Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2098/2022 ~ М-1795/2022 от 18.05.2022

                                                                                                     гр. дело № 2-2098/2022

УИД 50 RS0044-01-2022-002705-41

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 июня 2022 года                                               г. Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Купцовой Г.В.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Хохловой И.А.,

с участием:

помощника Серпуховского городского прокурора Варламовой А.А.,

истца Рапакова С.А.,

представителя ответчика ООО «НПП ПРОММАШСЕРВИС» Филатова И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рапакова Сергея Анатольевича к ООО «НПП ПРОММАШСЕРВИС» о восстановлении на работе, признании незаконными приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности,

У С Т А Н О В И Л :

    Истец Рапаков С.А. обратился в суд с иском, в котором просит отменить как незаконные приказы о привлечении его к дисциплинарной ответственности, а также приказ о его увольнении и восстановить его на работе в ООО «НПП ПРОММАШСЕРВИС» в должности специалиста по охране труда, ссылаясь на то, что указанные приказы изданы с нарушением требований действующего законодательства, С данными приказами он ознакомлен не был, объяснения по существу вмененных проступков, которые он не совершал, затребованы не были.

    В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

    Представитель ответчика ООО «НПП ПРОММАШСЕРВИС» Филатов И.А. указал, что оспариваемые истцом приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и последующем увольнении, изданы с нарушением требований трудового законодательства, в связи с чем, ответчик признает исковые требования в полном объеме, готов оплатить истцу заработную плату за время вынужденного прогула и восстановить его на работе в прежней должности. Последствия признания иска стороне ответчика понятны.

    Истец и помощник Серпуховского городского прокурора Варламова А.А. не возражали против принятия признания иска ответчиком.

    Как следует из представленных ответчиком документов, приказом <номер>-К от 25.04.2022 Рапаков С.А. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение трудовых обязанностей. В качестве оснований для наложения взыскания в приказе указаны служебная записка финансового директора М. от 25.04.2022 и объяснительная записка Рапакова С.А. Как установлено судом, до наложения дисциплинарного взыскания объяснение от Рапакова С.А. истребовано не было, акт об отказе от представления письменных объяснений составлен 27.04.2022.

    Приказом <номер>-К от 27.04.2022 Рапаков С.А. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение трудовых обязанностей. В качестве оснований для наложения взыскания в приказе указаны служебная записка финансового директора М. от 27.04.2022, копия письма от Рапакова С.А. в адрес М. и объяснительная записка Рапакова С.А. Как установлено судом, до наложения дисциплинарного взыскания объяснение от Рапакова С.А. истребовано не было, акт об отказе от представления письменных объяснений составлен 28.04.2022.

    Приказом <номер>-К от 29.04.2022 Рапаков С.А. уволен с занимаемой должности специалиста по охране труда по п.5 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. В качестве оснований для издания приказа указаны служебные записки финансового директора М. от 25.04.2022 и 27.04.2022.

Согласно ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом выносится решение об удовлетворении заявленных требований.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат удовлетворению, обсудив признание иска ответчиком, суд считает возможным его принять, поскольку это не противоречит закону, не нарушает охраняемых прав и интересов сторон и иных лиц. Из представленных ответчиком документов следует, что привлечение истца к дисциплинарной ответственности в виде выговоров и последующего увольнения произведено с нарушением требований действующего законодательства, в связи с чем, требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, истец должен быть восстановлен в занимаемой должности с 30.04.2022.

     В силу ст. 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Согласно ст. 394 Трудового кодекса РФ в случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

Согласно статье 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Исходя из пункта 9 постановления Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", расчет среднего заработка при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула производится путем умножения среднего дневного заработка на количество дней вынужденного прогула.

Как следует из справки ООО «НПП ПРОММАШСЕРВИС» средний дневной заработок Рапакова С.А. за период работы с 01.04.2021 по 31.03.2022 составил 2415 рублей 93 копейки.

Поскольку увольнение истца от 29.04.2022 было признано незаконным, суд определяет период вынужденного прогула с 30.04.2022 по 20.06.2022, что составляет 31 рабочий день.

Как следует из материалов дела, при увольнении Рапакову С.А. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 36263 рубля 22 копейки.

Таким образом, с ООО «НПП ПРОММАШСЕРВИС» в пользу Рапакова С.А. следует взыскать заработок за время вынужденного прогула в размере 38630 рублей 61 копейка (2415,93 руб. х 31 раб. дн. – 36263,22 руб.).

        Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Исходя из объема удовлетворенной части исковых требований, с учетом положений ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2258 рублей 92 копейки (за 3 требования неимущественного характера, удовлетворенные судом 900 рублей + 1358 рубле    й 92 копейки по требованиям имущественного характера).

На основании изложенного, в соответствии со ст. 173, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░░ 25.04.2022 № 34-░ ░ ░░ 27.04.2022 № 35-░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░░ 29.04.2022 № 36-░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░. 5 ░. 1 ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ 30 ░░░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 30.04.2022 ░░ 20.06.2022 ░ ░░░░░░░ 38630 ░░░░░░ 61 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2258 (░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 92 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░:                                                                ░░░░░░░ ░.░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 20.06.2022 ░░░░.