Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2417/2022 ~ М-1948/2022 от 21.06.2022

УИД38RS0003-01-2022-002433-32

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 августа 2022 года                              г. Братск

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи                     Щербаковой А.В.,

при секретаре                             Березиковой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2417/2022 по иску публичного акционерного общества «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» к Чремухин ДС о взыскании суммы неотработанной заработной платы, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Публичное акционерное общество «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» (ПАО «РУСАЛ Братск») обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Черемухину Д.С., в котором просит взыскать сумму задолженности за излишне начисленную и выплаченную неотработанную заработную плату за июль – сентябрь 2021 года в размере 23 251,44 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 898 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что Черемухин Д.С. состоял в трудовых отношениях с ПАО «РУСАЛ Братск» с 11.06.2021 и работал в качестве электролизника расплавленных солей 5 разряда, на основании заключенного с ним трудового договора № 252 от 11.06.2021. В период с 05.07.2021 по 21.10.2021, а именно до момента расторжения трудового договора, ответчик отсутствовал на своем рабочем месте без уважительной причины. 21.10.2021 трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, за неоднократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул. Увольнение по данному основанию работником не оспаривалось, что подтверждает факт отсутствия ответчика без уважительной причины, а рабочем месте в период с 05.07.2021 по 21.10.2021. В июле 2021, согласно расчетному листку, ответчику были начислены следующие денежные суммы (за 10 рабочих смен): 28 606,88 руб. – оклад по часам за период 01-31.07.2021, 1 698,37 руб. – доплата за работу в ночные часы за период 01-08.07.2021, 572,14 руб. – компенсация за увеличенную продолжительность рабочего времени, 20% за период 01-31.07.2021, 3 432,83 руб. – доплата за работу во вредных условиях труда, 12% за период 01-31.07.2021, 1 220,01 руб. – премия из ФУД/ФГД за период 01-31.07.2021, 100 руб. – индексация заработной платы за период 01-31.07.2021, 5 583,99 руб. – премия за выполнение показателей по результатам деятельности предыдущего месяца, 20% за период 12-30.06.2021. Всего начислено 41 214,22 руб., удержано: 5 382 руб. - НДФЛ, по ставке 13%, за июль 2021. Выплачено/перечислена на расчетный счет ответчика №40817810718354100974: 28 682,95 руб. – заработная плата за июнь 2021, 12 826,11 руб. – аванс за июль 2021. В июле 2021 ответчик отработал 2 из 10 плановых рабочих смен, согласно табелю учета рабочего времени, за июль 2021, остальное время фактически отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин (с 05.07.2021 по 21.10.2021 – до момента расторжения трудового договора). Излишне выплаченная, в результате счетной ошибки, заработная плата, перечисленная на расчетный счет ответчика в размере 31 427,12 руб. за оплаченные работнику, но фактически неотработанные им 8 плановых рабочих смен в июле 2021, подлежит возврату работодателю в полном объеме. Итого, взысканию в пользу работодателя – истца подлежат следующие начисленные и выплаченные ответчику денежные суммы: 100 руб. – индексация заработной платы за период 01-31.08.2021, 100 руб. - индексация заработной платы за период 01-30.09.2021, 31 227,12 руб. – заработная плата за оплаченные, но неотработанные 8 рабочих смен в июле 2021. При увольнении с ответчиком был произведен окончательный расчет и начислена компенсация за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за 4 календарных дня в размере 4 700 руб., которая была удержана в счет погашения его задолженности перед работодателем. Однако погасить имеющуюся у работника задолженность в полном размере не представлялось возможным в виду недостаточности начисленных к выплате, при увольнении, денежных средств. Таким образом, после увольнения за работником сохранилась задолженность перед ПАО «РУСАЛ Братск» в размере 23 251,44 руб. 25.04.2022 работодателем - ПАО «РУСАЛ Братск», по двум известным работодателю адресам Черемухина Д.С. были направлены почтовые отправления с требованием (№ РБ-Исх-22-06-0122 от 20.04.2022) оплатить имеющуюся задолженность в добровольном порядке, что им сделано не было. Данные требования ответчиком получены не были и вернулись в пункт отправления после неудачной попытки вручения адресату, что подтверждается отчетами об отслеживании отправлений. Таким образом, часть задолженности работника перед работодателем погашена из суммы начисленных к выплате денежных средств при увольнении, а остаток задолженности в размере 23 251,44 руб. подлежит взысканию с ответчика в качестве возмещения прямого действительного ущерба, причиненного работодателю - ПАО «РУСАЛ Братск». До настоящего времени задолженность ответчиком в добровольном порядке не погашена.

В судебное заседание представитель истца ПАО «РУСАЛ Братск» не явился, извещен надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Черемухин Д.С. в судебное заседание не явился, судебное извещение о дате, времени и месте проведения судебного заседания, направленное судом по известному суду адресу места жительства ответчика возвращено по истечении срока хранения, заявлений от ответчика о смене адреса места жительства в суд не поступало, доказательств уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание не представлено.

        Учитывая отсутствие сообщений ответчика о перемене своего адреса места жительства во время производства по гражданскому делу, в силу требований ст. 118 ГПК РФ, судебные повестки, направленные по известным суду адресам места жительства и регистрации ответчика, считаются доставленными, а ответчик надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте проведения судебного заседания. Принимая во внимание, что ответчик не просил рассмотреть дело в его отсутствие, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в отсутствие ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

    Исследовав материалы дела, изучив предмет и основание заявленного иска, суд приходит к следующему.

В соответствии с абз. 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Из материалов дела следует, что с 11.06.2021 Черемухин Д.С. был принят на работу в ПАО «РУСАЛ Братск» на должность электролизника расплавленных солей 5 разряда, что подтверждается приказом № РБ-21-ПЛС-0252 от 11.06.2021. Между сторонами был заключен трудовой договор №252 от 11.06.2021.

Приказом ПАО «РУСАЛ Братск» от 21.10.2021 № РБ-21-ПЛС-0513 «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)» Черемухин Д.С. уволен с 21.10.2021 по основаниям, предусмотренным п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации - по инициативе работодателя.

Согласно расчетному листку за июль 2021 Черемухину Д.С. за десять рабочих смен было начислено: оклад по часам за период 01-31.07.2021 – 28 606,88 руб., доплата за работу в ночные часы 01-08.07.2021 – 1 698,37 руб., компенсация за увеличенную продолжительность рабочего времени, 20% 01-31.07.2021 - 572,14 руб., доплата за работу во вредных условиях труда, 12 % 01-31.07.2021 - 3 432,83 руб., премия из ФУД/ФГД 01-31.07.2021 – 1 220,01 руб., индексация заработной платы 01-31.07.2021 – 100 руб., премия за выполнения показателей по результатам деятельности предыдущего месяца, 20% 12-30.06.2021 - 5 583,99 руб., всего начислено – 41 214,22 руб., удержано 5 382 руб. – НДФЛ по ставке 13%, всего выплачено: заработная плата за июня – 28 682,95 руб., аванс за июль – 12 826,11 руб.

Согласно табелю учета рабочего времени ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» за отчетный период с 01.07.2021 по 31.07.2021 2021 Черемухин Д.С. отработал две рабочие смены – 01.07.2021 и 02.07.2021.

Согласно расчетному листку за август 2021 Черемухину Д.С. было начислено: индексация заработной платы 01-31.08.2021 – 100 руб., премия за выполнения показателей по результатам деятельности предыдущего месяца, 20% 01-31.07.2021 - 5 721,38 руб., премия из ФУД/ФГД 01-31.08.2021 – 625,01 руб. всего начислено – 6 446,39 руб., удержано 839 руб. – НДФЛ по ставке 13%, всего выплачено: заработная плата за июль – 23 006,11 руб.

Согласно расчетному листку за сентябрь 2021 Черемухину Д.С. начислена индексация заработной платы 01-30.09.2021 – 100 руб., удержано НДФЛ 13% - 13 руб.

Согласно расчетному листку за октябрь 2021 из начисленной при окончательном расчете с работником суммы ответчику была начислена компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 4 700 руб., которые были удержаны с ответчика работодателем. Однако погасить задолженность в полном размере было невозможно по причине недостаточности начисленных к выплате при увольнении денежных средств. Таким образом, у работника после окончательного расчета образовалась задолженность перед ПАО «РУСАЛ Братск» в размере 23 251,44 руб.

Ответчик, не явившись в судебное заседание, уклонился от доказывания, в том числе обстоятельств, опровергающих указанные доводы и свидетельствующих о необоснованности иска.

При установленных обстоятельствах, исходя из вышеназванных правовых норм, суд находит исковые требования обоснованными и считает возможным взыскать с Черемухина Д.С. в пользу ПАО «РУСАЛ Братск» задолженность в размере 23 251,44 руб.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Таким образом, учитывая, что исковые требования ПАО «РУСАЛ Братск» о взыскании задолженности удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу ПАО «РУСАЛ Братский алюминиевый завод» подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в сумме 898 руб., подтвержденные платежным поручением №20116 от 10.06.2022.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ (░░░░░░░ ░░░░░ 2509 *** ░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░ <░░░░░> ░ <░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░» (░░░3803100054 ░░░ 997550001 ░░░░ 1023800836377) ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ – ░░░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 23 251,44 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 898 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                                                ░.░. ░░░░░░░░░