Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-746/2023 ~ М-769/2023 от 30.05.2023

11RS0020-01-2023-001027-63 Дело № 2-746/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Кослан 26 июня 2023 года

Усть-Вымский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Мининой О.Н., при секретаре судебного заседания Митиной Е.В., с участием истца Карпова С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Карпова С. А. к СПК «Югор» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных сумм при увольнении,

установил:

Карпов С.А. обратился в суд с иском к СПК «Югор» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных сумм при увольнении в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с <Дата> по <Дата> в размере руб., компенсации морального вреда в размере руб.

Истец Карпов С.А. в судебном заседании от <Дата> от части исковых требований о компенсации морального вреда отказался. На удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы настаивал.

Производство по делу в части компенсации морального вреда в размере руб. прекращено отдельным определением суда.

Представитель ответчика Карпов С.А. в судебном заседании от <Дата> задолженность перед истцом признал. Пояснил, что СПК находится в тяжелом финансовом положении, денежных средств не имеет, поэтому, как мог выплачивать долг, так и платил, всего за спорный период кооператив смог выплатить истцу руб.

Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, в том числе гражданское дело Усть-Вымского районного суда Республики Коми <Номер>, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в соответствии со ст. 140 ТК РФ в день увольнения работника, либо не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, если работник в день увольнения не работал.

Установлено, что <Дата> приказом <Номер> СПК «Югор» Карпов С.А. был принят на должность заместителя председателя.

Приказом <Номер> от <Дата> Карпов С.А. переведен на должность председателя СПК «Югор».

Приказом <Номер> от <Дата> Карпов С.А. уволен по собственному желанию.

Согласно расчетному листку за <Дата> г. Карпову С.А. начислена заработная плата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск в размере руб.

Решением Государственной инспекции труда в <Адрес> <Номер> от <Дата> с СПК «Югор» в пользу Карпова С.А. взыскано руб. в счет выплаты окончательного расчета при увольнении. Решение инспекции не обжаловано, не отменено.

В силу ст. 360.1 Трудового кодекса Российской Федерации решение государственной инспекции труда является исполнительным документом и подлежит, в том числе направлению на исполнение в органы принудительного исполнения.

<Дата> Межрайонным ОСП по исполнению особо важных исполнительных производств УФССП по Республике Коми в отношении СПК «Югор» возбуждено исполнительное производство <Номер>-ИП с предметом взыскания, соответствующим решению гострудинспекции от <Дата> <Номер>.

<Дата> исполнительное производство <Номер>-ИП окончено в связи с отсутствием на счетах должника денежных средств, достаточных для исполнения требований исполнительного документа.

<Дата> Карпов С.А. обратился в Усть-Вымский районный суд Республики Коми с иском к СПК «Югор» о взыскании задолженности по заработной плате в размере руб., ( руб. - руб.), не выплаченных истцу при увольнении. В иске Карповым С.А. указано, что имело место обращение в Государственную инспекцию труда в Республике Коми. Определением суда от <Дата> судом принят отказ Карпова С.А. от иска по делу <Номер>, производство по делу прекращено.

Судом установлено, что за период с <Дата>.21 по <Дата> СПК «Югор» выплатило истцу руб.: <Дата> – руб., <Дата> – руб., <Дата> – руб., <Дата> – руб., <Дата>- руб., <Дата> – руб., <Дата> – руб., <Дата> – руб., <Дата> – руб.

В соответствии со ст.236Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплатить выплаты при увольнении, причитающиеся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку СПК «Югор» не выплатил в установленный законом срок окончательный расчет истцу, то обязан выплатить денежную компенсацию Карпову С.А. за каждый день задержки заработной платы. Представлять суду подробный расчет суммы компенсации истец отказался, пояснил, что ему достаточно компенсации за спорный период в размере руб. коп.

Согласно п. 1 ст. 9 ГК РФ, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

Оснований для выхода за пределы заявленных требований по настоящему делу суд не усматривает, при этом учитывает, что данное исковое заявление в суд готовил представитель, у стороны истца было достаточно времени для подготовки дела к рассмотрению в суде и составлению подробного расчета.

При таком положении суд полагает, что в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении ответчиком права Карпова С.А. на оплату его труда в полном размере и в сроки, установленные трудовым законодательством, а также трудовым договором, в связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в размере, заявленном истцом.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, в связи с чем с СПК «Югор» подлежит взысканию в доход бюджета МР «Удорский» государственная пошлина с учетом размера требований имущественного характера руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление Карпова С. А., паспорт <Номер>, удовлетворить.

Взыскать с СПК «Югор», ИНН <Номер>, в пользу Карпова С. А., паспорт <Номер>, компенсацию за несвоевременную выплату денежных сумм при увольнении за период с <Дата> по <Дата> в размере руб.

Взыскать с СПК «Югор», ИНН <Номер>, государственную пошлину в доход бюджета МР «Удорский» в размере руб. коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья - Минина О.Н.

Мотивированное решение составлено 27 июня 2023 года.