Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5403/2023 ~ М-3098/2023 от 04.05.2023

Дело № 2-5403/2023

УИД: 65RS0001-01-2023-004241-69

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

5 июля 2023 года                                          г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области

В составе:

председательствующего судьи    М.Ю. Умновой,

с участием прокурора                  ФИО

при секретаре                               Н.М. Агнищенко,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО к ГБУЗ Сахалинской области «Синегорская участковая больница»

о признании увольнения и приказа № о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) незаконным,

о признания приказа № «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения» в отношении ФИО незаконным,

восстановление на работе в должности юрисконсульта ГБУЗ Сахалинской области «Синегорская участковая больница»,

взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула с 17.04.2023 года по день вынесения решения суда, суд

                                 у с т а н о в и л:

        Истец ФИО обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями к ответчику ГБУЗ Сахалинской области «Синегорская участковая больница».

    В судебном заседании стороны выразили желание заключить мировое соглашение.

    Выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик в праве иск признать, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

    Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и интересы других лиц.

    Суд считает, что представленное сторонами на утверждение мировое соглашение не нарушает чьих-либо прав и законных интересов, не противоречит закону, и находит заявление сторон об утверждении мирового соглашения подлежащим удовлетворению.

    Последствия статей 220 -221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны. Сторонам так же разъяснены последствия неисполнения мирового соглашения.

    На основание выше изложенного, руководствуясь ст. 39, ст.220 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение заключенное между ФИО, с одной стороны и ГБУЗ Сахалинской области «Синегорская участковая больница» по которому:

    -ответчик ГБУЗ Сахалинской области «Синегорская участковая больница»

признает приказ № незаконным

    -ответчик признает незаконным приказ № о расторжении трудового договора с 17 апреля 2023 года за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей,

-ответчик признает незаконным приказ    о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения в отношении ФИО № незаконным,

    -ГБУЗ Сахалинской области «Синегорская участковая больница вносит изменения в трудовую книжку ФИО в части: меняет основание расторжения трудового договора в трудовой книжки ФИО с увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ на расторжение трудового договора по п.1 ст. 77 ТК РФ, соглашение сторон с 6 июля 2023 года.

Изменения основания увольнения по соглашению сторон и даты увольнения на 6 июля 2023 года ГБУЗ Сахалинской области «Синегорская участковая больница», вносит в трудовую книжку ФИО на следующий день после оглашения судом определения суда о заключении мирового соглашения между Сторонами.

-Ответчик издает приказ о расторжении трудового договора по соглашению сторон с ФИО и вносит в трудовую книжку ФИО запись о расторжении трудового договора по соглашению сторон по п.1 ст. 77 ТК РФ на следующий день после оглашения судом определения суда о заключении мирового соглашения Сторонами, а истец подписывает приказ и ставит дату в приказе 06 июля 2023 года о расторжении трудового договора по соглашению сторон, п.1 ст.77 ТК РФ

- ответчик выплачивает среднюю заработную плату Бизанскис Валерию Владиславовичу за время вынужденного прогула с 18 апреля 2023 года по 5 июля 2023 года в размере 139 572 рубля (НДФЛ исчислен) в срок до 20 июля 2023 года путем перечисления на банковскую карту истца №.

      - Ответчик выплачивает ФИО единовременную выплату в размере трехкратного среднего месячного заработка в размере 155 296, 69 рублей в срок до 20 июля 2023 года за период с 6.07.2023 года по 05.10.2023 года путем перечисления на банковскую карту истца №.

     Производство по гражданскому делу по иску ФИО, с одной стороны и ГБУЗ Сахалинской области «Синегорская участковая больница» о признании увольнения и приказа № о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении) незаконным, о признания приказа № «О применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения» в отношении ФИО незаконным, восстановление на работе в должности юрисконсульта ГБУЗ Сахалинской области «Синегорская участковая больница», взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула с 17.04.2023 года по день вынесения решения суда - прекратить.

Сторонам разъяснено, что в соответствии со ст. 220-221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

        Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Председательствующий                                                          М.Ю. Умнова