Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1307/2021 ~ М-1185/2021 от 30.07.2021

Дело № 2-1307/2021

УИД 12RS0008-01-2021-001974-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Медведево 11 октября 2021 года

Медведевский районный суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Чикризовой Н.Б.,

при секретаре Ивановой И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бубновой Л.Н. к Потребительскому кооперативу по газификации сетевым газом и эксплуатации газового оборудования СНП «Лесная сказка» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Бубнова Л.Н. обратилась в суд с иском Потребительскому кооперативу по газификации сетевым газом и эксплуатации газового оборудования СНП «Лесная сказка» (далее ПК по газификации СНП «Лесная сказка»), в котором просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы за период с октября 2017 года по август 2019 года в размере 397310,93 руб., за период с сентября 2019 г. поавгуст 2020 г. в размере 129403,23 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 129820,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб. В обоснование требований указала, что работала в должности председателя ПК по газификации СНП «Лесная сказка» с 28 декабря 2011 года, с октября 2017 года заработная плата перестала ей выплачиваться. С ноября 2018 г. исполняла также обязанности бухгалтера кооператива, однако надбавка за совмещение профессий ей также не выплачивалась. С 14 августа 2020 г. в Единый государственный реестр юридических лиц была внесена запись о Вычигине А.Г. как о председателе кооператива. Соглашение о расторжении трудовых отношений истцу не направлялось, с приказом об увольнении ее не ознакомили, расчет при увольнении не произведен. На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы. Незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 50000 руб.

В судебное заседание истец Бубнова Л.Н. не явилась, извещена, реализовала свое право на ведение дела в суде через представителя.

Представитель истца по доверенности Коваль О.Н. требования искового заявления поддержала по основаниям в нем изложенным. Дополнительно суду пояснила, что Бубнова Л.Н. до 14 августа 2020 года исполняла обязанности председателя ПК по газификации СНП «Лесная сказка». Решение общего собрания кооператива от 25 августа 2019 г., на котором принято решение об избрании на должность председателя кооператива Захаровой Л.А., признано незаконным по всем вопросам повестки решением Медведевского районного суда Республики Марий Эл от 26 февраля 2020 г., приказа об увольнении Бубновой Л.Н. не было, поэтому она продолжала исполнять обязанности председателя правления. Полагает, что срок исковой давности истцом не пропущен.

Представили ответчика ПК по газификации СНП «Лесная сказка» председатель кооператива Вычигин А.Г., представители по доверенности Захарова Л.А., Каненко Л.Н. в судебном заседании просили отказать в удовлетворении исковых требований по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск. Указали на пропуск истцом срока исковой давности для обращения в суд, поскольку трудовые отношения с Бубновой Л.Н. прекращены 25 октября 2019 г., после этого трудовые обязанности она не исполняла. В суд Бубнова Л.Н. обратилась спустя два года с момента увольнения. Также полагают о злоупотреблении правом со стороны истца в связи с ее недобросовестным поведением, поскольку действия истца направлены на причинение материального ущерба кооперативу, а не на реальное восстановление трудовых прав. Истец уклоняется от передачи финансово-хозяйственной документации, в связи с чем ответчик не мог знать о наличии задолженности по заработной плате. Представленные истцом в материалы документы сфальсифицированы. Обязанности бухгалтера Бубнова Л.Н. не могла исполнять, так как бухгалтером кооператива являлась Захарова Л.А.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, материалы проверки Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл, суд приходит к следующему.

В силу статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 16).

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Бубнова Л.Н. назначена на должность председателя правления ПК по газификации СНП «Лесная сказка» приказом от 28 декабря 2011 г. № 1-к на основании решения учредительного собрания ПК по газификации СНП «Лесная сказка» от 19 декабря 2019 г. на срок 5 лет.

Приказом от 01 ноября 2018 г. по ПК по газификации СНП «Лесная сказка»установлен минимальный размер оплаты труда с 01 ноября 2018 г. в размере 11200 руб. Приказом от 01 января 2019 г. минимальный размер оплаты труда с 01 января 2019 г. установлен в размере 11300 руб.

Истец указывает, что с октября 2017 года заработная плата ей не выплачивалась, в подтверждение чего ею представлены расчетно-платежные ведомости за период с сентября 2017 года по август 2020 г., из которых усматривается, что заработная плата Бубновой Л.Н. начислялась, но не выплачивалась.

25 августа 2019 года проведено общее собрание членов ПК по газификации СНП «Лесная сказка», на которым приняты решения по 8 вопросам: признать работу председателя правления Бубновой Л.Н. неудовлетворительной, срок ее полномочий не продлять; избран состав Правления в количестве 5 человек: ФИО53, ФИО55, ФИО52, Захарова Л.А., ФИО51; Председателем Правления избрана Захарова Л.А. на срок 1 год; избрана ревизионная комиссия в составе трех человек на срок 2 года; утверждён размер взносов на 2018 год в размере 2000 руб.; утвержден размер взносов на 2019 года в размере 2000 руб.; приняты в члены кооператива списком ФИО50, ФИО49, ФИО48, ФИО47, ФИО46, ФИО45, ФИО44, ФИО43, ФИО42, ФИО41, ФИО40, ФИО39, ФИО38, ФИО37, ФИО35, ФИО34; о внесении изменений в Устав, разработать и зарегистрировать в ИФНС по г. Йошкар-Оле новую редакцию Устава газового кооператива.

На основании решения указанного общего собрания приказом № 001 от 25 октября 2019 г. Бубнова Л.Н. уволена с должности председателя правления потребительского кооператива по газификации СНП «Лесная сказка» 24 октября 2019 г. по п. 3 ст. 83 Трудового кодекса РФ (неизбрание на должность).

Решением Медведевского районного суда Республики Марий Эл от 26 февраля 2020 г. исковые требования Бубновой Л.Н., ФИО54, ФИО36 к Потребительскому кооперативу по газификации СНП «Лесная сказка» удовлетворены: признано недействительным решение внеочередного собрания членов Потребительского кооператива по газификации сетевым газом и эксплуатации газового оборудования садоводческого некоммерческого партнерства «Лесная сказка» от 25 августа 2019 года, голосование покоторому завершено 17 сентября 2019 года, по всем вопросам повестки дня. Решение вступило в законную силу.

Однако при наличии приказа об увольнении Бубновой Л.Н. с должности председателя правления, признание недействительным решения общего собрания членов кооператива от 25 августа 2019 г. не является основанием для восстановления ее в ранее занимаемой должности.

Приказ об увольнении Бубновой Л.Н. направлен в ее адрес по месту жительства в ..., 01 ноября 2019 г., что согласуется с требованиями части 6 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. От получения приказа об увольнении Бубнова Л.Н. уклонилась, о чем свидетельствуют кассовый чек об отправлении и отчет об отслеживании почтового отправления (л.д. 112, 113).

В настоящее время указанный приказ никем не оспорен, недействительным не признан. Следовательно, трудовые отношения с Бубновой Л.Н. прекращены ответчиком 24 октября 2019 г.

Доказательств о том, что Бубнова Л.Н. в период с 25 октября 2019 г. по август 2020 г. фактически осуществляла трудовую деятельность в качестве председателя кооператива суду не представлено.

Федеральный закон «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не связывает возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа с фактом внесения в Единый государственный реестр юридических лиц таких сведений. Поэтому сведения о Бубновой Л.Н. в ЕГРЮЛ как о председателя кооператива и лице, имеющим право действовать от имени юридического лица без доверенности, до августа 2020 г. не подтверждают фактическое осуществление ею трудовой деятельности.

Более того, вступившим в законную силу решением Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 17 декабря 2020 г. по делу № 2-3676/2020 по иску Захарова Л.А., ФИО55 к Бубновой Л.Н. о признании недействительными полномочий председателя потребительского кооператива, исключении записи из единого государственного реестра юридических лиц, установлено, что согласно приказу № 1-к от 28 декабря 2011 г. БубноваЛ.Н. назначена на должность председателя правления потребительского кооператива с 28 декабря 2011 года. Сведений об ее увольнении, переизбрании с должности председателя правления до 25 августа 2019 года не имеется. Требования истцов направлены на признание недействительными полномочий Бубновой Л.Н. как председателя правления кооператива, имевшего место с 28 декабря 2016 года по 14 августа 2020 г., т.е. в прошлом, что не является надлежащим способом защиты нарушенного, по их мнению, права на управление потребительским кооперативом.

Решением Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 18 мая 2021 г. по делу № 2-145/2021 по иску ПК по газификации СНП «Лесная сказка» к Бубновой Л.Н. о взыскании убытков, установлено, в период с 19 декабря 2011 г. по 25 августа 2019 г. Бубнова Л.Н. являлась председателем правления ПК по газификации СНП «Лесная сказка». 25 августа 2019 года решением общего собрания членов кооператива полномочия Бубновой Л.Н. прекращены.

В силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Таким образом, вышеуказанными судебными решениями также установлен факт прекращения полномочий Бубновой Л.Н. 25 августа 2019 г. При указанных обстоятельствах, суд полагает, что Бубнова Л.Н. не могла не знать о прекращении с ней трудовых отношений в октябре 2019 г.

Поскольку трудовые отношения с Бубновой Л.Н. были прекращены 24 октября 2019 г., приказ об увольнении не оспорен и недействительным не признан, задолженность по заработной плате Бубновой Л.Н. имеется только за период с октября 2017 г. по 24 октября 2019 г. Расчет при увольнении с истцом не произведен, наличие задолженности по заработной плате ответчиком не оспаривалось.

Бубнова Л.Н. просит также взыскать доплату за исполнение ею обязанностей бухгалтера потребительского кооператива за период с 01 ноября 2018 г. по июль 2019 г., в подтверждение чего истцом представлен приказ от 01 ноября 2018 г. по ПК по газификации СНП «Лесная сказка» о поручении ей в порядке совмещения должностей выполнение дополнительной работы по должности бухгалтера с доплатой в размереМРОТ, определённой приказом ПК по газификации СНП «Лесная сказка», а также расчетно-платежные ведомости за указанный период, подписанные истцом и бухгалтером ФИО33 Указанные документы оцениваются судом критически, поскольку согласно трудовому договору от 01 октября 2016 г., приказу № 14 от 30 сентября 2016 г. на должность бухгалтера ПК по газификации СНП «Лесная сказка» по совместительству принята Захарова Л.А. с 01 октября 2016 г., которая уволена с работы с 01 марта 2019 г. по п. 3 части 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ на основании приказа от 28 февраля 2019 г. Расчетно-платежные ведомости за период с марта 2019 года по июль 2019 г., в которых указаны начисления Бубновой Л.Н. доплат за бухгалтера,подписаны в том числе бухгалтером ФИО33, в отношении которой сведений о назначении ее на должность бухгалтера не представлено. Следовательно, представленные истцом доказательства нельзя признать соответствующими требованиям допустимости, у суда имеются сомнения в достоверности представленных истцом документов.

Таким образом, оснований для взыскания в пользу истца доплаты за совмещение должности бухгалтера не имеется.

Также суд полагает обоснованными доводы ответчика о злоупотреблении правом со стороны истца в связи с ее недобросовестным поведением.

В силу абзаца 1 пункта 1 статьи 10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).

В случае несоблюдения данного запрета суд на основании пункта 2 статьи 10 ГК РФ с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.

Трудовое законодательство также указывает на необходимость добросовестного поведения участников трудовых правоотношений.

Как видно из материалов дела, Бубнова Л.Н. сама в спорный период с октября 2017 г. по октябрь 2019 г. занимала должность председателя потребительского кооператива, т.е. выполняла функции единоличного исполнительного органа, в том числе несла ответственность за организацию процесса начисления и оплаты труда работников. Несмотря на это, за весь период нахождения ее в должности председателя правления никаких действий с ее стороны по выплате заработной платы предпринято не было, что способствовало образованию указанной в иске задолженности.

При прекращении трудовых отношений с Бубновой Л.Н. она уклонилась от передачи вновь избранному председателю правления финансовых документов, в том числе документов по заработной плате за период с 01 января 2016 г. по 01 марта 2019 г., о чем свидетельствует акт приема-передачи учредительных и финансовых документов ПК по газификации СНП «Лесная сказка» от 30 ноября 2019 г., согласно которому от передачи документов Бубнова Л.Н. отказалась.

Решением Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 29 января 2020 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл от 17 июня 2021 г., исковое заявление ПК по газификации СНП «Лесная сказка» к Бубновой Л.Н. о возложении обязанности передать документы удовлетворено, на Бубнову Л.Н. возложена обязанность передать документы ПК по газификации СНП «Лесная сказка» за период с 12 января 2012 г. по 11 декабря 2019 г., в том числе документы по заработной плате.

В рамках возбужденного на основании исполнительного листа, выданного Йошкар-Олинским городским судом Республики Марий Эд по вышеуказанному делу, исполнительного производства судебным приставом-исполнителем Йошкар-олинского ГОСП № 2 УФССП Росси по Республике Марий Эл 09 августа 2021 г. в адрес Бубновой Л.Н. вынесено постановление о предъявлении должнику требований обязать исполнить решение Йошкар-Олинского городского судаот 17 июня 2021 г.

Отсутствие у ответчика финансовых документов и документов по заработной плате, от передачи которых Бубнова Л.Н. уклонилась, препятствовало совершению действий по проверки начисления и выплате заработной платы и, соответственно, погашению задолженности по заработной плате истцу.

В связи с изложенным, суд полагает действия истца недобросовестными, направленными на причинение материального ущерба ответчику, а не на реальное восстановление нарушенных трудовых правах, и усматривает злоупотребление право со стороны истца, что является основанием для отказа Бубновой Л.Н. в судебной защите.

Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Учитывая положения ст. 392 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой начало исчисления срока исковой давности производиться со дня нарушения установленного срока выплаты указанных сумм, о нарушении своих прав истец должны была знать каждый месяц при неполучении заработной платы в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ. При прекращении с ней трудовых отношений в октябре 2020 г. расчет с ней также не был произведён. В суд с настоящим иском Бубнова Л.Н. обратилась только 30 июля 2021 г., т.е. с пропуском срока исковой давности, что является самостоятельным основанием для отказа истцу в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате.

Ходатайств о восстановлении срока на обращение в суд не заявлено, доказательств наличия уважительных причин, препятствующих своевременному обращению в суд за защитой своих прав, суду также не представлено.

Поскольку суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании денежной компенсации за задержку выплат заработной платы и компенсации морального вреда также не имеется.

При таких обстоятельствах исковые требования Бубновой Л.Н. удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Бубновой Л.Н. к Потребительскому кооперативу по газификации сетевым газом и эксплуатации газового оборудования СНП «Лесная сказка» о взыскании задолженности по заработной плате за период с октября 2017 г. по август 2020 г., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Марий Эл через Медведевский районный суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Н.Б. Чикризова

Мотивированное решение составлено 15 октября 2021 года