Решение по делу № 33-19359/2018 от 02.11.2018

Судья Замалетдинова З.Н.                                                  Дело № 33-19359/2018

                                                        Учет № 045г

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

26 ноября 2018 года                                             город Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего Гаянова А.Р.,

судей Мелихова А.В., Новосельцева С.В.,

при секретаре судебного заседания Галиевой Р.Р.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Новосельцева С.В. гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Полякова В.А. – Костиной М.М. на решение Московского районного суда города Казани Республики Татарстан от 14 сентября 2018 года, которым постановлено:

Исковые требования Полякова В. А. к обществу с ограниченной ответственностью «Луксор» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

     Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Луксор» в пользу Полякова В. А. задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 42505 рублей.

           Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 42505 рублей исполнению не подлежит в связи с его исполнением ответчиком.

           Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Луксор» в доход бюджета муниципального образования города Казани госпошлину в размере 1475 рублей 15 копеек.

           Произвести поворот исполнения заочного решения Московского районного суда города Казани Республики Татарстан от 21 июня 2018 года, взыскать с Полякова В. А. в пользу общества с ограниченной ответственностью «Луксор» 53495 рублей.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав представителя Полякова В.А. – Костину М.М., поддержавшую апелляционную жалобу, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Поляков В.А. обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Луксор» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование своих требований истец указал, что в период времени с <дата> по <дата> работал по трудовому договору .... в обществе с ограниченной ответственностью «Луксор» в должности <данные изъяты>. Трудовой договор был прекращен с <дата> по инициативе работодателя. Истец был уволен без объяснения причин, без ознакомления с приказом об увольнении, трудовую книжку истцу на руки не выдали, расчет причитающихся сумм произведен не был. За ответчиком числится задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 72000 рублей, а также среднемесячной заработной платы в связи с лишением возможности трудиться, вызванной незаконным увольнением с <дата> в размере 2857 рублей 14 копеек. На основании изложенного истец просил суд признать увольнение незаконным, обязать ответчика восстановить истца на работе в должности <данные изъяты> общества с ограниченной ответственностью «Луксор», взыскать с ответчика задолженность в размере 74857 рублей 14 копеек, в том числе задолженность по заработной плате в размере 72000 рублей и среднемесячную заработную плату за период вынужденного прогула в связи с незаконным увольнением с <дата> в размере 2857 рублей 14 копеек.

Определением Московского районного суда города Казани Республики Татарстан от 01 июня 2018 года прекращено производство по делу, в связи с отказом от иска в части признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в размере 2857 рублей 14 копеек.

Заочным решением Московского районного суда города Казани Республики Татарстан от 21 июня 2018 года по данному делу иск Полякова В.А. был удовлетворен, в его пользу с общества с ограниченной ответственности «Луксор» взыскана задолженность по заработной плате за период с октября 2017 года по май 2018 года в размере 96000 рублей.

Определением этого же суда от 20 июля 2018 года по заявлению общества с ограниченной ответственности «Луксор» заочное решение суда было отменено и возобновлено рассмотрение дела по существу.

В ходе судебного разбирательства представитель истца неоднократно уточнял размер исковых требований и окончательно в ходе судебного заседания 14 сентября 2018 года просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> в размере 42505 рублей с учетом вычета НДФЛ.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования в размере 20340 рублей 28 копеек фактически признал, пояснив, что задолженность по заработной плате за период с <дата> по <дата> составляет в размере 49263 рубля 16 копеек, за вычетом суммы НДФЛ в размере 6404 рубля 21 копейки, к оплате сумма заработной платы составляет 42858 рублей 94 копеек. Поскольку <дата> ответчик по исполнительному листу уплатил за Полякова В.А. в налоговый орган транспортный налог с физических лиц в размере 22428 рублей 67 копеек, поэтому полагает, что сумма задолженности должна быть уменьшена на указанную сумму.

Судом вынесено решение о частичном удовлетворении исковых требований в приведенной выше формулировке.

В апелляционной жалобе представитель Полякова В.А. – Костина М.М., выражая несогласие с постановленным по делу решением, просит его отменить как незаконное и необоснованное.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель Полякова В.А. – Костина М.М. поддержала апелляционную жалобу по изложенным в ней доводам, пояснив, что истец не согласен с тем, что с него взыскана сумма в размере 53495 рублей.

Представитель общества с ограниченной ответственностью «Луксор» в суд апелляционной инстанции не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность обжалуемого судебного решения по правилам части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия приходит к следующему.

В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьями 57, 135 Трудового кодекса Российской Федера░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ 22 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░ 136 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ 140 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ <░░░░> ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ...., ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░░░ 3000 ░░░░░░ ░ ░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ <░░░░> .... ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ <░░░░> .... ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ <░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ <░░░░> .... ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

                ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░>, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░ ░░░░░░░ 42505 ░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 21 ░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░░░░░ 20 ░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 443 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ 21 ░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» 53495 ░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (96000-42505).

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 199, 328, 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 14 ░░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░ ░.░. – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░