Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4205/2022 ~ М-3235/2022 от 13.05.2022

УИД31RS0016-01-2021-004903-62                                                            Дело №2- 4205/2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 июля 2022 года                                                                                                      г. Белгород

Октябрьский районный суд г. Белгорода в составе:

председательствующего судьи Супрун А.А.

при секретаре Шерстобитовой С.В.

с участием истцов А,А,А.., С.А.С., З.В.В.. и В.К.А.., в отсутствие ответчика ИП Д.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А,А,А., С.А.С, З.В.В. и В.К.А. к ИП Д.А. о взыскании задолженности: по невыплаченной заработной плате; за период вынужденного простоя и о прекращение трудовых отношений,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы - работники ИП Д.А. обратились в суд с названными требованиями, и просили взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль 2022г., компенсацию за вынужденный простой в размере месячного оклада, установить факт прекращения трудовых отношений с апреля 2022г.

Истцы А,А,А.., С.А.С., З.В.В.. и В.К.А.. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить. В судебном заседании уточнили и увеличили исковые требования. Представили заявление об уточнении исковых требований от 8.07.2022г., в котором в связи с увеличением времени вынужденного простоя на 3 месяца (апрель- июнь 2022г.) на основании расчета увеличили сумму компенсации за вынужденный простой в течение 4 месяцев (март- июнь 2022г.). Расчет данной задолженности приведен в отношении каждого истца в отдельности, исходя из среднемесячной заработной платы.

Ответчик в суд не явилась. О времени и месте рассмотрения дела уведомлялась своевременно и в установленном законом порядке, по месту регистрации ИП. Других данных о местонахождении ответчика суду не представлено. Отчет Почты России от 06.07.2022г. об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № с отметкой о неудачной попытке вручения имеется в материалах дела. О причинах неявки суду не сообщено, заявления об отложении судебного разбирательства не представлено.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе, и, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

В соответствии со ст. 10 ГК Российской Федерации, не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. Добросовестное пользование процессуальными правами отнесено к условиям реализации одного из основных принципов гражданского процесса - принципа состязательности и равноправия сторон.

Из материалов гражданского дела следует, что суд предпринял все необходимые меры для своевременного извещения ответчика о времени и месте судебного заседания.

Положения ч.1 ст.35 ГПК РФ закрепляют перечень прав, принадлежащих лицам, участвующим в деле, которые направлены на реализацию конституционного права на судебную защиту, согласно части первой данной статьи эти лица должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

ИП Д.А. имела возможность реализовать предусмотренные статьями 35, 56 ГПК РФ процессуальные права и обязанности, но ими не воспользовалась, избрав такой способ поведения, как отказ от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, потому отсутствие ответчика не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу.

При таких обстоятельствах, суд рассмотрел дело в отсутствие ответчика по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Суд исследовал обстоятельства по представленным доказательствам, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ).

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст. 16 ТК РФ).

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).

Из материалов дела следует, что истцы являлись работниками ИП Д.А., были приняты на работу по трудовым договорам на должности операторов оборудования цифровой печати. Договоры от 30.04.2021г. №5 со З.В.В.., №6 с В.К.А.., от 28.05.2020г. №1 с А,А,А.., от 02.06.2020г. №2 с С.А.С., а также приказы о приёме на работу от соответствующих дат имеются в материалах дела.

Производственное помещение, в котором располагались их рабочие места, по адресу: г. Белгород, ул. адрес, было арендовано у ИП Б.Т.В., договор аренды № 1/2022 от 01.12.2021г. имеется в материалах дела.

Из материалов дела, пояснений истцов в суде следует, что истцы были трудоустроены на полный рабочий день в должности операторов оборудования цифровой печати, осуществляли производство фотообоев на производственном оборудовании ответчика. Замечаний к качеству работу ответчиком к истцам не предъявлялось.

По утверждению истцов, в связи с проведением вооруженными силами Российской армии, специальной военной операции на территории республики Украина, с февраля 2022 года Индивидуальный предприниматель Д.А., которая является гражданкой республики Украина, прекратила свою работу и покинула территорию Российской Федерации, не произведя расчетов с сотрудниками и арендодателями цеха, в котором находилось производство фотообоев.

В связи с нарушением трудовых прав и трудового законодательства, истцы А,А,А.. и С.А.С. предпринимали меры по внесудебному разрешению спора, для этого обращались Государственную инспекцию труда в Белгородской области.

Согласно ответам инспекции по труду от 13.04.2022 №31/7-339-22-ОБ и №31/7-369-22-ОБ, для рассмотрения обращения по юридическому адресу ИП Д.А. было направлено уведомление о необходимости явиться в инспекцию и представить необходимые документы. В назначенное время никто не явился, ответ на уведомление не поступил. По адресу, указанному в выписке ЕГРИП как место жительства (пребывания) Д.А., выехал инспектор. На момент выезда дверь в частное домовладение была закрыта, со слов соседей по данному адресу проживает пожилая семейная пара, Д.А.. по данному адресу не проживает, её местонахождение не известно. Доводы, указанные в заявлении по вопросу нарушение трудовых прав работников в части задолженности по оплате труда, подтвердились. Заявителям А,А,А.. и С.А.С. рекомендовано за решением возникшего трудового спора обратиться в суд (ответы имеются в материалах дела).

В соответствии со ст. 157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 №90-ФЗ, от 02.07.2021 № 311-ФЗ).

Согласно ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса) (в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ).

Обоснован довод истцов, что в настоящее время все истцы юридически являются работниками ИП Д.А., фактически трудовые отношения между истцами и ответчиком не прекращены, приказов на увольнение нет. Истцы находятся в вынужденном простое.

Также у ответчика, как работодателя, образовалась задолженность перед истцами по выплате им заработной платы за февраль 2022г.

В исковом заявлении имеется расчет задолженности по заработной плате в отношении каждого истца.

В заявлении об уточнении исковых требований имеется расчет выплат за вынужденный простой, составленный в отношении каждого истца.

Судом исследовались данные расчеты и признаны достоверными. Иных расчетов суду не представлено, следовательно, суд принимает расчеты задолженности в пользу истцов, как отвечающие требованиям трудового законодательства, исходя из занимаемой должности, заработка, установленного работодателем. Данные сведения о суммах дохода истцов получены из справок о доходах и суммах налога физических лиц (каждого истца) и сведений о состоянии индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц (каждого истца) в пенсионном органе.

Таким образом, судом достоверно установлен факт задолженности по заработной плате ответчика перед истцами за февраль 2022г., задолженности за вынужденный простой за период март - июнь 2020г., приведенные в письменном расчете.

Следовательно, в пользу истцов А,А,А.., С.А.С., З.В.В.. и В.К.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате и выплата компенсации за вынужденный простой, согласно данным, приведенным в письменных расчетах истцов.

Так, подлежит взыскать с ИП Д.А. в пользу:

С.А.С, дата года рождения, в сумме 120948 рублей, из которых: задолженность по невыплаченной заработной плате за февраль 2022г. в сумме 18000 рублей и компенсация за время вынужденного простоя с марта по 06.07.2022г. в сумме 102948 рублей;

А,А,А., дата года рождения, в сумме 104904 руб. 20 коп., из которых: задолженность по невыплаченной заработной плате за февраль 2022г. в сумме 15000 руб. и компенсация за время вынужденного простоя с марта по 06.07.2022г. в сумме 89904 руб. 20 коп.;

З.В.В. дата года рождения, в сумме 103235 руб. 55 коп., из которых: задолженность по заработной плате за февраль 2022 г. в сумме 15000 руб. и компенсация за вынужденный простой с марта 2022г. по 06.07. 2022г. в сумме 88235 руб.55 коп.;

В.К.А., дата года рождения, в сумме 101854 руб. 11 коп., из которых: невыплаченная заработная плата за февраль 2022 года в сумме 15000 руб. и компенсация за время вынужденного простоя с марта 2022г. по 06.07.2022г. в сумме 86854 руб. 11 коп.

При таких обстоятельствах, суд считает обоснованными и требования истцов об установлении факта прекращения трудовых отношений с 06.07.2022г. между ИП Д.А. (гражданка Украины), с одной стороны и с другой стороны: С.А.С., А,А,А.., З.В.В.. и В.К.А..

Решение в части установления факта прекращения трудовых отношений с 06. 07.2022 года между ИП Д.А. и А,А,А., С.А.С, З.В.В., В.К.А. - обратить к немедленному исполнению (ст. 212 ГПК РФ), удовлетворив ходатайства истцов в этой части, поскольку из-за отсутствия сведений электронных трудовых книжек о прекращении трудовых взаимоотношений, препятствует их дальнейшему трудоустройству.

Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания с ИП Д.А. (гражданка Украины), ОГРНИП № от 29 ноября 2019 г. ИНН №, юридический адрес: 309214 Россия, Белгородская область адрес, фактический адрес место нахождения производства г. Белгород ул. адрес 2 этаж, о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца в пользу:

С.А.С, дата года рождения, уроженца пос. адрес Белгородской области (паспорт: серия № - в сумме 84000 рублей (восемьдесят четыре тысячи рублей);

А,А,А., дата года рождения, уроженца пос. адрес Белгородской области (паспорт: серия № - в сумме 75000 рублей (семьдесят пять тысяч рублей);

З.В.В. дата года рождения, уроженца адрес (паспорт: серия №, СНИЛС № - в сумме 75000 рублей (семьдесят пять тысяч рублей);

В.К.А., дата года рождения, уроженца адрес, (паспорт: №, адрес регистрации: г. Белгород, ул. адрес, СНИЛС № - в сумме 75000 рублей (семьдесят пять тысяч рублей).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ необходимо взыскать с ИП Д.А. в доход городского бюджета «Город Белгород» государственную пошлину в сумме 13429,87 (сумма госпошлины указаны в отношении взысканий в пользу каждого истца).

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, ст. 211 ГПК РФ, ст. 212 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ИП Д.А. (гражданка Украины), ОГРНИП № от 29 ноября 2019 г. ИНН №, юридический адрес: 309214 Россия, Белгородская область адрес, фактический адрес место нахождения производства г. Белгород ул. адрес 2 этаж, в пользу:

С.А.С, дата года рождения, уроженца пос. адрес Белгородской области (паспорт: серия №, зарегистрирован Белгородская обл. адрес) в сумме 120948 рублей (сто двадцать тысяч девятьсот сорок восемь рублей), из которых: задолженность по невыплаченной заработной плате за февраль 2022г. в сумме 18000 рублей и компенсация за время вынужденного простоя с марта по 06.07.2022г. в сумме 102948 рублей, а также государственную пошлину в городской бюджет «Город Белгород» в сумме 3618 руб. 96 коп.;

А,А,А., дата года рождения, уроженца пос. адрес Белгородской области (паспорт: серия №, адрес регистрации: адрес) в сумме 104904 руб. 20 коп. (сто четыре тысячи девятьсот четыре руб. 20 коп.), из которых: задолженность по невыплаченной заработной плате за февраль 2022г. в сумме 15000 руб. и компенсация за время вынужденного простоя с марта по 06.07.2022г. в сумме 89904 руб. 20 коп., а также государственную пошлину в городской бюджет «Город Белгород» в сумме 3300 руб. 12 коп. (три тысячи триста руб. 12 коп.).

З.В.В. дата года рождения, уроженца адрес (паспорт: серия №, СНИЛС №, адрес регистрации: адрес) в сумме 103235 руб. 55 коп. (сто три тысячи двести тридцать пять руб.55 коп.), из которых: задолженность по заработной плате за февраль 2022 г. в сумме 15000 руб. и компенсация за вынужденный простой с марта 2022г. по 06.07. 2022г. в сумме 88235 руб.55 коп., а также государственную пошлину в городской бюджет «Город Белгород» в сумме 3264 руб. 71 коп. (три тысячи двести шестьдесят четыре руб. 71 коп.).

В.К.А., дата года рождения, уроженца адрес, (паспорт: №, адрес регистрации: г. Белгород, ул. адрес, СНИЛС №) в сумме 101854 руб. 11 коп. (сто одну тысячу восемьсот пятьдесят четыре руб. 11 коп.), из которых: невыплаченная заработная плата за февраль 2022 года в сумме 15000 руб. и компенсация за время вынужденного простоя с марта 2022г. по 06.07.2022г. в сумме 86854 руб. 11 коп., а также государственную пошлину в сумме 3237 руб. 08 коп. (три тысячи двести тридцать семь руб.08 коп.

Установить факт прекращения трудовых отношений с 06.07.2022г. между ИП Д.А. (гражданка Украины), ОГРНИП № от 29 ноября 2019 г. ИНН №, юридический адрес: 309214 Россия, Белгородская область адрес. одной стороны и с другой стороны:

С.А.С, дата года рождения, уроженца пос. адрес Белгородской области (паспорт: серия №;

А,А,А., дата года рождения, уроженца пос. адрес Белгородской области (паспорт: серия №;

З.В.В., дата года рождения, уроженца адрес (паспорт: серия №, СНИЛС №;

В.К.А., дата года рождения, уроженца адрес, (паспорт: №).

Решение в части установления факта прекращения трудовых отношений с 06.07.2022 года между ИП Д.А. и А,А,А., С.А.С, З.В.В., В.К.А. - обратить к немедленному исполнению.

Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания с ИП Д.А. (гражданка Украины), ОГРНИП № от 29 ноября 2019 г. ИНН №, юридический адрес: 309214 Россия, Белгородская область адрес, фактический адрес место нахождения производства г. Белгород ул. адрес 2 этаж, о взыскании задолженности по заработной плате за три месяца в пользу:

С.А.С, дата года рождения, уроженца пос. адрес Белгородской области (паспорт: серия № - в сумме 84000 рублей (восемьдесят четыре тысячи рублей);

А,А,А., дата года рождения, уроженца пос. адрес Белгородской области (паспорт: серия № - в сумме 75000 рублей (семьдесят пять тысяч рублей);

З.В.В. дата года рождения, уроженца адрес (паспорт: серия №, СНИЛС № - в сумме 75000 рублей (семьдесят пять тысяч рублей);

В.К.А., дата года рождения, уроженца адрес, (паспорт: №, адрес регистрации: г. Белгород, ул. адрес, СНИЛС № - в сумме 75000 рублей (семьдесят пять тысяч рублей).

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца, со дня изготовления мотивированного решения путём подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Белгорода.

Судья                                                                                                                           А.А. Супрун

Мотивированный текст решения составлен 01.08.2022.