Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-9674/2023 ~ М-8548/2023 от 28.08.2023

УИД 11RS0001-01-2023-011301-27 Дело № 2-9674/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Сухоруковой С.М.,

при секретаре Малоземовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре
07 декабря 2023 года гражданское дело по иску Бозовой Марии Владимировны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации о включении периодов работы в стаж, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Бозова М.В. (с учетом уточнений) обратилась в суд с иском к ОСФР по РК о включении в стаж работы в качестве машиниста строительных дорожных и погрузочно-разгрузочных машин периоды работы с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ** ** **.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица привлечено АО «Монди Сыктывкарский ЛПК».

Истец в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала.

Представитель ответчика ОСФР по РК с иском не согласилась по доводам письменных возражений.

Представитель соответчика АО «Монди СЛПК» участия в судебном заседании не принял, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, и все представленные сторонами доказательства в совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что ** ** ** истец обратилась в ОСФР по РК с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по РК от ** ** ** №... Бозовой М.В, установлен: страховой стаж – 24 года 2 месяца 15 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 22 года 4 месяца 6 дней, стаж в качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин – 2 года 5 месяцев 29 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда – 3 года 3 месяца 14 дней, суммированный льготный стаж (машинисты строительных, дорожных и погрузо-разгрузочных машин + тяжелые условия труда) – 5 лет 9 месяцев 13 дней, в назначении пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» отказано ввиду не наступления срока с которого назначается страховая пенсия по старости и отсутствия требуемого стажа работы в качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

В связи с уточнением страхового стажа решением ОСФР по РК от ** ** ** №... Бозовой М.В, установлен: страховой стаж – 24 года 1 месяц 17 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 22 года 8 месяцев 9 дней, стаж в качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин – 2 года 5 месяцев 29 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда – 3 года 8 месяцев 15 дней, стаж работы в качестве машинисты строительных, дорожных и погрузо-разгрузочных машин с учетом стажа работы с тяжелыми условиями труда – 6 лет 2 месяца 14 дней, в назначении пенсии по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона «О страховых пенсиях» отказано ввиду не наступления срока с которого назначается страховая пенсия по старости и отсутствия требуемого стажа работы в качестве машиниста строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.

В соответствии с п 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Закрепляя в Федеральном законе "О страховых пенсиях" правовые основания и условия назначения пенсий, и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии до достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности, при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

В соответствии с пунктом 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подтверждение и подсчет страхового и специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, регулируются нормами статьи 14 Закона N 400-ФЗ, "Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденными 02.10.2014 постановлением Правительства РФ N 1015, а также "Правилами начисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденными 11.07.2002 постановлением Правительства РФ N 516.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года N 516 были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 и ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют женщины по достижении возраста 45 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет, стажа работы в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет, стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 20 лет.

Частью 6 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ** ** **, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В силу положений ч. 8 ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» положения части 6 статьи 30 настоящего Федерального закона не препятствуют учету в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов занятости на рабочих местах на работах, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, до установления на таких рабочих местах класса условий труда в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О специальной оценке условий труда», при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, могут засчитываться в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по признаваемым действительными, но не более чем до ** ** ** результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, действовавшим до дня вступления в силу Федерального закона
«О специальной оценке условий труда».

Согласно пункту 2 статьи 428 Налогового кодекса РФ для плательщиков страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяется дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в размере 6 процентов (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 данной статьи).

В соответствии со статьей 7 Федерального закона от 28 декабря 2013 г.
№ 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.

Пунктом 3 статьи 428 Налогового кодекса РФ предусмотрен размер дополнительных тарифов страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда взамен установленных в пунктах 1 и 2 этой статьи дополнительных тарифов страховых взносов.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.п. 10 п. 2 ст. 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (действовавшего в спорный период работы истца) в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Сведения о стаже на соответствующих видах работ должны поступать от работодателя в базу персонифицированного учета на основании подтверждающих документов того периода, когда выполнялись работы, дающие право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, по общему правилу пенсионного законодательства периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 ГПК РФ.

Бозова М.В. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ** ** **.

Согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета периоды работы истца с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** ** предоставлены АО «Монди СЛПК» без кода особых условий труда.

Согласно записям трудовой книжки истец работала в АО «Монди СЛПК»:

- с ** ** ** по ** ** ** стажер машиниста крана склада сульфата и известкового камня участка каустизациии щелоков и регенерации извести цеха регенерации щелоков и производств извести производства целлюлозы;

- с ** ** ** по ** ** ** машинист кран склада сульфата и известкового камня участка каустизациии щелоков и регенерации извести цеха регенерации щелоков и производств извести производства целлюлозы;

- с ** ** ** по ** ** ** машинист крана склада сульфата и известкового камня участка каустизациии щелоков и регенерации извести цеха регенерации щелоков и производств извести производства целлюлозы;

- с ** ** ** по ** ** ** машинист крана склада сульфата и известкового камня участка каустизациии щелоков и регенерации извести цеха регенерации щелоков и производств извести производства целлюлозы;

- с ** ** ** по настоящее время машинист крана склада сульфата и известкового камня участка каустизациии щелоков и регенерации извести цеха регенерации щелоков и производств извести производства целлюлозы.

Бозова М.В. осуществляла деятельность в качестве машиниста крана 4 разряда склада сульфата и известкового камня участка каустизациии щелоков и регенерации извести цеха регенерации щелоков и производств извести производства целлюлозы.

Общими положениями ЕТКС, выпуск 1, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30 (ред. от 09.04.2018), для машиниста крана четвертого разряда предусмотрена следующая характеристика работ: управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 15 т, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью свыше 3 до 15 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 5 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 10 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 3 до 6 м) и других аналогичных грузов, установке изделий, узлов и деталей на станок; кантованию секций судов, перемещению подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов.

Для четвертого разряда машиниста крана (крановщика) предусмотрена следующая характеристика работ: Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 15 т, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью свыше 3 до 15 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью свыше 5 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью свыше 10 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении работ средней сложности по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 3 до 6 м) и других аналогичных грузов, установке изделий, узлов и деталей на станок; кантованию секций судов, перемещению подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью до 10 т, башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью до 3 т, башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью до 5 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении сложных работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке лесных (длиной свыше 6 м - на мостовых и шлюзовых кранах, длиной свыше 3 м - на башенных самоходных самоподъемных, портально-стреловых, башенных стационарных и козловых кранах) и других аналогичных грузов и грузов, требующих повышенной осторожности, а также при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций, стапельной и секционной сборке и разборке изделий, агрегатов, узлов, машин, механизмов по посадке и выдаче из нагревательных печей слитков и заготовок, по разливу металла, по кантованию изделий и деталей машин, при ковке на молотах и прессах, установке на станок деталей, изделий и узлов, требующих повышенной осторожности, и при выполнении строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ. Управление кабельными кранами грузоподъемностью до 3 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ. Управление гусеничными и пневмоколесными кранами грузоподъемностью до 10 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении всех видов работ (кроме строительно-монтажных и ремонтно-строительных работ). Управление стеллажными кранами-штабелерами грузоподъемностью свыше 1 т, кранами-штабелерами с автоматическим управлением и мостовыми кранами-штабелерами, оснащенными различными грузозахватными механизмами и приспособлениями, при выполнении работ по погрузке, выгрузке, перемещению грузов, укладке их на стеллажи, погрузчики и транспортные средства, по доставке грузов со стеллажей к производственным участкам. Учет складируемых материальных ценностей. Управление кранами, оснащенными радиоуправлением.

В соответствии с должностной инструкцией машинист крана 4 разряда склада сульфата и известкового камня участка каустизациии щелоков и регенерации извести цеха регенерации щелоков и производств извести производства целлюлозы АО «Монди СЛПК» до начала работы должен ознакомиться с записями в сменном журнале, произвести приемку крана, убедиться в исправности механизмов.

Согласно представленным АО «Монди СЛПК» документам, истец в спорные периоды работала на мостовых кранах, которые предназначены для погрузки и выгрузки оборудования, материалов. Таким образом, истец работала машинистом погрузочно-разгрузочных машин.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно разъяснениям Министерства труда России от 22 мая 1996 г. № 5 (пункт 5) «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.

Согласно справке АО «Монди СЛПК» от ** ** ** Бозова М.В. с ** ** ** по настоящее время работает в качестве машиниста 4 разряда склада сульфата и известкового камня участка каустизациии щелоков и регенерации извести цеха регенерации щелоков и производств извести производства целлюлозы по 4 бригадному графику сменности в продолжительностью смены 8 часов с предоставлением выходных по скользящему графику. Неполный рабочий день не оформляла, работает на полном графике работы.

Согласно карте специальной оценки условий труда от ** ** **, от ** ** **, от ** ** ** машинист крана пользуется правом на досрочное пенсионное обеспечение по п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Из письменных пояснений АО «Монди СЛПК» следует, что в 2016-2020 г.г. в АО «Монди СЛПК» была проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах – машиниста крана, по результатам которой экспертная организация стала указывать право на досрочное пенсионное обеспечение согласно п. 3 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях». В связи с этим, от работников стали поступать обращения за разъяснением пенсионных прав. АО «Монди СЛПК» обратилось в УПФР по вопросу проверки обоснованности включения/не включения в Перечни машиниста крана, в части работающих женщин. ** ** ** УПФ дало заключение, что женщины, работающие в качестве машинистов крана, будут пользоваться правом на досрочное назначение пенсии, если они управляют кранами (погрузочно-разгрузочными) в течение полного рабочего дня, при условии установления на рабочем месте вредных условий труда и уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу. В связи с этим, АО «Монди СЛПК» с этого периода стало уплачивать за указанных работников соответствующие взносы.

Доказательств, опровергающих работу истца полный рабочий день в должности машиниста крана в спорные периоды, в материалы дела не представлено.

Также из материалов дела следует, что приказом №... от ** ** ** Бозова М.В. в связи с беременность переведена на легкий труд с сохранением среднего заработка до отпуска по беременности и родам с ** ** ** на должность делопроизводитель-курьер.

Приказом от ** ** ** №... Бозовой М.В. предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет с ** ** ** по ** ** **.

Приказом №... от ** ** ** у Бозовой М.В. прерван отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет в связи с выходом на работу с ** ** **.

Период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста с ** ** ** по** ** ** зачтен ответчиком в ее общий страховой стаж. В специальный (работы машинистом строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин периоды работ) страховой стаж указанный период не подлежит включению, так как имел место после ** ** ** - времени вступления в силу Закона РФ от ** ** ** N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Из вышеизложенного и представленных доказательств, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об обязании включить в стаж работы машинистом строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин периоды работ с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **.

Довод стороны ответчика о том, что в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует код особых условий труда истца в спорные периоды, суд не может принять во внимание в силу следующего.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, либо оспаривания достоверности таких сведений факт выполнения гражданином работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, может быть подтвержден путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59, 60 ГПК РФ.

Так в ходе рассмотрения дела факт работы истца в особых условиях труда документально подтвержден. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

Доводы ответчика в части неуплаты страховых взносов по дополнительному тарифу, суд признает несостоятельными, поскольку указанные обстоятельства не могут ограничивать права истца на получении пенсионного обеспечения.

Также суд учитывает, что несмотря на отсутствие каких-либо изменений в должности и месте работы истца, с ** ** ** АО «Монди СЛПК» работа истца отнесена к стажу работы машинистом строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин (27-3).

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Исходя из части 2 статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, положения статьи 22 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", предусматривая сроки, с которых назначается пенсия, наделяют гражданина свободой действий по реализации (отказу от реализации) права на пенсионное обеспечение и способствуют своевременному обращению граждан за назначением пенсии (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 2920-0, от 24 апреля 2018 г. N 948-0).

При зачете спорных периодов стаж истца в качестве машиниста строительных машин составит более 15 лет на дату обращения – ** ** **, что достаточно для права на назначение страховой пенсии по старости.

Учитывая, что Бозова М.В. на момент вынесения ответчиком решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии (** ** **, ** ** **) выработала необходимый специальный стаж, но не достигла необходимого возраста, однако на момент рассмотрения спора судом продолжала работать в тех же условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, достигла возраста 45 лет (** ** **), суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости с ** ** **.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации включить в стаж работы Бозовой Марии Владимировны с тяжелыми условиями труда периоды с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **, с ** ** ** по ** ** **.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации назначить Бозовой Марии Владимировны досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ** ** **.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий                     С.М. Сухорукова