Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2635/2023 ~ М-1696/2023 от 16.06.2023

Номер дела 2-2635/2023

УИД 18RS0001-01-2023-002194-13

        Р Е Ш Е Н И Е

        ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

        1 августа 2023 года                                                                     город Ижевск

         Ленинский районный суд гор. Ижевска УР в составе: председательствующего судьи Москалевой Л.В., при помощнике Барановой Л.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ждановой Л.И. к ООО "ДСК "Темп" о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы; денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

        У С Т А Н О В И Л:

        Николаева (после заключения брака Жданова, запись акта о заключении брака № от ДД.ММ.ГГГГ) Л.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО "ДСК "Темп" о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплат, просила взыскать с ответчика в пользу Николаевой Л.И. начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 140038,98 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы 140038,98 руб. за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате; начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 110055 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной в срок суммы 110055 руб. за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате.

        Свои требования истец мотивировал тем, что между Николаевой Л.И. и ООО "ДСК "Темп" заключен трудовой договор, истец принят на должность    руководителя проекта по основному месту работы на неопределенный срок, на должность юрисконсульта на условиях внутреннего совместительства. Трудовым договором установлен оклад за полную ставку 80 000 руб. в месяц из расчета продолжительности рабочей недели 40 часов с начислением заработной платы пропорционально отработанному времени (по должности «руководитель проекта»), 30 000 руб. в месяц из расчета продолжительности рабочей недели 40 часов с начислением заработной платы пропорционально отработанному времени (по должности «юрисконсульт»). Оплата труда осуществляется с применением районного коэффициента в размере 15%. За ДД.ММ.ГГГГ года в размере 140038,98 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 110055 руб. заработная плата работодателем не выплачена. В связи с имеющейся у ответчика задолженностью перед истцом по заработной плате с него подлежит взысканию денежная компенсация за каждый день просрочки в порядке, предусмотренном ст.236 ТК РФ.

        Истец Жданова Л.И. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещены судом надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

    Представитель ответчика Жданов Д.С. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом, в суд представил заявление о признании исковых требований о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в полном объеме, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Правовые последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ ответчику разъяснены и понятны. Факт признания ответчиком исковых требований истца занесен в протокол судебного заседания.

        Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке ст.167 ГПК РФ.

        Суд, изучив требования и доводы, изложенные в иске, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора (ч. 1 ст. 68 ТК РФ).

         Судом в ходе рассмотрения дела установлено и не оспорено ответчиком, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО "ДСК "Темп" в должности руководителя проекта по основному месту работы на неопределенный срок на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ. Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО "ДСК "Темп" в должности юрисконсульта по совместительству, сокращенный рабочий день, 0,5 ставки на основании приказа (распоряжения) о приеме работника на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ. Между истцом и ответчиком заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

          В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

         В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

          Пунктом 5.1 трудового договора № 236 от 06.03.2023 года установлен оклад (за полную ставку) в размере 80000 руб. в месяц из расчета продолжительности рабочей недели 40 часов, заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.

           Оплата труда осуществляется с применением районного коэффициента в размере 15% (п. 5.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ).

           Пунктом 5.7. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года    предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца: заработная плата за первую половину месяца производится не позднее 15-го числа календарного месяца начисления заработной платы, окончательный расчет – не позднее последнего числа календарного месяца начисления заработной платы.

          Пунктом 5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ установлен оклад (за полную ставку) в размере 30000 руб. в месяц из расчета продолжительности рабочей недели 40 часов, заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.

           Оплата труда осуществляется с применением районного коэффициента в размере 15% (п. 5.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ).

           Пунктом 5.7. трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года    предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца: заработная плата за первую половину месяца производится не позднее 15-го числа календарного месяца начисления заработной платы, окончательный расчет – не позднее последнего числа календарного месяца начисления заработной платы.

           Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислена заработная плата в размере 160964,98 руб., удержано НДФЛ 20926 руб.

           Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года истцу начислена заработная плата в размере 126500 руб., удержано НДФЛ 16445 руб.

          Согласно справке о задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ за исх. № б/н ООО "ДСК "Темп" имеет задолженность перед Николаевой Л.И. по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 140038,98 руб., ДД.ММ.ГГГГ года в размере 110055 руб.

          Принимая во внимание, что ответчиком признаны исковые требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 140038,98 руб., за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 110055 руб.

         Из обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 4 квартал 2009 года, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 марта 2010 года, следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном ст. 236 Трудового кодекса РФ размере.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

            В связи с тем, что выплата заработной платы истцу задерживалась, исковые требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за каждый день просрочки в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок заработной платы за апрель 2023 года в размере 140038,98 руб. за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, за май 2023 года в размере 110055 руб. за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно

Учитывая, что согласно ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции по искам о взыскании заработной платы и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений истцы освобождаются, государственная пошлина в размере 4600,78 руб. в соответствии со статьей 98,103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст. 61.1 Бюджетного Кодекса РФ подлежит взысканию в местный бюджет МО «город Ижевск» с ответчика, который не освобожден от ее уплаты.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                Р Е Ш И Л:

                Исковое заявление Ждановой Л.И. к ООО "ДСК "Темп" о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы; денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

        Взыскать с ООО "ДСК "Темп" (№)    в пользу Ждановой Л.И. (СНИЛС№), начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 140038,98 руб.

        Взыскать с ООО "ДСК "Темп" (№) в пользу Ждановой Л.И. (СНИЛС№) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы 140038,98 руб. за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день выплаты задолженности по заработной плате.

        Взыскать с ООО "ДСК "Темп" (№)    в пользу Ждановой Л.И. (№), начисленную, но не выплаченную заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 110055 руб.

        Взыскать с ООО "ДСК "Темп" (№) в пользу Ждановой Л.И. (СНИЛС№) денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы исходя из одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы 110055 руб. за каждый день задержки, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день выплаты задолженности по заработной плате.

        Взыскать с ООО "ДСК "Темп" (№) в доход местного бюджета госпошлину в размере 4600,78 руб.

          Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Ижевска.

Решение суда в окончательной форме принято 8 августа 2023 года.

        Судья                                                                                 Л.В. Москалева