Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4442/2022 ~ М-3761/2022 от 11.08.2022

Дело №

№

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 августа 2022 года г. Дзержинск

Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Антонова М.В., при секретаре Дошлыгиной В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Экспресс» к Новожениной О.Г. о возмещении затрат на обучение,

У С Т А Н О В И Л:

МУП «Экспресс» обратилось в суд с исковым заявлением, мотивируя тем, что между МУП «Экспресс» Новожениной О.Г. был заключен ученический договор (далее по тесту Договор) от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому учащийся должен пройти курс обучения по программе профессионального образования водителей троллейбуса, с последующим трудоустройству водителем троллейбуса МУП «Экспресс».

Согласно пункту 2.4.2 Договора ответчик обязан своевременно посещать теоретические и практические занятия, проходит промежуточную аттестацию, выполнять правила внутреннего распорядка и соблюдать учебную дисциплину.

В случае нарушения Учащимся организации процесса обучения, несвоевременного посещения Исполнитель имеет право отчислить допустивших нарушения из состава учебной группы, без возврата оплаты стоимости обучения Учащемуся.

В соответствии с пунктом 3.1 Договора стоимость теоретического курса обучения составила 15000 рублей, из которых согласно пункту 3.2 Договора перед началом обучения ответчиком оплачено 5000 рублей.

Вопреки взятым на себя по Договору обязательствам, ответчик не присутствовала на занятиях, прекратила обучение и была отчислена с курсов, при этом ответчиком не представлено сведений об уважительности причин отсутствия на теоретических занятиях и прекращения обучения.

В соответствии с пунктом 3.4 Договора в случае отчисления учащегося в процессе обучения по причине пропуска учащимся занятий без уважительной причины, учащийся обязуется возместить заказчику затраты, связанные с его обучением.

С учетом указанных обстоятельств, МУП «Экспресс» просит суд взыскать с ответчика» Новожениной О.Г. в свою пользу затраты, понесенные на обучение, в сумме 10 000 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 400 руб.

Представитель истца МУП «Экспресс» в судебное заседание не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, от представителя истца ФИО3 в суд поступило ходатайство о рассмотрении в ее отсутствие, не возражала против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Ответчик Новоженина О.Г. в судебное заседание не явилась, извещена своевременно и надлежащим образом, судебная корреспонденция возвещена в адрес суда с отметкой «истек срок хранения».

По смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений.

Применительно к п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утв. Приказом Министерства связи и массовых коммуникаций РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ отказ в получении почтовой корреспонденции по извещению, о чем свидетельствует его возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением.

Суд, с учетом мнения представителя истца, полагает возможным, рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Проверив и изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности в соответствии со ст. 59-61 ГПК РФ, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии с требованиями ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении.

По вопросу какие расходы (затраты) учитываются в составе расходов (затрат), связанных с обучением работника, которые подлежат возмещению в случае неисполнения работником условий об обязательной отработке, в ст. 249 ТК РФ названные расходы (затраты) не конкретизируются.

Следовательно, работодатель вправе требовать возмещения ему любых расходов (затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам (затратам) следует отнести непосредственную оплату обучения, командировочные расходы на оплату проезда, жилья, суточные и иные расходы, которые при взыскании с работника согласно ст. 249 ТК РФ подлежат исчислению пропорционально фактически неотработанному времени.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от ДД.ММ.ГГГГ №-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Судом установлено, что между МУП «Экспресс» Новожениной О.Г. был заключен ученический договор (далее по тесту Договор) от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому учащийся должен пройти курс обучения по программе профессионального образования водителей троллейбуса, с последующим трудоустройству водителем троллейбуса МУП «Экспресс».

Согласно пункту 2.4.2 Договора ответчик обязан своевременно посещать теоретические и практические занятия, проходит промежуточную аттестацию, выполнять правила внутреннего распорядка и соблюдать учебную дисциплину.

В случае нарушения Учащимся организации процесса обучения, несвоевременного посещения Исполнитель имеет право отчислить допустивших нарушения из состава учебной группы, без возврата оплаты стоимости обучения Учащемуся.

В соответствии с пунктом 3.1 Договора стоимость теоретического курса обучения составила 15000 рублей, из которых согласно пункту 3.2 Договора перед началом обучения ответчиком оплачено 5000 рублей.

Вопреки взятым на себя по Договору обязательствам, ответчик не присутствовала на занятиях, прекратила обучение и была отчислена с курсов, при этом ответчиком не представлено сведений об уважительности причин отсутствия на теоретических занятиях и прекращения обучения.

В соответствии с пунктом 3.4 Договора в случае отчисления учащегося в процессе обучения по причине пропуска учащимся занятий без уважительной причины, учащийся обязуется возместить заказчику затраты, связанные с его обучением.

Таким образом, в нарушение условий ученического договора и требований законодательства, до настоящего времени расходы, затраченные на обучение в размере 10 000 руб. ответчицей не возмещены.

Каких-либо доказательств, свидетельствующих об обратном, в материалах дела не имеется, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, такие доказательства со стороны ответчицей суду не представлены.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд находит заявленные исковые требования обоснованными, в связи с чем с Новожениной О.Г. в пользу МУП «Экспресс» подлежат взысканию затраты на обучение в размере 10 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с Новожениной О.Г. в пользу МУП «Экспресс» подлежат взысканию затраты по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования МУП «Экспресс» удовлетворить.

Взыскать с Новожениной О.Г. в пользу МУП «Экспресс» в счет возмещения затрат на обучение 10 000 руб. 00 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья	/подпись/	М.В.Антонов
Копия верна.
Судья		М.В.Антонов