Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4351/2023 ~ М-1312/2023 от 06.03.2023

дело № 2-4351/2023                                      УИД 65RS0001-01-2023-001875-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 сентября 2023г.                                              город Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи                          Сим О.Н.

при секретаре                                      Пахаль И.А.

с участием истца ФИО    , представителя ответчика ФИО,

           рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «Экошельф» о взыскании неосновательного обогащения. Процентов, судебных расходов на представителя и почтовых расходов, расходов по уплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратился в суд с иском ООО «Экошельф», указав в обоснование заявленных требований, что он в период с 23.01.2014г. по 13.03.2020г. состоял в ответчиком в трудовых отношениях.

13.03.2020г. он уволился по собственному желанию. При получении расчета из его заработной платы за март 2020г. было удержано 2 544,13 рублей. Данное удержание было произведено в счет погашения стоимости обучения по курсу «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами служб и систем экологического контроля».

Согласно решения Южно-Сахалинского городского суда от 09.09.2021г. по делу № в исковых требованиях ООО«Экошельф» к нему о взыскании оставшейся суммы требований о возмещении стоимости обучения и ноутбука оставлены без удовлетворения. Решение вступило в законную силу.

Соответственно удержания в сумме 2 544,13 рубля произведенные из его заработной платы за март 2020г. со стороны «Экошельф» были незаконным и являются неосновательным обогащением и подлежат взысканию в пользу истца.

Также указал, что ответчик пользовался данной суммой в период с 13.03.2020г. по 06.02.2023г, а значит, с него подлежит взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 533,45 рубля.

25.11.2022г. в адрес ответчика направлена претензия о возврате суммы в досудебном порядке, ответа не последовало.

При подготовке иска им затрачено 5 000 рублей на составление искового заявления. Почтовые расходы в сумме 91,80 рубль, госпошлина в сумме 400 рублей.

Просил суд взыскать с ответчика неосновательное обогащение в сумме 2 544,13 рубля, проценты за пользование в сумме 533,45 рубля, расходы на оплату услуг по составлению искового заявления в сумме 5 000 рублей, почтовые расходы в сумме 91,80 рублей, расходы по уплате госпошлины в сумме 400 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям. Указал, что с него удержали денежные средства за обучение в марте 2020г. при увольнении. Указанные обстоятельства ему стали известны из расчетного листа за март 2020г. В дальнейшем ответчик обращался в суд за взысканием расходов на обучение. В иске ответчику было отказано.

Полагал, что срок на обращение в суд он пропустил по уважительной причине, так как решение суда об отказе в иске ООО «Экошельф» состоялось 09.09.2021г., после чего ему стало известно о том, что с него неправомерно удержали денежные средства за обучение.

Просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО возражала против исковых требований истца, по основаниям, изложенным в возражениях и дополнениям к нему.

Также указала, что истец являлся работником предприятия в период с 23.01.2014г. по 13.03.2020г. Работник проходил обучение в период с 28.10.2019г. по 02.19.2019г.

13.03.2020г. с его заработной платы при увольнении были удержаны денежные средства в размере 2 544,13 рублей

Сторонами было подписано соглашение о возмещении денежных средств на обучение от 15.10.2019г. в случае расторжения трудового договора до истечения срока отработки, который составил 1год 6 месяцев,

Кроме того, вынесен приказ № от 05.03.2020г. об удержании стоимости обучения, вынесен приказ об увольнении и полном расчете с удержанной суммой. Данные приказы ответчиком не оспорены.

Кроме того истцом пропущен срок на обращение в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ по искам о взыскании невыплаченной заработной плате.

Просила в иске отказать.

Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, оценив представленные доказательства, как в отдельности, так и в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено и сторонами не оспаривалось, что истец работал у ответчика в период с 23.01.2014г. по 13.03.2020г. на основании трудового договора от 23 января 2014 года № и приказа № 23 января 2014 года №

Приказом от 05.03.2020г. № истец уволен по собственному желанию.

При выплате окончательного расчета в марте 2020г. с него была удержана сумма в размере 2544,13 рубля.

В расчетном листе указано основание -за причинение ущерба.

Из пояснений сторон следует, что сумма удержана за невыполнение условий соглашения об обучении от 15.10.2019г.

Стоимость обучения составляла 21 000 рублей. Сумма, подлежащая выплате работником, составила 15 826,64 рублей.

Учитывая установленные судом обстоятельства, характер сложившихся между сторонами отношений, суд полагает, что к спорным правоотношениям применяются не нормы гражданского права, а нормы трудового законодательства, поскольку спор возник в связи с удержанием из заработной платы истца денежных средств за обучение работника в сумме 2544,13 рубля.

Разрешая требования истца, суд пришел к следующему.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Таких оснований относительно удержаний 2544,13 рублей из заработной платы ФИО в марте 2020г. судом не установлено.

На основании указанных норм действующего законодательства суд приходит к выводу о неправомерности удержания ответчиком 3 082 рублей, поскольку согласие работника на удержание денежных сумм из его заработка в размере 2 544,13 рубля не было получено.

Разрешая ходатайство ответчика о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд, установленный статьей 392 Трудового кодекса РФ по спорам заработной плате, суд пришел к следующему.

В силу частей 1, 2, 4 работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Доводы истца о том, что о нарушении своего права он узнал после вынесения решения Южно-сахалинского городского суда 09.09.2021г. и вступления его в законную силу, суд отклоняет как несостоятельные.

Из материалов дела следует, что с приказом об удержании из его заработной платы суммы обучения от 05.03.2020г. № истец ознакомлен. Расчетный лист за март 2020г., где указана сумма удержания в размере 2 544, 13 рублей, им получен в марте 2020г. Срок выплаты окончательного расчета установлен 13.03.2020г.( последний день работы- день увольнения).

Таким образом, о нарушении своего права истец узнал 13.03.2020г.

В суд обратился 06.03.2023г. спустя почти 3 года.

Уважительных причин, препятствующих ему обратиться в с уд с иском не привел.

При указанных обстоятельствах суд отказывает истцу в иске о взыскании удержанной работодателем суммы в размере 2 544, 13 рублей по мотивам пропуска срока на обращение в суд.

Проценты за пользование чужими денежными средствами взысканию не подлежат, учитывая, что они рассчитаны по статье 395 Гражданского кодекса РФ, между тем отношения регулируются нормами Трудового кодекса РФ.

Кроме того данные требования являются производными от требований о взыскании удержанной заработной платы и также подлежат отклонению, учитывая, что в основном требовании отказано.

В удовлетворении требований о взыскании расходов по составлению искового заявления и почтовых расходов, госпошлины суд отказывает поскольку основное требование было отклонено.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО к обществу с ограниченной ответственностью «Экошельф» о взыскании неосновательного обогащения, процентов, судебных расходов на представителя и почтовых расходов, расходов по уплате государственной пошлины – отказать.

    Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Южно-Сахалинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения судом решения в окончательной форме.

                 Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                        Сим О.Н.