Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10621/2021 ~ М-7033/2021 от 06.08.2021

Дело №                            09 ноября 2021 года

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

УИД: 78RS0№-50

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Феодориди Н. К.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЗАО «Метробетон» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Метробетон» и просит взыскать компенсацию за просрочку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 55 287 руб. 19 коп., компенсацию за просрочку выплаты выходного пособия за третий месяц за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 194 руб. 93 коп.,

В обоснование заявленных требований указывает, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя генерального директора по экономической безопасности. Уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией предприятия. При увольнении с истцом не произведен окончательный расчет. В соответствии с решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом выплаты выходного пособия за первый и второй месяц, в размере 638 543 руб. 64 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 18 486 руб. 60 коп., компенсация морального вреда в размере 15 000 руб., а всего взыскано 672 030 руб. 24 коп. Указанная задолженность ответчиком погашена ДД.ММ.ГГГГ Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ответчика в пользу истца взыскано выходное пособие за третий месяц, в размере 107 615 руб. 40 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 58 394 руб. 81 коп. Данное решения суда ответчиком исполнено ДД.ММ.ГГГГ

    Истец в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме.

    Представитель ответчика в судебное заседание явился, представил контррасчет компенсации за просрочку выплаты выходного пособия за третий месяц, просил удовлетворить исковые требования частично.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом выплаты выходного пособия за первый и второй месяц, в размере 638 543 руб. 64 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 18 486 руб. 60 коп., компенсация морального вреда в размере 15 000 руб., а всего взыскано 672 030 руб. 24 коп.

Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

Указанным решением суда установлено, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности заместителя генерального директора по экономической безопасности.

Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ, в связи с ликвидацией предприятия ( п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

В нарушение положений ст. ст. 140, 142 ТК РФ в день увольнения истца (ДД.ММ.ГГГГ) ответчик не произвел окончательного расчета.

Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что не опровергается ответчиком.

Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ответчика в пользу истца взыскано выходное пособие за третий месяц, в размере 107 615 руб. 40 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 58 394 руб. 81 коп.

Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ исполнено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается пояснениями представителя ответчика данными в судебном заседании.

Таким образом, обстоятельства, указанные истцом в исковом заявлении подтверждены материалами дела.

В исковом заявлении представлен расчет компенсации за просрочку выплаты заработной платы, из которого усматривается, что размер процентов за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 55 287 руб. 19 коп. Расчет проверен и признан судом арифметически верным.

Кроме того, представителем ответчика в ходе судебного разбирательства представлен расчет компенсации за просрочку выплаты выходного пособия за третий месяц, из которого усматривается, что размер задолженности компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 18 558 руб. 21 коп. Расчет проверен и суд соглашается с расчетом ответчика.

Учитывая, что работодателем сроки выплаты заработной платы и выходного пособия нарушены, суд полагает, что требования истца о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 55 287 руб. 19 коп. и выходного пособия за третий месяц в размере 18 558 руб. 21 коп. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просил взыскать с ответчика моральный вред в размере 30 000 рублей, обосновывая свои требования, указывал, что длительное время ему не выплачивались денежные средства.

Учитывая, что решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с ответчика в пользу истца уже взыскана компенсация морального вреда в размере 15 000 руб., по настоящему спору истцом заявлены требования о материальной ответственности работодателя, суд приходит к выводу о необходимости отказать истцу в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Метробетон» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 55 287 руб. 19 коп., компенсацию за задержку выплаты выходного пособия за третий месяц в размере 18 558 руб. 21 коп., а всего взыскать 73 845 руб. 40 коп.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

                                                                             Н. К. Феодориди