Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2715/2023 ~ М-2008/2023 от 19.06.2023

61RS0019-01-2023-002574-45

№ 2-2715/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2023 года             г. Новочеркасск        

Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе:

судьи Рыбаковой М.И.,

при секретаре Стаховской О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «ПК «НЭВЗ» к Блиставцеву Владимиру Юрьевичу о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением,

установил:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к Блиставцеву В.Ю. о взыскании расходов на обучение. В обоснование заявленных требований истец указал, что между истцом и ответчиком <дата> заключен договор на профессиональное обучение №, согласно которому Блиставцев В.Ю. должен обучаться профессии <данные изъяты> В соответствии с п.3.6 указанного договора, по окончании обучения ответчик обязался заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по договору в соответствии с полученной профессией одни год.

Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от <дата> №, ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение, что подтверждается приказом от <дата> <данные изъяты>

Ответчик не окончил обучение, квалификацию не получил, на предприятии не проработал.

Приказом от <дата> № ответчик был уволен с <дата> по пункту 3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с его обучением.

В связи с нарушением ответчиком пункта 3.6 указанного выше договора в части касающейся отработки срока, установленного договором (один год) и неисполнением обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение ООО «ПК «НЭВЗ» понесло неоправданные расходы по выплате стипендии на общую сумму 12222,23 руб.

В адрес ответчика была направлена претензия от <дата>, которая поступила адресату и была вручена <дата>, что подтверждается уведомлением о вручении. Однако претензия оставлена без ответа.

Истец просит взыскать с Блиставцева В.Ю. в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» денежные средства в размере 12222,23 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 489 руб.

Представитель истца ООО «ПК «НЭВЗ» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, при подаче иска представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Ответчик Блиставцев В.Ю. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещался надлежащим образом по последнему известному месту жительства и регистрации, подтвержденному адресной справкой. Судебная корреспонденция возвращена в суд с отметкой «истек срок хранения».

Дело рассмотрено в отсутствие не явившихся сторон в порядке заочного производства на основании ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от <дата> N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и Блиставцевым В.Ю. заключен договор на профессиональное обучение №, согласно которому Блиставцев В.Ю. должен обучаться профессии <данные изъяты>

В соответствии с п.3.6 указанного договора, по окончании обучения ответчик обязался заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по договору в соответствии с полученной профессией одни год.

Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от <дата> №, ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение, что подтверждается приказом от <дата> <данные изъяты>

Ответчик не окончил обучение, квалификацию не получил, на предприятии не проработал.

Приказом от <дата> № ответчик был уволен с <дата> по пункту 3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок.

В связи с нарушением ответчиком пункта 3.6 Договора в части, касающейся отработки срока, установленного договором (один год), и неисполнением обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение, ООО «ПК «НЭВЗ» понесло расходы на обучение в размере 12222,23 руб., что подтверждается справкой о затратах на обучение, справкой о размере стипендии, платежными ведомостями, расчетными листками.

<дата> в адрес ответчика ООО «ПК «НЭВЗ» была направлена претензия о возмещении затрат на обучение в связи с увольнением работника, которая поступила адресату и была вручена <дата>, что подтверждается уведомлением о вручении. Однако претензия оставлена без ответа.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение в размере 12222,23 руб., рассчитанных пропорционально фактически неотработанному времени, являются законными и обоснованными, а потому подлежащими удовлетворению.

Суд соглашается с расчетом задолженности, представленным истцом. Возражений по методике расчета и суммы затрат на обучение ответчиком не представлено.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Поскольку требования истца судом удовлетворены в полном объеме, с учетом положений приведенной нормы права в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 489 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 235-237, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░ ░░░░░░ ░░░ «░░ «░░░░» (░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 12222,23 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 489 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                         ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 25 ░░░░░░░░ 2023 ░░░░.