Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-1322/2021 ~ М-596/2021 от 02.03.2021

Дело №2-1322/2021

24RS0040-01-2020-001081-36

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

город Норильск Красноярский край 31 марта 2021года

Норильский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Саньковой Т.Н.,

при помощнике судьи Степановой О.С.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Хмелевского Л.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная строительно-монтажная компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Хмелевский Л.И. обратился в суд с иском к ООО «ПСМК» с требованиями о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что 26.09.2012 между сторонами заключен трудовой договор №ЗСК-03/485, согласно которому истец принят на работу на должность бетонщика. 29.12.2017 ООО «ЗСК» реорганизовано в форме выделения из него ООО «ПСМК». На основании приказа от 28.01.2021 №ПСМК/319-к трудовой договор с истцом расторгнут с 01.02.2021 в связи с отказом работника от продолжения работы, в виду изменения определенных сторонами условий трудового договора. С увольнением истец не согласен, полагает, что изменения в структуре управления организации не повлияли на организацию труда существующих подразделений и не несли в себе необходимость изменения режимов труда и отдыха работников. Организационные изменения произошли в апреле 2020 года, вместе с тем, 10 месяцев режим работы истца не менялся. По заявлению работников прокуратурой г.Норильска проведена проверка и выявлены нарушения положений ч.2 ст. 74 ТК РФ. Также, в период с 11.11.2020 по 04.02.2021 имелись вакантные должности с пятидневной рабочей неделей, которые сняты с учета только 04.02.2021. Истец просит признать приказ №ПСМК/319-к от 28.01.2021 об увольнении незаконным, восстановить его в должности бетонщика со 02.02.2021, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула с 02.02.2021 по день вынесения решения суда в размере 3113,22 руб. за день вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., судебные расходы по оплате юридических услуг (с учетом уточнения) в размере 30 000 руб.

В судебном заседании истец Хмелевский Л.И. и представитель ответчика ООО «ПСМК» Стойков Е.Н., действующий на основании доверенности №ПСМК/277-20 от 23.12.2020 просили утвердить по делу мировое соглашение на следующих условиях:

Ответчик обязуется:

2.1. Признать запись в трудовой книжке Хмелевского Л.И. за № 4 от 01.02.2021. недействительной. Изменить запись в трудовой книжке Истца с формулировки: «Трудовой договор прекращен ввиду отказа от продолжения работы в связи с изменениями определенных сторонами условий трудового договора, п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ» на формулировку: «Уволен по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ».

2.2. В течение десяти рабочих дней с момента утверждения Норильским городским судом настоящего мирового соглашения выплатить Истцу:

- среднюю заработную плату за время вынужденного прогула за период с 02.02.2021 по 09.03.2021 в размере 43 574 рубля;

- судебные расходы в размере 10 000 (десять тысяч) рублей;

- компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

3. Истец в свою очередь в полном объеме отказывается от своих исковых требований, предъявленных к Ответчику и в дальнейшем материальных претензий к ООО «Промышленная строительно-монтажная компания» не имеет.

4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

5. В случае невыполнения условий настоящего мирового соглашения каждая Сторона оставляет за собой право на защиту своих прав и интересов в судебном порядке в соответствии с законом и установленными юридическими процедурами.

Согласно ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В судебном заседании установлено, что стороны достигли соглашения по исковым требованиям.

В соответствии с ч. 1 ст. 153.1 ГПК РФ суд принимает меры для примирения сторон, содействует им в урегулировании спора, руководствуясь при этом интересами сторон и задачами судопроизводства.

В соответствии со ст. 153.8 ГПК РФ мировое соглашение может быть заключено сторонами на любой стадии гражданского процесса и при исполнении судебного акта. Мировое соглашение не может нарушать права и законные интересы других лиц и противоречить закону. Мировое соглашение утверждается судом.

Согласно ст. 153.9 ГПК РФ мировое соглашение заключается в письменной форме и подписывается сторонами или их представителями при наличии у них полномочий на заключение мирового соглашения, специально предусмотренных в доверенности или ином документе, подтверждающем полномочия представителя.

Условия мирового соглашения представлены в письменной форме, подписаны истцом и ответчиком, и подтверждены в судебном заседании и приобщены к материалам настоящего гражданского дела.

Сторонам разъяснены и понятны ст. 173 и ст. 221 ГПК РФ, а также последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Изучив мировое соглашение, суд считает правильным его утвердить на вышеуказанных условиях и прекратить производство по делу, поскольку условия мирового соглашения соответствуют установленным по делу обстоятельствам, не противоречат закону, не нарушают чьих-либо прав и охраняемых законом интересов, суд полагает необходимым принять и утвердить мировое соглашение.

Руководствуясь ст.ст.224-225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Хмелевского Л.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная строительно-монтажная компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,, по которому:

Ответчик обязуется:

2.1. Признать запись в трудовой книжке Хмелевского Л.И. за № 4 от 01.02.2021. недействительной. Изменить запись в трудовой книжке Истца с формулировки: «Трудовой договор прекращен ввиду отказа от продолжения работы в связи с изменениями определенных сторонами условий трудового договора, п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ» на формулировку: «Уволен по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ».

2.2. В течение десяти рабочих дней с момента утверждения Норильским городским судом настоящего мирового соглашения выплатить Истцу:

- среднюю заработную плату за время вынужденного прогула за период с 02.02.2021 по 09.03.2021 в размере 43 574 (сорок три тысячи пятьсот семьдесят четыре) рубля;

- судебные расходы в размере 10 000 (десять тысяч) рублей;

- компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи) рублей.

3. Истец в свою очередь в полном объеме отказывается от своих исковых требований, предъявленных к Ответчику и в дальнейшем материальных претензий к ООО «Промышленная строительно-монтажная компания» не имеет.

4. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом настоящего спора.

5. В случае невыполнения условий настоящего мирового соглашения каждая Сторона оставляет за собой право на защиту своих прав и интересов в судебном порядке в соответствии с законом и установленными юридическими процедурами.

Производство по гражданскому делу по иску Хмелевского Л.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Промышленная строительно-монтажная компания» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, аннулировании записи в трудовой книжке об увольнении, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, прекратить в связи с заключением мирового соглашения, разъяснив сторонам последствия, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Разъяснить сторонам, что по своей юридической силе определение об утверждении мирового соглашения не уступает решению суда и в случае необходимости также подлежит принудительному исполнению.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья                          Т.Н. Санькова