Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1055/2013 ~ М-898/2013 от 11.04.2013

Дело № 2-1055/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Саяногорск                                                                                                    10 июня 2013 года

Саяногорский городской суд Республики Хакасия в составе

председательствующего судьи Аушевой В.Ю.,

при секретаре Бондаревой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Саяногорска в интересах Ежовой С.В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению муниципального образования г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 5 об обязании установить заработную плату не менее МРОТ, с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Саяногорска обратился в Саяногорский городской суд с иском в интересах Ежовой С.В. к МБОУ МО г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 5 об обязании установить заработную плату не менее МРОТ, с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы, взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, мотивируя заявленные требования тем, что работодатель, начисляя Ежовой С.В. заработную плату, нарушает нормы трудового законодательства, поскольку заработная плата должна быть определена в размере не менее МРОТ с последующим начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия. Просил обязать МБОУ МО г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 5 установить Ежовой С.В. заработную плату не менее МРОТ, с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы; взыскать с МБОУ МО г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 5 в пользу Ежовой С.В. сумму недоначисленной и невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей.

Определением Саяногорского городского суда от 15.04.2013 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечена Администрация МО г. Саяногорск.

Истец Ежова С.В. в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом о месте и времени его проведения, просила рассмотреть гражданское дело в свое отсутствие.

Помощник прокурора г. Саяногорска Клестер О.В. в судебном заседании на удовлетворении уточненных заявленных требований настаивала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика МБОУ МО г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 5 Гриненкова Т.Н. для участия в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом о месте и времени его проведения, представила возражения, в которых указала, что минимальный размер оплаты труда, как гарантируемая государством минимальная величина оплаты труда подпадает под общее определение заработной платы. Просит в удовлетворении исковых требований отказать, рассмотреть гражданское дело без ее участия.

Представитель третьего лица Администрации МО г. Саяногорск для участия в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом о месте и времени его проведения.

Выслушав помощника прокурора г. Саяногорска, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда (статья 7), каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (статья 37, часть 3).

В соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Статьей 1 Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в редакции от 03.12.2012 года, с 01.01.2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5 205 рублей в месяц.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Таким образом, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом не может быть заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера.

Оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных
надбавок к заработной плате (статьи 148, 315, 316 и 317 Трудового кодекса Российской
Федерации).

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Из указанного следует, что заработная плата работников организаций,
расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна
быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных
районах или местностях. Данный вывод подтверждается правовой позицией Верховного
Суда РФ, высказанной по конкретным делам (Определения от 24.06.2011 № 52-В11-1, от
07.10.2011 № 3-В11-1), а также следует из системного толкования ст.ст. 2, 130, 132, 135,
146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, поскольку при разработке системы оплаты труда не
допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности
(тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

Трудовым кодексом РФ установлено два вида выплат работникам: заработная плата, состоящая из вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат ст. 129 Кодекса) и компенсации (гл. 24-28 Кодекса).

В п. 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (в ред. от 11.11.2009), указано, что для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).

В судебном заседании установлено, что истец Ежова С.В. принята на должность <данные изъяты> в МБОУ МО г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 5.

Как следует из расчетного листка за февраль 2013 года, истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, состоящая из: должностного оклада <данные изъяты> рублей, районного коэффициента <данные изъяты> рублей, северной надбавки <данные изъяты> рублей.

Как следует из расчетного листка за март 2013 года, истцу начислена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, состоящая из: должностного оклада <данные изъяты> рублей, районного коэффициента <данные изъяты> рублей, северной надбавки <данные изъяты> рублей.

Однако, заработная плата Ежовой С.В. за февраль, март 2013 года с учетом районного коэффициента и северной надбавки должна составлять не менее 8 328 рублей (5 205 х 1,6).

Следовательно, исковые требования прокурора г. Саяногорска в интересах Ежовой С.В. к МБОУ МО г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 5 об обязании установить заработную плату не менее МРОТ, с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Рассматривая требования о взыскании недоначисленной заработной платы, суд приходит к следующим выводам.

Размер недоначисленной за февраль, март 2013 года Ежовой С.В. заработной платы составляет <данные изъяты> рублей.

Расчет: (<данные изъяты>)

С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Ежовой С.В. недополученную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей.

Учитывая, что при подаче иска прокурор был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г. Саяногорска в интересах Ежовой С.В. к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению муниципального образования г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 5 об обязании установить заработную плату не менее МРОТ, с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия, о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Обязать Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение муниципального образования г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 5 установить Ежовой С.В. заработную плату не менее МРОТ, с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 5 в пользу Ежовой С.В. недополученную заработную плату за февраль, март 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования г. Саяногорск средняя общеобразовательная школа № 5 в доход бюджета муниципального образования г. Саяногорск государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение в части взыскания недополученной заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Саяногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                  В.Ю. Аушева

Резолютивная часть решения объявлена 10.06.2013 года

Мотивированное решение изготовлено 17.06.2013 года