Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1775/2012 ~ М-1267/2012 от 16.03.2012

Дело № 2-1775/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2012 года             г. Владивосток

Фрунзенский районный суд города Владивостока Приморского края в составе судьи Л.Ю. Панфиловой, при секретаре Е.В. Панасюк, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Лузган М.С. к ООО «СпецСтройСервис» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В суд обратилась Лузган М.С. с исковым заявлением к ООО «СпецСтройСервис» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указала, что с дата года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности <...>. дата года уволена с должности по собственному желанию. В тот же день ей была выдана трудовая книжка, однако до настоящего времени в нарушение ст. 127 Трудового кодекса РФ ей не выплачена заработная плата за период с дата года по дата года в размере <...> рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...> рублей. Просит взыскать с ответчика указанные суммы, а также взыскать проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила взыскать сумму заработной платы в размере <...> рублей, проценты в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, уведомлен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом по адресу, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении. Суд признает уведомление ответчика надлежащим, на основании ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав доводы истца, исследовав материалы дела, давая оценку фактическим обстоятельствам дела, всем имеющимся в деле доказательствам в их совокупности, суд находит исковые требования Лузган М.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

В ходе судебного заседания установлено, что с дата года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности <...>. дата года уволена с должности по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст.ст. 135-136 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из пояснений истца, при увольнении в дата года окончательный расчет с ней не был произведен в полном объеме, задолженность по заработной плате при увольнении составила <...> рублей, что подтверждается расчетным листком ответчика.

В соответствие с требованием ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы лежит на работодателе.

Поскольку ответчик не воспользовался своим правом участвовать в судебном заседании, возражать против исковых требований, и представлять суду доказательства, свидетельствующие о выплате Лузган М.С. заработной платы за указанный период, суд полагает, что доводы истца о наличии задолженности работодателя по заработной плате нашли свое подтверждение в судебном заседании.

Таким образом, суд принимает во внимание расчетный листок о размере заработной платы и считает, что с ООО «СпецСтройСервис» в пользу Лузган М.С. подлежит взысканию заработная плата в размере <...> рублей.

В соответствие со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом процентов, представленным истцом, и полагает, что подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов в размере <...> рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя моральный вред возмещается работнику в денежной форме.

Требования Лузган М.С. о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению с учетом принципа разумности в размере <...> рублей.

В соответствие с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд на основании ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, то с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере <...> рублей.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Лузган М.С. к ООО «СпецСтройСервис» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «СпецСтройСервис» в пользу Лузган М.С. задолженность по заработной плате за период с дата года в размере <...> рублей, проценты за неисполнение обязанности по выплате заработной платы в размере <...> рублей, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей, всего взыскать <...> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований Лузган М.С. отказать.

Взыскать с ООО «СпецСтройСервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <...> рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через суд Фрунзенского района города Владивостока Приморского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательном виде 02.05.2012 года.

Судья                     Л.Ю. Панфилова