Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-54/2024 (2-1353/2023;) ~ М-393/2023 от 03.03.2023

УИД     47RS0009-01-2023-000515-21

Дело 2-54/2024                                                                     5 марта 2024 года

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Кировск Ленинградская область

Кировский городской суд Ленинградской области

в составе председательствующего судьи Пупыкиной Е.Б.,

при секретаре судебного заседания Державиной К.А.,

с участием истцов Гермек А.Н., Гончар А.И., представителя истцов Гарнова М.А.,

представителя ответчика и третьего лица Кремиса О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гермек Александры Николаевны, Гермека Григория Васильевича, Гончар Анны Ивановны к муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия» о признании нарушения трудовых прав, отсутствия локального нормативного акта, незаконными действий в части порядка начисления и выплат заработной платы, обязании произвести перерасчет заработной платы и взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда,

установил:

Гермек А.Н., Гермек Г.В., Гончар А.И. обратились в суд с иском к работодателю - муниципальному казенному учреждению культуры «Культурно-спортивный центр «Назия», ссылаясь на то, что состоят с ответчиком в трудовых отношениях. Указом Президента РФ от 12.05.2012 № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики» необходимо с 1 января 2019 г. обеспечить поддержание заработной платы на уровне среднемесячного дохода от трудовой деятельности и в дальнейшем не должна быть менее уровня заработной платы, достигнутой в предыдущем году. Однако их заработная плата уменьшилась по сравнению с прошлым периодом. До настоящего времени работодателем не принят локальный акт в целях определения критериев оценки деятельности и порядка определения размера премиальных выплат. Просили с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ:

- признать систематическое нарушение работодателем их трудовых прав;

- признать отсутствие локального нормативного акта в отношении стимулирующих выплат,

- признать действия работодателя в части порядка начисления и выплат заработной платы в период с 26.08.2020 по настоящее время незаконным,

- обязать произвести перерасчет заработной платы и взыскать задолженность по заработной плате Гермек А.Н. – 81 327 руб. 90 коп., Гермек Г.В. – 257 639 руб. 80 коп., Гончар А.И. – 184 792 руб. 74 коп.,

- взыскать денежную компенсацию морального вреда по 150 000 руб. в пользу каждого.

    Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечён Камхадзе М.В., который в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен.

    В ходе судебного разбирательства представитель ответчика Кремис О.И. предложил истцам заключить мировое соглашение, по условиям которого:

Гермек Александра Николаевна, Гермек Григорий Васильевич в лице представителя по доверенности Гарнова М.А., Гончар Анна Ивановна, именуемые в дальнейшем «Истцы», с одной стороны, и в лице представителя МКУК «КСЦ Назия» по доверенности Кремис О.И., действующей на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Ответчик», совместно именуемые по тексту «Стороны», являющиеся сторонами по делу № 2-54/2024, заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:

1.    Настоящее соглашение заключается Сторонами на основании ст. 39, 173 гл. 14.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по взаимной договоренности и по добровольному согласию Сторон возникшего между ними спора.

2.    По настоящему документу Истцы отказываются от исковых требований к Ответчику в полном объеме, а Ответчик обязуется перевести на расчетные счета Истцов (по реквизитам банковских карт, по которым в настоящее время Истцам перечисляется заработная плата) оплату задолженности по заработной плате в срок до 1 июня 2024 года в следующих размерах:

- Гермек Александре Николаевне в размере 79 100 (семьдесят девять тысяч сто рублей).

Гермек Григорию Васильевичу в размере 226 000 (двести двадцать шесть тысяч рублей).

Гончар Анне Ивановне в размере 146 900 (сто сорок шесть тысяч девятьсот рублей).

3.    Все судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, несут Истцы.

4.    Настоящий документ не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

5.    Документ составлен в пяти экземплярах, по одному для каждой из сторон и для суда, имеющих равную юридическую силу. Мировое соглашение вступает в силу с момента утверждения судом.

6.    В соответствии с требованиями ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и на основании ст. 153.10 ГПК РФ, просим утвердить мировое соглашение.

7.    Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, Сторонам ясны.

        Условия мирового соглашения подписаны сторонами, их заявление об утверждении условий мирового соглашения приобщено к материалам дела.

         Истец Гермек Г.В. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен.

Истцы Гермек А.Н., Гончар А.И., представитель истцов Гарнова М.А., действующий в интересах истца Гермека Г.В., выразили согласие на заключение мирового соглашения на указанных условиях.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в их интересах, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, стороны направили в адрес суда заявление об утверждении мирового соглашение в их отсутствие, суд считает возможным его утвердить и производство по делу прекратить.

    Руководствуясь ст. 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

определил:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░ №), ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░ №), ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░ №) ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░» (░░░ 4706011890), ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1.    ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 39, 173 ░░. 14.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░.

2.    ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ (░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░ 1 ░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

- ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░ №) ░ ░░░░░░░ 79 100 (░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░).

- ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░ №) ░ ░░░░░░░ 226 000 (░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░).

- ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ (░░░ №) ░ ░░░░░░░ 146 900 (░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░).

3.    ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░.

4.    ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

5.    ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

         ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░                             ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ 05.03.2024