Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4860/2022 ~ М-3468/2022 от 18.07.2022

Дело№ ****** Мотивированное решение изготовлено 11 ноября 2022 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Киямовой Д.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3,

с участием представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Клевер-Парк» о возложении обязанности выдать документы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику ООО «Управляющая компания «Клевер-Парк» и просит возложить на ответчика обязанность выдать ей документы, связанные с ее работой, а именно: копию трудовой книжки, справку с места работы в двух экземплярах, обязать направлять ей расчетные листы по заработной плате на электронную почту истца по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, выдать расчетные листки за апрель 2022 года, май 2022 года, июнь 2022 года, июль 2022 года, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей.

В обоснование своих исковых требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ она направила в адрес ответчика заявление о предоставлении ей документов, связанных с её работой, а именно: заявление о предоставлении копии трудовой книжки и справки с места работы в двух экземплярах, заявление о направлении расчетных листков по заработной плате. Вышеуказанные документы отправлены почтой России с описью вложения, присвоен трек номера РПО 62098868274299. Указанные заявления получены ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответчиком запрошенные ею документы не предоставлены. Своим бездействием ответчик нарушает её трудовые права и причиняет моральный вред.

Истец ФИО2 не явилась, представителей не направила, извещена надлежащим образом. В письменном ходатайстве просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ представители истца ФИО4 и ФИО5 исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что ответчик повторно отправлял истцу эти документы, но она документы на почтовом отделении не забирает. Хотели вручить документы лично, потом направили почтой. Эти документы были приобщены к материалам дела еще ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании. После получения заявления истца о предоставлении документов не направили сразу документы потому, что у ответчика существует сомнение, что истец сама отправляет эти заявления, каждый раз на них разные подписи, она не получает документы, которые ответчик направляет. ФИО2 злоупотребляет своими правами, у нее нет цели получить документы. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

В отзыве на исковое заявление ответчик указал, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению ввиду их полной необоснованности. Ответчик ФИО2 подтверждает, что находится в трудовых отношениях с ООО УК «Клевер-Парк», однако, начиная с ДД.ММ.ГГГГ (отпуск по беременности и родам) и по настоящее время истец не выходил на работу и не осуществлял трудовой деятельности у ответчика. ФИО2 декларативно заявляет о нарушении своих прав, не выходит на работу по надуманным причинам, тем самым лишая права на труд лиц, заинтересованных в нем. В заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истец указывает «прошу предоставить надлежаще заверенную копию моей трудовой книжки и справку с места работы в 2-х экземплярах». В исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ по ранее рассмотренному делу ФИО2 указывалось требование о выдаче трудовой книжки и о ведении трудовой книжки в электронном виде от ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, исковые требования по настоящему делу и по ранее рассмотренному делу в данной части противоречат друг другу и не могут быть исполнены. Справка с места работы в 2-х экземплярах прилагается к отзыву на исковое заявление, которое передается истцу.

В исковых требованиях истец просит обязать ООО УК «Клевер-Парк» выдать ФИО2 – получать расчетные листки за апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., июль 2022 г. У ответчика отсутствует обязанность получать расчетные листки истца. Также в заявлении истец указал, что не против получения расчетных листков по заработной плате в электронном виде на электронную почту.

В соответствии со ст. 22.3 Трудового кодекса РФ заявление о выдаче документов, связанных с работой, или их заверенных надлежащим образом копий (статья 62 настоящего Кодекса) работник может подать в письменной форме, либо направить в порядке, установленном работодателем, через информационную систему работодателя или по адресу электронной почты работодателя, либо направить через цифровую платформу "Работа в России" при условии использования работодателем указанных информационных систем в целях осуществления электронного документооборота. Ответчик считает, что направление запросов по электронной почте является недопустимым в трудовых отношениях, поскольку работодателю достоверно неизвестно и не может быть известно об адресе электронной почты работника как и сам факт принадлежности адреса к конкретному работнику. Электронная почта, как и любая учетная запись может быть похищена и использоваться третьими лицами, в результате чего может быть причинен ущерб работнику и работодателю. В соответствии с действующим положением об оплате труда предоставление работнику расчетного листка дистанционным способом не предусмотрено.

Также ответчик просил отказать в удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда, поскольку виновность ответчика отсутствует, истец не понес никаких страданий, истец не был лишен возможности своевременно получить у ответчика необходимые сведения в очном порядке, ответчик предоставил истцу сведения до подачи иска.

Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит требования истца подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО2 является работником ООО «Управляющая компания «Клевер-Парк» по настоящее время.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей копий документов, непосредственно связанных с её работой, в том числе, копию трудовой книжки, справку с места работы в двух экземплярах, расчетные листы по заработной плате по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, расчетные листки за апрель 2022 года, май 2022 года, июнь 2022 года, июль 2022 года.

Данное заявлением было направлено истцом почтой по надлежащему адресу ответчика, о чем свидетельствует опись вложения в ценное письмо, почтовая квитанция от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно отчету об отслеживании данного почтового отправления, заявление истца об истребовании связанных с работой документов было вручено адресату ООО «Управляющая компания «Клевер-Парк» ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

    Таким образом, истребуемые истцом документы непосредственно связаны с её работой в ООО «Управляющая компания «Клевер-Парк», и должны были быть предоставлены ей ответчиком (либо направлены почтой) не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Факт получения данного заявления ответчиком не оспорен.

    Суд полагает, что требование истца о предоставлении ей ответчиком копии трудовой книжки, справку с места работы в двух экземплярах уже были удовлетворены решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, поэтому не подлежат удовлетворению в данном исковом заявлении.

Кроме того, справка с места работы, требуемые истцом расчетные листки за апрель 2022 г., май 2022 г., июнь 2022 г., июль 2022 г. направлены по надлежащему адресу истца ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, то есть обязанность по предоставлению запрошенных работников документов ответчиком на момент рассмотрения дела по существу выполнена.

В части возложения обязанности по предоставлению расчётных листков исковые требования также удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требование о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Управляющая компания «Клевер-Парк», суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № ****** «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания указанной компенсации, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на получение связанных с её работой документов в установленный законом срок (ст. 62 Трудового кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 1000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика ООО «Управляющая компания «Клевер-Парк» подлежит взысканию в доход муниципального образования «<адрес>» государственная пошлина в сумме 300 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Клевер-Парк» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Клевер-Парк» госпошлину в доход муниципального образования «<адрес>» в сумме 300 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд <адрес>.

Судья                                        Киямова Д.В.