Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1388/2023 ~ М-931/2023 от 13.03.2023

2-1388/2023

74RS0028-01-2023-001201-64

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 апреля 2023 года

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего А.В. Лебедевой,

с участием прокурора Т.С.Михайловой,

при секретаре А.В. Штах,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Заворотнюк Л.В. к МОУ «Общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 8 КГО Челябинской области» о признании приказа об увольнении незаконным, отмене приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Заворотнюк Л.В. обратилась в суд с иском МОУ «Общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 8 КГО Челябинской области» о признании приказа НОМЕР от 6 февраля 2023 года об увольнении истца № 8 по п. 4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ незаконным, отмене приказа, обязании ответчика восстановить истца на работе в должности воспитателя, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

    В обоснование заявленных требований указала, что состояла в трудовых отношениям в МОУ Школа-интернат № 8 в должности воспитателя. На основании приказа НОМЕР от 6 февраля 2023 года была уволена по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ «в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу» на основании извещения ОИН ФКУ УИИ ГУФСИН, дата увольнения 6 февраля 2023 года. С приказом об увольнении не согласна, считает, что уволена была незаконно с нарушением трудового законодательства. Приговором Брединского районного суда Челябинской области от 23 декабря 2022 года по делу № 1-146/2022 истица признана виновной в совершении преступления предусмотренного ч. 3 ст. 264 УК РФ и ей назначено наказание в виде лишения свободы на срок 1 год 6 месяцев с лишением права заниматься деятельностью, связанной с управлением транспортными средствами на срок 2 года. На основании ст. 73 УК РФ наказание в виде лишения свободы считать условным, установлен испытательный срок 2 года. Считает, что была уволена без законного основания. Просит удовлетворить заявленные требования.

     В судебном заседании истица Заворотнюк Л.В. на требованиях в части признания приказа об увольнении не законным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула не настаивала. Указала, что работодатель отменил приказ об её увольнении, восстановил на работе, и выплатил заработную плату за время вынужденного прогула в полном объеме. В данной части требования просит не рассматривать. Указывает, что настаивает на требованиях о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, поскольку она перенесла нравственные страдания в связи с незаконным увольнением, переживали, что не смогла закончить учебный год со своим классом, которых готовила в течение года, не был получен результат, не могла трудоустроится.

    Представитель истца - адвокат Шишменцев В.В., заявленные требования о компенсации морального вреда поддержал.

    Представитель ответчика МОУ «Общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья» № 8 Копейского городского округа Штырова С.С. с требованиями о компенсации морального вреда не согласны. Указала, что после вступления в силу приговора Брединского городского суда Челябинской области, они звонили консультировались по поводу возможности сохранения трудовых отношений либо увольнения с Управлением образования. КГО. Им была разъяснено, что необходимо расторгнуть трудовой договор, в связи с чем и был издан приказ об увольнении. Нравственных страданий истице не причиняли. В настоящее время права истца восстановлены, в полном объеме.

    Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, заслушав мнение прокурора, полагавшей, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению, суд приходит к следующему.     Судом установлено, что истица Заворотнюк Л.В. состояла в трудовых отношениях с МОУ «Общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 8» Копейского городского округа Челябинской области на основании трудового договора НОМЕР от 31 августа 2015 года, была принята воспитателем на неопределенный срок с 1 сентября 2015 года (л.д. 37-40, л.д. 41 приказ о приеме на работу).

    Приказом НОМЕР от 6 февраля 2023 года трудовые отношения с Заворотнюк Л.В. прекращены на основании пункта 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

    Приказом НОМЕР от 4 апреля 2023 года приказ НОМЕР был отменен, внесена запись в трудовую книжку о признании недействительной записи об увольнении, истица Заворотнюк Л.В. приступила к работе с 5 апреля 2023 года.

    На основании приказа НОМЕР от 4 апреля 2023 года период с 7 февраля 2023 года по 4 апреля 2023 года признан периодом вынужденного прогула, произведена оплата.

    В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определение размера компенсации морального вреда истице Заворотнюк Л.В. суд учитывает, что основным принципом трудового права, закрепленным Трудовым Кодексом РФ является обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, переживаний истца, степени вины работодателя. При определение размера компенсации вреда суд учитывает требования разумности и справедливости и считает возможным взыскать с ответчика МОУ «Общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 8» КГО Челябинской области в пользу истца Заворотнюк Л.В. компенсацию морального вреда в сумме 6000 рублей, в остальной части иска отказать за не доказанностью.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку Заворотнюк Л.В.. при подаче иска была освобождена от уплаты госпошлины, ей исковые требования в части были заявлены обосновано, то с ответчика, исходя из положений пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, следует взыскать в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

    Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ

РЕШИЛ

    Взыскать с к МОУ «Общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 8 КГО Челябинской области» ОГРН 1027400778305 ИНН 7411013793 в пользу Заворотнюк Л.В. ДАТА года рождения компенсацию морального вреда в размере 6000 рублей, в остальной части требований отказать.

    Взыскать с МОУ «Общеобразовательная школа-интернат для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья № 8 КГО Челябинской области» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 рублей.

    Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение месяца в апелляционном порядке.

    Председательствующий судья А.В. Лебедева