Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-424/2023 (2-3692/2022;) ~ М-3566/2022 от 05.12.2022

Мотивированное решение изготовлено 16.01.2023

УИД 89RS0004-01-2022-005410-55

Гражданское дело № 2-424/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 января 2023 года Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Зыряновой Ж.Л.,

при секретаре Хмелёвой Н.А.,

с участием представителя процессуального истца Швадчиной Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах Пастушка П.В. к обществу с ограниченной ответственностью «АрктикСтройПром» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Новый Уренгой ЯНАО, действующий в интересах Пастушка П.А., обратился в суд с иском к ООО «АрктикСтройПром» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы.

В обоснование своих требований процессуальный истец указал, что прокуратурой города по обращению Пастушка П.А. проведена проверка исполнения трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что материальный истец 01.03.2022 был принят на работу в ООО «АрктикСтройПром» на должность начальника производственно-технического отдела. В соответствии с разделом 2 трудового договора, заработная плата состоит из должностного оклада в размере 68 965 рублей в месяц, районного коэффициента в размере 70% и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Согласно п. 2.4 трудового договора, выплата заработной платы производится два раза в месяц, 25 числа за первую половину текущего месяца и 10 числа за вторую половину прошедшего месяца. 21.06.2022 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ), однако при расторжении договора расчет с Пастушком П.А. произведен лишь частично, при этом, не погашена задолженность по заработной плате и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 171 269 рублей 65 копеек. Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав материального истца, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда, вызванного, в том числе, неспособностью содержать несовершеннолетних детей и погашать кредитные обязательства, необходимостью занимать денежные средства. Размер компенсации морального вреда прокурор просит определить в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании представитель процессуального истца Швадчина Ю.С. заявленные требования поддержала, суду пояснила, что 11.11.2022 мировым судьей судебного участка № 5 судебного района Новоуренгойского городского суда ЯНАО постановлен судебный приказ, которым с ООО «АрктикСтройПром» взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 171 269 рублей 65 копеек. Задолженность по заработной плате, несмотря на вынесение судебного приказа, не погашена до настоящего времени.

Материальный истец Пастушок П.В. при надлежащем извещении в судебное заседание не явился.

Ответчик ООО «АрктикСтройПром» в судебное заседание представителя не направил, извещен судом о дате, времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Ходатайств об отложении судебного заседания не заявлено, своевременно письменного отзыва суду не представлено.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При данных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в заочном порядке, против чего сторона истца не возражала.

Суд, заслушав мнение представителя процессуального истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что материальный истец 01.03.2022 был принят на работу в ООО «АрктикСтройПром» на должность начальника производственно-технического отдела.

В соответствии с разделом 2 трудового договора, заработная плата состоит из должностного оклада в размере 68 965 рублей в месяц, районного коэффициента в размере 70% и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно п. 2.4 трудового договора, выплата заработной платы производится два раза в месяц, 25 числа за первую половину текущего месяца и 10 числа за вторую половину прошедшего месяца.

21.06.2022 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Однако при расторжении договора расчет с Пастушком П.А. произведен лишь частично, при этом, не погашена задолженность по заработной плате и не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в общей сумме 171 269 рублей 65 копеек.

11.11.2022 мировым судьей судебного участка № 5 судебного района Новоуренгойского городского суда ЯНАО постановлен судебный приказ, которым с ООО «АрктикСтройПром» взыскана задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате в размере 171 269 рублей 65 копеек.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «АрктикСтройПром» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания указанной компенсации, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанности по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно, с ответчика ООО «АрктикСтройПром» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина за неимущественное требование в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АрктикСтройПром» (ИНН 8904091969) в пользу Пастушка П.В. (ИНН [суммы изъяты]) компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с ООО «АрктикСтройПром» (ИНН 8904091969) в доход бюджета муниципального образования г. Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                               Зырянова Ж.Л.