Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-819/2023 (2-5235/2022;) ~ М-4671/2022 от 28.11.2022

Полный текст решения изготовлен 14 февраля 2023 года.

Дело №2-819/2023

50RS0005-01-2022-008197-85

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2023 года Дмитровский городской суд Московской области в составе судьи Калюжной А.С., при секретаре судебного заседания Медведевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горячевой ФИО7 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области о признании решения об отказе в установлении (выплате) пенсии незаконным, включении в стаж периодов работы и назначении пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области о признании незаконным решения об отказе в установлении (выплате) пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ, обязании включить в страховой (общий трудовой) стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтера Специализированного монтажного эксплуатационного участка МВД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности библиотекаря средней школы им. ФИО9 Гагарина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры хозяйки Республиканской физиотерапевтической больницы, обязании Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что обратилась к ответчику за назначением страховой пенсии по старости, однако решением ответчика в назначении данной пенсии ей отказано из-за отсутствия необходимого страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента; при определении её права на пенсию не приняты к рассмотрению вышеуказанные периоды, так как ответы на запросы ответчику не поступили, а также имеются исправления в документах; считает решение об отказе незаконным, поскольку, данные периоды подлежат включению в её страховой стаж.

В судебное заседание истец Горячева ФИО8 не явилась, извещена, просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика – отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области по доверенности исковые требования не признала по основаниям, указанным в решении об отказе.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, находит иск подлежащим удовлетворению.

Судом установлено, что истец обратилась в Государственное учреждение – Главное Управление Пенсионного фонда Российской Федерации №1 по г.Москве и Московской области за назначением страховой пенсии по старости и решением№ от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости за периоды работы с с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтера Специализированного монтажного эксплуатационного участка МВД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности библиотекаря средней школы им. ФИО10 Гагарина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры хозяйки Республиканской физиотерапевтической больницы, поскольку имеются исправления в дате увольнения, основании, также печать при увольнении не читается, что нарушает п.4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №.

Согласно пункту 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555, действовавших до 01.01.2015 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действующей на период 1977-1981 гг. предусматривалось, что все записи о периодах работы при увольнении заверяются подписью должностного лица и печатью организации.Согласно ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, по истечении 4 лет с даты достижения возраста 60 лет в 2022 году, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величине индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30,0; либо мужчины достигшие возраста 60 лет в 2022 году, при наличии страхового стажа не менее 42 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента, в размере не менее 23,4 (с учетом ст. 35).

В соответствие с п.1.2 ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ "О страховых пенсиях" лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно пунктам 10, 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 2.5 Инструкции в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях, т.д., исправление производится администрацией того предприятия, где имела место соответствующая запись.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Суд исходит из того, что допущенные нарушения при внесении записей в трудовую книжку истца относительно нечитабельной печати организации при увольнении с работы, а также исправлении в дате и основании увольнения, имели место по не зависящим от истца обстоятельствам, и не могут лишить последнего права на зачет спорных периодов работы в страховой стаж для назначения пенсии.

Судом установлено, что в трудовой книжке истца от ДД.ММ.ГГГГ указан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтера Специализированного монтажного эксплуатационного участка МВД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности библиотекаря средней школы им. ФИО11 Гагарина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры хозяйки Республиканской физиотерапевтической больницы, при увольнении поставлена печать организации в ненадлежащем виде, которая не подлежит прочтению, также имеются исправления в дате и основании увольнения, что нарушает п.4.1 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

Суд приходит к выводу о том, что допущенные в трудовой книжке неточности не препятствуют установлению периода работы истцас ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтера Специализированного монтажного эксплуатационного участка МВД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности библиотекаря средней школы им. ФИО12 Гагарина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры хозяйки Республиканской физиотерапевтической больницы, не ставит под сомнение факт такой работы, и не может повлечь за собой нарушение пенсионных прав истца, в связи с чем исковые требования обобязании ответчика включить названные периоды работы в стаж подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах суд полагает признать незаконным решениеГУ –ГУУПФ РФ № 1 по г.Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ с возложением на ответчика обязанности включения в страховой (общий трудовой) стаж спорные периоды работы.

С учетом включения в стаж истца указанных периодов работы, суд полагает возможным включить указанные периоды работы с даты возникновения права - с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.8,35 Федерального закона "О страховых пенсиях", ст.ст.56,57,67,194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск Горячевой ФИО13 – удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ –ГУУПФ РФ № 1 по г.Москве и Московской области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении (выплате) пенсии.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области включить в страховой (общий трудовой) стаж Горячевой ФИО15 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтера Специализированного монтажного эксплуатационного участка МВД, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности библиотекаря средней школы им. ФИО16 Гагарина, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сестры хозяйки Республиканской физиотерапевтической больницы.

Обязать отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области назначить Горячевой ФИО14 страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Дмитровский городской суд в течение месяца.

Судья

Дмитровского городского суда                А.С. Калюжная