Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 5-1080/2022 от 17.02.2022

УИД №

Дело № 5-1080/2022

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

03 марта 2022 года г. Альметьевск

Судья Альметьевского городского суда Республики Татарстан Замалетдинов Д.З., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 5 статьи 5.27.1 КоАП РФ в отношении юридического лица – Общества с ограниченной ответственностью «Римера-Алнас» (далее – ООО «Римера-Алнас», Общество), юридический адрес: <адрес>, ИНН <данные изъяты>, ОГРН <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ заместителем начальника отдела главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в РТ ФИО2 в отношении ООО «Римера-Алнас» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном ч.5 ст.5.27.1 КоАП РФ, а именно за нарушение норм действующего трудового законодательства.

В ходе проведения внеплановой документарной проверки в отношении ООО «Римера-Алнас», зарегистрированного по адресу: <адрес>, из представленных работодателем документов, установлено, что в Общество в нарушение ст.ст.212, 221 ТК РФ, п.п.123, 722, 174 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2010 №1104н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работникам, например, ФИО3, согласно предоставленным личным карточкам учета выдачи СИЗ, не выданы подшлемник под каску, валенки с резиновым низом или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском и др.; Работнику ФИО4 – подшлемник по каску; токарю ФИО5 – каска защитная, подшлемник под каску. Время обнаружения – ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ООО «Римера-Алнас» ФИО6 в судебном заседании вину в совершении вмененного правонарушения признала, указав, что нарушение в настоящее время устранено. В связи с чем просила назначить минимально возможное наказание.

Представитель Государственной инспекции труда в Республике Татарстан о дне, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, однако на судебное заседание не явился, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявлял.

Выслушав представителя привлекаемого юридического лица, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Часть 4 ст.5.27.1 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Часть 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает ответственность за совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 – 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются впорядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.1).

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ч.2).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену (ч.3).

Судом установлено, что постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в РТ ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ было вынесено постановление о привлечении ООО «Римера-Алнас» к административной ответственности по ч.4 ст.5.27.1 КоАП РФ и наложении штрафа в размере 65000 рублей. Основанием для привлечения Общества к административной ответственности послужило то, что в ходе проверки, проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выявлен факт не выдачи работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки.

Вина ООО «Римера-Алнас» в совершении вмененного административного правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4-9), актом проверки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22-26), постановлением о назначении административного наказания от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34-39) и другими материалам дела.

Все указанные доказательства соответствуют требованиям ст. 26.2 КоАП РФ и получены в порядке, не противоречащем КоАП РФ. Оснований не доверять собранным по делу доказательствам у суда не имеется.

Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность ООО «Римера-Алнас», в ходе рассмотрения дела не установлено.

Согласно ч.2 ст. 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признаётся виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых КоАП РФ или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.

При назначении наказания судья учитывает вышеизложенные обстоятельства, а также характер и степень общественной опасности совершенного административного правонарушения, в частности отсутствие вреда жизни и здоровью работников, а также принимая во внимание значимость функциональной деятельности привлекаемого к ответственности юридического лица, полагает, что наказание ООО «Римера-Алнас» должно быть назначено в виде административного штрафа.

Руководствуясь ч.5 ст.5.27.1, ст.ст.29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать общество с ограниченной ответственностью «Римера-Алнас» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.5 ст.5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного штрафа в размере 100000 (сто тысяч) рублей.

Реквизиты для уплаты штрафа: <данные изъяты>

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья: