Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1620/2023 ~ М-1482/2023 от 20.09.2023

УИД 68RS0013-01-2023-002036-56

Гр. дело № 2-1620/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Мичуринск                              16 ноября 2023 года

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Ильина Н.Л.,

при секретаре Пшеничной Т.А.,

с участием представителя истца прокурора города Мичуринска Митоновой К.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Мичуринска в интересах работника МБУ «Спецавтохозяйство» Попова ФИО7 к Муниципальному бюджетному учреждению «Спецавтохозяйство» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор города Мичуринска Тамбовской области в интересах работника МБУ «Спецавтохозяйство» Попова В.Е. обратился в Мичуринский городской суд Тамбовской области с иском к Муниципальному бюджетному учреждению «Спецавтохозяйство» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты.

В судебном заседании представитель истца прокурор Митонова К.Е. заявленные исковые требования поддержала, пояснив, что прокуратурой города Мичуринска во исполнение требований Приказа Генерального прокурора РФ от 07.12.2007 № 195 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина» и от 15.03.2019 № 196 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан» на основании решения о проверке № 4 от 20.02.2023 проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части обеспечения средствами индивидуальной защиты работников МБУ «Спецавтохозяйство», в ходе которой установлены нарушения федерального законодательства об охране труда. По результатам проведенной проверки установлено, что на дату проведения проверки действует отчет о проведении специальной оценки условий труда от 20.07.2022. В нарушение пункта 154 ОСТ 10 286-2001. Стандарт отрасли. Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации, утвержденные Минсельхозом РФ 04.12.2001, подменный водитель восьмого разряда Попов В.Е. не обеспечен средствами индивидуальной защиты костюмом летним, ботинками летними, костюмом зимним, ботинками зимними, жилетом сигнальным в нарушение п. 828 Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» (протокол 10/86-С). Указанные обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответственными должностными лицами МБУ «Спецавтохозяйство» требований трудового законодательства в части охраны труда, что является недопустимым и влечет нарушение трудовых прав работников. Из объяснений директора МБУ «Спецавтохозяйство» от 23.06.2023 следует, что устранить нарушения в настоящее время не представляется возможным в связи с отсутствием свободных финансовых средств.

Просит суд обязать МБУ «Спецавтохозяйство» в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить подменного водителя 8 разряда Попова В.Е. средствами индивидуальной защиты, а именно выдать костюм летний, ботинки летние, костюм зимний, ботинки зимние, жилет сигнальный.

Представитель ответчика МБУ «Спецавтохозяйство» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом. Согласно заявлению, поступившего в суд от представителя ответчика, исковые требования признает, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований, по следующим основаниям.

Статьей 15 Конституции Российской Федерации определено, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации.

Согласно статье 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно – правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

На основании ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В силу ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствующая специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными номами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ). Пунктом 4 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» установлено, что работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работника занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

Как следует из пояснений директора МБУ «Спецавтохозяйство» А.А. Гусева финансирование учреждения производится из средств местного бюджета. В настоящее время устранить нарушения в настоящее время не представляется возможным в связи с отсутствием свободных финансовых средств. При выделении дополнительного финансирования средства индивидуальной защиты и специальная одежда для работников МБУ «Спецавтохозяйство» будут приобретены.

В нарушение п.154 ОСТ 10 286-2001. Стандарт отрасли. Санитарная одежда для работников АПК. Нормы обеспечения. Правила применения и эксплуатации, утв. Минсельхозом РФ 04.12.2001, подменный водитель Попов В.Е. не обеспечен костюмом летним, ботинками летними, костюмом зимним, ботинками зимними.

В нарушение п.828 Приказа Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 № 297 «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики» Попов В.Е. не обеспечен жилетом сигнальным (протокол 10/86-С).

Указанные обстоятельства свидетельствуют о нарушении ответственными должностными лицами МБУ «Спецавтохозяйство», требований трудового законодательства в части охраны труда, в связи с этим, исковые требования прокурора города Мичуринска Тамбовской области подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд, принимая решение, обязывающее ответчика совершить определенные действия, устанавливает срок, в течение которого решение должно быть исполнено.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку в соответствии с п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ прокурор при подаче искового заявления в интересах граждан освобожден от уплаты государственной пошлины, в силу ст.103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Мичуринска Тамбовской области удовлетворить.

Обязать МБУ «Спецавтохозяйство» (ИНН 6827027680, ОГРН 1166820006658), расположенное по адресу: Тамбовская область, город Мичуринск, ул. Красная д. 98 в течение шести месяцев с момента вступления решения суда в законную силу обеспечить подменного водителя 8 разряда Попова ФИО8 средствами индивидуальной защиты, а именно выдать костюм летний, ботинки летние, костюм зимний, ботинки зимние, жилет сигнальный.

Взыскать с Муниципального Бюджетного учреждения «Спецавтохозяйство» (ИНН 6827027680, ОГРН 1166820006658) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме через Мичуринский городской суд Тамбовской области.

Решение изготовлено в окончательной форме 21 ноября 2023 года.

Председательствующий судья                         Н.Л. Ильин