Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10317/2019 ~ М-9650/2019 от 30.08.2019

К делу № 2-10317/19

23RS0040-01-2019-011348-74

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 сентября 2019 г.                             г. Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего                    Кочетковой Т.Ю.,

секретаря                                        Куделиной Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Дьякова С. А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда в Центральном внутригородском округе г. Краснодара о включении в страховой стаж периода работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Дьяков С.А. обратился в суд с иском к ГУ – Управление Пенсионного фонда в Центральном внутригородском округе г. Краснодара о включении в общий трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости периоды работы: с 20.02.1992г. по 01.06.1992г. в Малом предприятии «Барьер» в должности сторожа; с 02.06.1992г. по 15.02.1993г. в Малом предприятии «ДААС» в должности сторожа; с 05.04.1993г. по 24.03.1997г. в Товариществе с ограниченной ответственностью «Инкомсервис» г. Краснодар в должности водителя; об обязании произвести перерасчет пенсии по старости с учетом спорного периода работы с момента обращения с заявлением о назначении пенсии по старости с 01.04.2014г.

    Свои требования истец мотивировал тем, что на основании пенсионного удостоверения № от 15.04.2014г., выданного Управлением Пенсионного Фонда РФ в Центральном внутригородском округе г. Краснодара ему назначена пенсия по старости с 01.04.2104г. и определена в размере 10 682,74 руб.

    Для назначения пенсии и определения ее размера истец в установленном порядке представил трудовую книжку, свидетельствующую об общем стаже работы 42 года. Однако Управлением Пенсионного фонда в Центральном внутригородском округе г. Краснодара в трудовой стаж был засчитан период 36 лет трудового стажа.

    Исключены из общего трудового стажа следующие периоды работы: с 20.02.1992г. по 01.06.1992г. в Малом предприятии «Барьер» в должности сторожа; с 02.06.1992г. по 15.02.1993г. в Малом предприятии «ДААС» в должности сторожа; с 05.04.1993г. по 24.03.1997г. в Товариществе с ограниченной ответственностью «Инкомсервис» г. Краснодар в должности водителя.

Дьяков С.А. считает, что решение ответчика является необоснованным и незаконным, противоречащим законодательству, в связи с чем, вынужден обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

    В судебном заседании истец Дьяков С.А. исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

    Представитель ГУ – Управление Пенсионного фонда в Центральном внутригородском округе г. Краснодара по доверенности Ильенко Л.В. возражала против удовлетворения иска, просила отказать в полном объеме.

    Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ под страховым стажем для целей данного закона понимается учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взнося в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно п.1 ст. 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.

    Судом установлено, что с 01.04.2014г. Дьякову С.А. назначена трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ.

    При этом в общий трудовой стаж не включены периоды работы: с 20.02.1992г. по 01.06.1992г. в Малом предприятии «Барьер» в должности сторожа; с 02.06.1992г. по 15.02.1993г. в Малом предприятии «ДААС» в должности сторожа; с 05.04.1993г. по 24.03.1997г. в Товариществе с ограниченной ответственностью «Инкомсервис» г. Краснодар в должности водителя.

    В соответствии со статьей 13 Закона от 17.12.2001г. и с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Указанных в лицевом счете застрахованного лица.

    В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, установленных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Также, согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

    Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

    Как следует из постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (в ред. Постановлений Правительства Российской Федерации от 06.02.2004 № 51, от 01.03.2008 № 132, от 19.05.2008 № 373, от 25.03.2013 № 257): все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения); трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации; в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается; изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. В случае если документы не сохранились, стаж работы, в том числе, установленный на основании свидетельских показаний, может быть подтвержден в судебном порядке.

    Согласно доводам ответчика достоверность записей в трудовой книжке заявителя с 05.04.1993г. по 24.03.1997г. в ТОО «Инкомстройсервис» вызывает сомнение, так как данная запись произведена на обезличенном листе трудовой книжке, оттиск печати при увольнении полностью не читается.

    Таким образом, оценив все доказательства по делу, в их совокупности, на основе полного, объективного, всестороннего и непосредственного исследования, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Дьякова С.А. в части включения в общий трудовой стаж период работы с 05.04.1993г. по 24.03.1997г. в ТОО «Инкомстройсервис» в должности водителя, поскольку в судебном заседании установлено, что, несмотря на имеющие место в трудовой книжке несоответствия, нечетко читаемую печать предприятия под записью об увольнении, Дьяков С.А. в спорные периоды работал на предприятие, что также подтверждается свидетельскими показаниями.

    При этом, в удовлетворении требований истца в части включения в общий трудовой стаж период работы с 20.02.1992г. по 01.06.1992г. в Малом предприятии «Барьер» суд полагает необходимым отказать, по причине того, что увольнение с данной организации 01.06.1992г. заверено печатью индивидуального частного предприятия «ДААС». Сведения о переименовании организации со ссылкой на основание (приказ (распоряжение), его дата и номер в трудовой книжке не отражены.

    Также суд отказывает в удовлетворении требований истца в части включения в общий трудовой стаж период работы с 02.06.1992г. по 16.02.1993г. в Малом предприятии «ДААС», по причине того, что данный период работы уже включен ответчиком при назначении трудовой пенсии по старости.

    Принимая решение по данному гражданскому делу, суд учитывает требования ч.1 ст.68 ГПК РФ, в соответствии с которой, в случае, если сторона, обязанная представлять возражения, относительно предъявленных к ней исковых требований, не представляет таких возражений и их доказательств, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, и представленными ей доказательствами.

    Учитывая, что суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца в части включения в общий трудовой стаж период работы с 05.04.1993г. по 24.03.1997г. в ТОО «Инкомстройсервис» в должности водителя и о приобретении истцом права на получение пенсии в размере, который должен быть установлен с учетом зачета в трудовой стаж истца спорного периода, размер его трудовой пенсии, подлежит перерасчету, с момента вступления решения суда в законную силу.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Дьякова С. А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда в Центральном внутригородском округе г. Краснодара о включении в страховой стаж периода работы и перерасчете пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда в Центральном внутригородском округе г. Краснодара включить в общий трудовой стаж Дьякова С. А., дающий право на назначение пенсии по старости, период работы с 05.04.1993г. по 24.03.1997г. в ТОО «Инкомстройсервис» в должности водителя.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда в Центральном внутригородском округе г. Краснодара произвести Дьякову С. А. перерасчет пенсии в размере, который должен быть установлен с учетом зачета в трудовой стаж Дьякова С.А. вышеуказанного спорного периода. Размер трудовой пенсии подлежит перерасчету с момента вступления решения суда в законную силу.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в апелляционном порядке через Первомайский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: