Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-805/2024 (2-8350/2023;) ~ М-7453/2023 от 13.11.2023

УИД 10RS0011-01-2023-012889-93

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 января 2024 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Мамонова К.Л. при секретаре Борисовой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-805/2024 по иску Буденкова А.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Индустрия» о взыскании денежных сумм,

установил:

Буденков А.Г. обратился в суд с требованиями о взыскании с ООО «Индустрия» 1.004.898 руб. 08 коп. причитающихся в связи с работой истца у ответчика, а также выплат, предусмотренных ст.ст. 127, 236 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Иск мотивирован позицией о нарушении работодателем прав своего работника на полный и своевременный расчет с ним.

В судебное заседание стороны, извещенные о месте и времени разбирательства, в том числе с учетом ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации и п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», не явились, что дает основание для разрешения спора в заочном порядке по представленным доказательствам.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает рассматриваемые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы, при этом в силу ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

На основании ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, и об общей денежной сумме, подлежащей выплате, при этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором и выплачивается непосредственно работнику (ч. 3 и ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации). Указанная норма права представляет собой гарантию реализации закрепленного ст.ст. 2, 21, 22, 56 Трудового кодекса Российской Федерации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и направлена на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции Международной Организации Труда № 95 от 01 июля 1949 года «Относительно защиты заработной платы».

Согласно ст.ст. 127 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, включая компенсации за неиспользованные отпуска, производится в день увольнения работника.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Буденков А.Г. работал в ООО «Индустрия» в должности <данные изъяты>. Между тем в нарушение вышеприведенного до настоящего времени с истцом не произведен полный денежный расчет, в связи с чем он вправе требовать устранения данного нарушения в судебном порядке.

Бремя подтверждения соответствующих денежных расчетов с работником по оплате его труда – за работодателем как должником в таком обязательстве. Однако применительно к исковому периоду (август 2023 года) ответчик никаких доказательств о фактической выплате заработка истцу и расчета с ним при увольнении не указал и не представил, а соответствующий судебный запрос проигнорировал, что влечет правовые последствия, предусмотренные ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, – взыскание спорных 744.028 руб. 77 коп. задолженности по оплате труда и компенсации за неиспользованный отпуск. Размер данной суммы соответствует документальным сведениям о начисленном Буденкову А.Г. самим же его работодателем заработку.

С ДД.ММ.ГГГГ между сторонами спора вновь оформлены трудовые отношения – истец по новому договору трудоустроен по внешнему совместительству на 0,5 ставки должности главного специалиста по безопасности. Однако за период август-октябрь 2023 года ответчиком также допущено умаление трудовых прав Буденкова А.Г. – по выплате начисленных 260.869 руб. 31 коп. заработка имеет место просрочка.

Правила ст.ст. 236 и 237 Трудового кодекса Российской Федерации в свою очередь обосновывают иск в части взыскания процентов за задержку денежных выплат и о компенсации морального вреда. Размер последней имея в виду характер допущенного работодателем нарушения устанавливается в 20.000 руб. Сумма же процентов за имеющий период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по день разрешения спора судом касательно долга в 744.028 руб. 77 коп. указывает на 109.645 руб. 04 коп., а за период, относящийся к долгу в 260.869 руб. 31 коп., – на 24.509 руб. 26 коп.

В порядке ст.ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации на ООО «Индустрия» относится уплата в местный бюджет государственной пошлины по делу в размере 14.195 руб.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103, 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск Буденкова А.Г. (ИНН №) к Обществу с ограниченной ответственностью «Индустрия» (ИНН 7813638508) о взыскании денежных сумм удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Индустрия» (ИНН 7813638508) в пользу Буденкова А.Г. (ИНН №) 1.004.898 руб. 08 коп. задолженности по оплате труда и компенсации за неиспользованный отпуск, 134.154 руб. 30 коп. проценты за задержку денежных выплат и 20.000 руб. компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Индустрия» (ИНН 7813638508) в доход бюджета Петрозаводского городского округа государственную пошлину в размере 14.195 руб.

Ответчик вправе подать в Петрозаводский городской суд Республики Карелия заявление о пересмотре решения в течение 7 дней со дня получения его копии.

Судья

К.Л.Мамонов