЕ (увольнение) в Пенсионный фонд Российской Федерации представило с нарушением срока, установленного п. 2.1 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (должны быть представлены ДД.ММ.ГГГГ, фактически представлены ДД.ММ.ГГГГ).

Указанные обстоятельства послужили основанием для составления в отношении генерального директора ООО «Пермское специализированное предприятие «ОРГБУМ» Тарбеева П.И. протокола об административном правонарушении по части 2 статьи 15.33.2 КоАП РФ.

Вина генерального директора ООО «Пермское специализированное предприятие «ОРГБУМ» Тарбеева П.И. в совершении административного правонарушения подтверждается собранными доказательствами, в том числе, протоколом об административном правонарушении; информацией из Пенсионного фонда Российской Федерации, реестром ПФР; выпиской из ЕГРЮЛ; иными материалами дела.

Должностным лицом правильно установлены юридически значимые обстоятельства, представленные доказательства оценены в соответствии со ст.26.11 КоАП РФ в их совокупности и с учетом установленных конкретных обстоятельств дела.

В соответствии со статьей 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Таким образом, несоблюдение должностным лицом - генеральным директором ООО «Пермское специализированное предприятие «ОРГБУМ» Тарбеевым П.И. требований Федерального закона № 27-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ.

Постановление о назначении административного наказания соответствует требованиям статьи 29.10 КоАП РФ. Грубых процессуальных нарушений при производстве по делу не допущено.

Порядок и срок давности привлечения Тарбеева П.И. к административной ответственности соблюдены.

Каких-либо исключительных обстоятельств, с учетом которых могут быть применены положения статьи 2.9 КоАП РФ об освобождении от наказания в связи с малозначительностью правонарушения, с учетом объекта посягательства и характера совершенного правонарушения, судом не установлено.

Между тем, учитывая конкретные обстоятельства дела, а также то, что генеральным директором ООО «Пермское специализированное предприятие «ОРГБУМ» Тарбеевым П.И. вменяемое административное правонарушение совершено впервые, правонарушение не повлекло причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других негативных последствий, имущественного ущерба, иного из материалов дела не следует, судья приходит к выводу о замене назначенного наказания в виде штрафа на предупреждение.

Руководствуясь ст.ст.30.6, 30.7 КоАП РФ, судья

РЕШИЛ:

постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от ДД.ММ.ГГГГ № по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП РФ, в отношении генерального директора ООО «Пермское специализированное предприятие «ОРГБУМ» Тарбеева П.И. изменить в части назначенного наказания, заменив административный штраф в размере 300 руб. на предупреждение.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Ленинский районный суд г. Перми в течение десяти суток со дня вручения или получения его копии.

Судья:          И.П.Рожкова