Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-517/2020 (2-6264/2019;) ~ М-6407/2019 от 26.11.2019

Дело №2-517/2020

Определение

об утверждении мирового соглашения

30 января 2020 года                       Великий Новгород

Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Инякиной Н.Ю.,

при секретаре Штейнмиллер О.В.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриева Р.С, к ООО ПК «Плюмар» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении даты формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Дмитриев Р.С. обратился в суд с иском к ООО ПК «Плюмар» о признании приказа об увольнении незаконным и его отмене, изменении даты формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда, в обоснование иска указав, что сторонами ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор №б/н, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность водителя-механика с заработной платой 18 700 руб.. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности. При принятии на работу истцом был подписан только трудовой договор, с иными документами истца не ознакомили. Дмитриев Р.С. полагает, что его неправомерно уволили, неправильно указали дату и формулировку причин увольнения, что препятствовало его поступлению на другую работу. Сумма среднего заработка истца составляла 84 руб. 17 коп.. Незаконное увольнение повлекло для истца возникновение эмоционального стресса, бессонницу, скачки артериального давления и иные неблагоприятные последствия для здоровья. Истец просит обязать ответчика изменить дату увольнения, формулировку увольнения, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по дату вступления решения суда в силу, компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб..

Истец Дмитриев Р.С., представитель ответчика ООО «ПК «Плюмар» в суд не явились, предоставили заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие.

Суд, в порядке ст.167 ГПК РФ, суд посчитал возможным рассмотрение дела в отсутствие не явившихся сторон.

До начала судебного заседания от сторон поступило заявление, подписанное истцом и представителем ответчика об утверждении мирового соглашения, по условиям которого:

1. Истец и ответчик договорились урегулировать судебный спор о признании приказа об увольнении незаконным, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда путем заключения мирового соглашения. 2. Стороны согласовали: изменить формулировку основания увольнения Дмитриева Р.С. на «увольнение по соглашению сторон»; дату увольнения Дмитриева Р.С. (ДД.ММ.ГГГГ.) оставить прежней; установить настоящим соглашением обязанность ответчика по выплате истцу суммы за причиненный моральный вред в размере и порядке согласно п.3 настоящего соглашения. 3. Ответчик принимает на себя следующие обязательства: в срок до 31 января 2020 года издать приказ об отмене приказа № от 28.10.2019г. ООО «ПК «Плюмар» о прекращении трудового договора с Дмитриевым Р.С., копию приказа представить истцу; в срок до 31 января 2020 года внести в трудовую книжку Дмитриева Р.С. запись № от 28.10.2019г. следующего содержания «Запись за номером 31 недействительна. Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ»; выплатить в пользу истца сумму в размере 70 000 рублей за причиненный моральный вред в следующем порядке: 35 000 рублей в срок до 31 января 2020 года; 35 000 рублей в срок до 20 февраля 2020 года. Выплата указанных в настоящем пункт денежных средств осуществляется ответчиком истцу по следующим реквизитам: Получатель Дмитриев Р.С.; Расчётный счёт: 4081 7810 8550 0456 8525 в Северо-Западном Банке ПАО «СБЕРБАНК; Корр. счёт: ЗОЮ 1810 5000 0000 0653; БИК: 044030653. 4. Расходы на оплату услуг представителя и/или иные расходы лиц, участвующих в деле, остаются на стороне их понесшей. Судебные расходы по оплате государственной пошлины за рассмотрение дела возмещаются ответчиком.

Изложенное в письменной форме мировое соглашение приобщено к протоколу судебного заседания, условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ч.3 ст.173, абз.5 ст.220, ст.221 ГПК РФ, сторонам известны и им понятны.

Согласно ч.1 ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, заключено в интересах обеих сторон.

В соответствии с ч.3 ст.173, абз.5 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Руководствуясь ч.1 ст.39, ч.2 ст.101, ч.3 ст.173, абз.5 ст.220, ст.ст.221, 224- 225 ГПК РФ, суд

определил:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ ░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1. ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

2. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ «░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░»; ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. (░░.░░.░░░░.) ░░░░░░░░ ░░░░░░░; ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.3 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

3. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░: ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ № ░░ 28.10.2019░. ░░░ «░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░ ░░░░░░ № ░░ 28.10.2019░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 31 ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ 1 ░░░░░░ 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░»;

░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 70 000 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░: 35 000 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░; 35 000 ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.; ░░░░░░░░░ ░░░░: № ░ ░░░░░░-░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░; ░░░░. ░░░░: №; ░░░: №

4. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░/░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                     ░░░░░░░                 ░.░. ░░░░░░░