Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-111/2023 (2-1068/2022;) от 12.10.2022

Дело № 2-111/2023

УИД 54RS0010-01-2022-007376-49                                    

Поступило 12.10.2022

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 марта 2023 года                      р.п. Мошково Новосибирской области

Мошковский районный суд Новосибирской области в составе председательствующего судьи Кулинич О.Н., при секретаре Гилёвой Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселевой Т. А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

установил:

истец Киселева Т.А. обратилась с названным иском, в котором просит возложить на ответчика обязанность включить в специальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ-02 года 01 месяц 29 дней, медсестра в детском саду <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – считать по трудовой книжке 02 года 00 месяцев 13 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 06 месяцев, медсестра <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (06 месяцев 18 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 года 04 месяца 17 дней) – медсестра в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 22 дня) в <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> – 06 лет 03 месяца (стаж засчитывается как 1:1,5); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – принята в автономную некоммерческую организацию «<данные изъяты>» на должность старшей медицинской сестры – 06 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности старшей медсестры ООО «<данные изъяты>» 05 месяцев; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности медицинской сестры ООО «<данные изъяты>» - 02 месяца, а также работу по совместительству на 0,5 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинской сестрой в <данные изъяты>».

В обоснование исковых требований указано, что по ее заявлению о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона 400-ФЗ от 22.06.2021 ОПФР вынесено решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. С решением не согласна, считает его незаконным, полагает, что стаж должен быть учтен как 1 за 1,5; отказ пенсионного органа нарушает ее конституционное право на пенсионное обеспечение в виде досрочного назначения пенсии, поскольку за все периоды работы уплачивались страховые взносы работодателем; то, что сведения о ее работе направлены в пенсионный фонд без кода «особые условия», не является ее виной; невыполнение страхователем требований ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Истец Киселева Т.А. в судебном заседании заявленные требования поддержала и настаивала на их удовлетворении, указав, что она проработала более 30 лет медсестрой, в том числе и в детских учреждениях, социальных службах, и имеет право на назначение досрочной пенсии.

В судебном заседании представитель ответчика отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области Козленко Т.К., действующая на основании доверенности, поддержав представленные возражения на исковое заявление, просила отказать в удовлетворении иска, поскольку для назначения досрочной страховой пенсии недостаточно ни ИПК, ни специального стажа.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.

Согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закона № 400-ФЗ), страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Порядок определения величины индивидуального пенсионного коэффициента регулируется нормами ст. 15 Закона № 400-ФЗ.

Подтверждение и подсчет страхового стажа регулируется нормами статьи 13, 14 Закона № 400-ФЗ, «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Статьей 11 Закона № 400-ФЗ и п. 2 Правил от 02.10.2014 №1015 предусмотрено включение в страховой стаж периодов работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с положениями ст. 14 Закона № 400-ФЗ и п.4 Правил от 02.10.2014 № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил подтверждаются: а) до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведения индивидуального (персонифицированного ) учета за указанный период и (или) документов выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными органами в порядке, установленном законодательством Российской федерации; б) после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно ч. 3 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу указанного Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение страховой пенсии.

В соответствии с ч. 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ Списки соответствующих работ производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 названной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно ч. 5 ст. 30 Закона № 400-ФЗ в случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций) предусмотренных п.п. 19-21 ч. 1 указанной статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской федерации.

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий и должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление от 16.07.2014 № 665) исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пении по старости, ст.ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.200 № 516 (далее - Правила от 11.07.2002 № 516) и Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, соответствии с подп. 20 п. 1 с. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской федерации от 29.10.2002 № 781 (далее — Правила от 29.10.2002 № 781).

Пунктом 4 Правил от 11.07.2002 № 516 установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти период страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. К уплате страховых взносов приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование за периоды до января 1991.

В соответствии с ч. 4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, подп. «в» п. 3 Постановления от 16.07.2014 № 665 по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются нормы законодательства, действовавшего в период выполнения работы.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 № 2-П установлено, что нормы ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм не могут служить основанием для ухудшения условий реализации прав на пенсионное обеспечение, включая размер пенсии, на которое рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового правого регулирования.

В силу положений Постановления Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» в стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений засчитываются все виды лечебной и иной работы по охране здоровья населения в учреждениях (организациях) и должностях, предусмотренных указанным Списком, независимо от их ведомственной подчиненности учреждений (организаций).

В соответствии с п. 1 Правил от 22.09.1999 № 1066 в выслугу для назначении пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения засчитывается выполняемая в течение полного рабочего дня работа в соответствующих должностях врачей и среднего медицинского персонала в учреждениях, предусмотренных Списком.

В соответствии с п. 3 Правил от 29.10.2002 № 781 в стаж работы для назначения пенсии засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных с Списке от 29.10.2002 № 781. Указанный Список состоит из двух разделов «Наименование должностей» и «Наименование учреждений». Для права на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» необходимо выполнение одновременно двух условий: работа в должностях, поименованных в разделе «Наименование должностей» и работа в учреждениях, перечисленных в разделе «Наименование учреждений» Списка от 29.10.2002 № 781.

В соответствии с п. 4 Правил от 29.10.2002 № 781 периоды работы в должностях, указанных в списке, начиная с 01.11.1999, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

Как установлено в судебном заседании и следует из представленных доказательств, ДД.ММ.ГГГГ Киселева Т.А. обратилась в ОПФР по Новосибирской области с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением от ДД.ММ.ГГГГ № Киселевой Т.А. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стаж на соответствующих видах работ, в том числе, не зачтены в стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 02.0.2011, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст. 10, 11 Федерального закона подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно представленной трудовой книжке, Киселева (<данные изъяты>) Т.А. ДД.ММ.ГГГГ была принята в отдел дошкольных учреждений <данные изъяты> на должность старшей медицинской сестры, ДД.ММ.ГГГГ – переведена в отдел дошкольных учреждений медсестрой, ДД.ММ.ГГГГ – переведена в том же отделе медицинской сестрой 7 разряда ясли-сада, ДД.ММ.ГГГГ была переведена старшей медицинской сестрой 7 разряда ясли-сада в отделе дошкольных учреждений на период отпусков в связи с рождением ребенка и по уходу за ним ДД.ММ.ГГГГ – уволена в связи с переводом в МДОУ; ДД.ММ.ГГГГ принята в ясли-сад старшей медицинской сестрой 7 разряда в порядке перевода с <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность медсестры палат в <данные изъяты>, уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность медицинской сестры с испытательным сроком 3 месяца в МУ «<данные изъяты>» (на основании Постановления Правительства <данные изъяты> области от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в ОГСУ «<данные изъяты>»), ДД.ММ.ГГГГ – уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ была принята в детский сад старшей медицинской сестрой, ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ принята в ФГУП «<данные изъяты>» (ДД.ММ.ГГГГ преобразован в ОАО «<данные изъяты>») на должность старшей медицинской сестры в дошкольное образовательное учреждение детский сад <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ- уволена; ДД.ММ.ГГГГ была принята в АНО «<данные изъяты>» на должность старшей медицинской сестры, с ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ – принята в <данные изъяты>» во взрослую поликлинику старшей медицинской сестрой временно, с ДД.ММ.ГГГГ переведена в отделение профилактических осмотров старшей медицинской сестрой, ДД.ММ.ГГГГ – трудовой договор расторгнут по инициативе работника; ДД.ММ.ГГГГ принята на должность старшей медицинской сестры в ООО «<данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию; ДД.ММ.ГГГГ была принята в ООО «<данные изъяты>» на должность старшей медицинской сестры, уволена ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из уточняющей справки <данные изъяты>, Киселева (<данные изъяты>) Т.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала медсестрой <данные изъяты> на полную ставку течение полного рабочего дня, указанный период работы дает право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.

Согласно информации <данные изъяты> Киселева (<данные изъяты>) Т.А. работала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ МУ «<данные изъяты>», с последующим изменением организационно-правовой формы учреждения; ей был установлен режим труда на условиях полной рабочей недели, в нормальных условиях труда; сведения, содержащие данные о стаже, подтверждающем льготный характер работы (приказы по личному составу, личное дело), не сохранились, а также отсутствуют документы либо дополнительные соглашения об изменении существенных условий трудового договора, класса условий труда, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с чем подтвердить полную занятость в объеме полной ставки также не представляется возможным.

В соответствии с уточняющей справкой <данные изъяты>», <данные изъяты> (Киселева) Т.А. работала в учреждении: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшей медсестрой в яслях-саду Муниципального дошкольного образовательного учреждения (МДОУ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшей медсестрой <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшей медсестрой <данные изъяты>»; в указанный период она оформляла с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком до 3 лет; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - выполняла норму рабочего времени, установленной за ставку заработной платы старшая медсестра детского - 39 часов в неделю, за исключением вышеуказанных периодов.

Как следует из справки <данные изъяты> во исполнение приказа Министерства от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с приказом директора завода ДД.ММ.ГГГГ было организовано структурное подразделение - отдел детских дошкольных учреждений, которые с ДД.ММ.ГГГГ стали именоваться детскими садами и отдел детских дошкольных учреждений переименован в отдел дошкольных образовательных учреждений (ОДОУ), в период с января 1963 года по октябрь 1999 года включительно ОДОУ в своем составе имел детские дошкольные учреждения: детские сады, детские ясли, детские ясли-сады, занимался образовательной деятельностью детей дошкольного возраста в пределах уставной деятельности комбината в соответствии с лицензией и не являлся юридическим лицом;

ДД.ММ.ГГГГ ОДОУ прекратил деятельность по содержанию детей в дошкольных образовательных учреждениях, ведение образовательной и медицинской деятельности было сохранено до ДД.ММ.ГГГГ, <данные изъяты> (Киселева) Т.А. работала на <данные изъяты> в ОДОУ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ старшей медицинской сестрой в детском саду (приказ о приеме от ДД.ММ.ГГГГ №, приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ №), в указанный период в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели не работала, в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет не находилась; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оформляла дни без сохранения содержания; выполняла норму медицинской нагрузки, установленной за ставку заработной платы старшей медицинской сестры детского сада - 39 часов в неделю, за исключением вышеуказанных периодов.

Согласно информации представленной по запросу суда <данные изъяты> в отношении Киселевой (<данные изъяты>) Т.А.: ДД.ММ.ГГГГ принята в <данные изъяты> в настоящее время), на должность заведующей специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л); ДД.ММ.ГГГГ уволена по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Должность заведующей специализированным отделением социально-медицинского обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов не предусматривала возможность досрочного назначения страховой пенсии. <данные изъяты> Т.А. работала на полную ставку, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была проведена аттестация рабочего места по условиям труда, класс условий труда 2.

Из ответа <данные изъяты> на запрос суда следует, что сведения в отношении Киселевой (<данные изъяты>) Т.А. в <данные изъяты> и в <данные изъяты> отсутствуют, так как в 2005 году «<данные изъяты>» был преобразован в АНО «<данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ в ГАУЗ СО «<данные изъяты>»; а затем присоединен к <данные изъяты>». Документация по «<данные изъяты>» направлена в ТКУ СО «Ведомственный архив учреждений здравоохранения <данные изъяты>». В настоящее время происходит ликвидация АНО «<данные изъяты>». По завершении ликвидации все документы также будут направлены в архив.

Согласно информации <данные изъяты>, представленной по запросу суда, Киселева Т.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не работает в организации в условиях для досрочного назначения пенсии, также согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, организацией не поданы в отношении Киселевой Т.А. сведения об условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии, т.к. на это нет оснований. ДД.ММ.ГГГГ, а также ДД.ММ.ГГГГ в организации была проведена плановая специальная оценка (аттестация) рабочих мест работников. По итогам оценки рабочего места медицинской сестры, в должности которой осуществляет трудовую деятельность Киселева (<данные изъяты>) Т.А., условия труда соответствуют классу труда (2), что предусматривает отсутствие дополнительных условий для досрочного назначения пенсии, а также других специальных гарантий и компенсаций. Наименование учреждения в списке № от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденном Постановлением Правительства Российской Федерации, предусмотрено.    

Как следует из ответа на запрос суда <данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> (Киселева) Т.А. работала медсестрой <данные изъяты>, работала на полную ставку в течение полного рабочего дня. В режиме неполной рабочей недели не работала, в отпусках без сохранения заработной платы не находилась, на курсах повышение квалификации с отрывом от работы не обучалась, в отпуске по уходе за ребенком за 1,5 (3-х) лет не находилась. Указанный период работы дает право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.

Вместе с тем, код льготы в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица Киселевой Т.А. не указан данной организацией.

Согласно информации ООО «<данные изъяты>», Киселева Т.А. по данным бухгалтерского и кадрового учета в обществе не работала, в ООО «<данные изъяты>» нет должностей, которые предусматривают досрочное назначение страховой пенсии.

Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Киселева Т.А. работала медсестрой палат в <данные изъяты>, работала на полную ставку в течение полного рабочего дня, указанный период ее работа и наименование учреждения соответствуют требованиям п. 20 ч.1 ст. 30 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» для назначения досрочной страховой пенсии, что подтверждено документально, вместе с тем отсутствует код льготы в сведениях индивидуального лицевого счета застрахованного лица Киселевой Т.А., суд приходит к выводу, что указанный период не может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, в связи с чем требования Киселевой Т.А. в указанной части не подлежат удовлетворению.

Что касается требований Киселевой Т.А. о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии периодов ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то данные периоды не подлежат в включению в указанный стаж ввиду того, что наименование учреждений - <данные изъяты> не предусмотрено Списком от 06.09.1991 № 464; <данные изъяты> не предусмотрено Списком от 22.09.1999 № 1066, а также отсутствует документальное подтверждение выполнения условия, предусмотренного пунктом 1 Правил от 22.09.1999 № 1066, работа в должности медсестры - отсутствует документальное подтверждение осуществления Киселевой Т.А. лечебной или иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, а также отсутствует документальное подтверждение выполнения условия, предусмотренного пунктом 4 Правил от 29.10.2002 № 781; наименование учреждений <данные изъяты> не предусмотрено Списком от 29.10.2002 № 781, ООО «<данные изъяты>» и ООО «<данные изъяты>», а также Центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей «<данные изъяты>» не являются учреждениями, предусмотренными Списком от 29.10.2002 № 781.

Оснований для удовлетворения заявленных Киселевой Т.А. требований в указанной части также не имеется.

Таким образом, обжалуемое решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области является законным и обоснованным.

То обстоятельство, что пенсионный орган не обратился с запросом о дополнении сведений индивидуального лицевого счета на Киселеву (<данные изъяты>) Т.А., не может служить основанием для удовлетворения исковых требований и включения спорного периода в специальный стаж Киселевой Т.А., дающий право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с п. 20 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, поскольку у Киселевой Т.А. отсутствует требуемый стаж на соответствующих видах работ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Киселевой Т. А. оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение одного месяца с момента составления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы через Мошковский районный суд Новосибирской области.

Мотивированное решение составлено 07 апреля 2023 года.

Председательствующий                                  О.Н. Кулинич