Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-526/2017 ~ М-318/2017 от 03.02.2017

Дело №2-526/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 марта 2017 года        город Орел

Орловский районный суд Орловской области

в составе председательствующего судьи Соколовой Н. М.,

при секретаре Жирковой Т.Ю.,

с участием представителя ответчика ОАО «Орелгеология» - Мальцевой А.Н., действующей на основании доверенности от Дата,

представителя ответчика ОАО «Орелгеология» - Грачевой М.Ю. действующей на основании доверенности от Дата,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Орловского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Кудрина А. И. к Открытому акционерному обществу «Орелгеология» о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

Кудрин А.И. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Орелгеология» (сокращенное наименование юридического лица «Орелгеология») о взыскании заработной платы, процентов, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований истец указал на следующие обстоятельства.

Истец работал в ОАО «Орелгеология» в должности главного инженера по трудовому договору от Дата на основании приказа №-к. Заработная плата составляла 35 000 рублей в месяц. Дата действие трудового договора было прекращено на основании п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ, согласно приказу №-к от Дата. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, произвести окончательный расчет. Однако ответчик с истцом окончательный расчет не произвел. Размер денежных средств, подлежащих выплате при увольнении по состоянию на Дата составляет 255 273,51 рублей, из которых 191 338,10 рублей (заработная плата), 63 935,41 рублей (подотчетные суммы). Часть денежных средств была переведена истцу на банковскую карту. Остаток общей задолженности составляет 174 020,59 рублей.

Истец полагает, что неисполнение ответчиком своих обязанностей повлекло возникновение стресса для него и его семьи, связанные с материальными затруднениями, в связи с чем пришлось прибегнуть к займам и трате личного времени. Истец оценивает моральный вред в размере 80 000 рублей.

Кудрин А.И. просил суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 174 020,59 рублей, компенсацию морального вреда в размере 80 000 рублей, материальную компенсацию за нарушение выплаты заработной платы на момент выплаты.

Истец Кудрин А.И. в суд не явился, просил рассмотреть гражданское дело без его участия.

В судебном заседании представители ответчика Мальцева А.Н.,          Грачева М.Ю. пояснили, что исковые требования признают частично, дополнили, что Дата между истцом и ответчиком были прекращены трудовые отношения. Истец был уволен по собственному желанию, в связи с чем в день увольнения ему причиталось к выплате 110 075,10 рублей, в том числе 33 158,43 рублей - зарплата за октябрь, 31 889,67 рублей - за ноябрь, 45 027 рублей - за декабрь. Денежная компенсация на сумму 110075,10 рублей за период с Дата по Дата в соответствии со ст. 236 ТК РФ составила: за октябрь 2 710,37 рублей (33 158,43 * 122 дней * 1/150 * 10 %); на ноябрь - 1 966,3 рублей, за декабрь 2 081,60 рублей, а всего 6 758,27 рублей. Полагали, что размер компенсации морального вреда не соответствует требованиям разумности и справедливости, просили суд снизить ее размер до 1 000 рублей.

Выслушав представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Дата между ОАО «Орелгеология» и Кудриным А.И. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на работу на должность главного инженера с окладом 35000 рублей.

Дата трудовой договор от Дата, заключенный между истцом и ответчиком расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником №-к от Дата.

Из расчета, представленного ответчиком следует, что задолженность перед истцом по заработной плате составляет 33 158,43 рублей - зарплата за октябрь 2016 года, 31 889,67 рублей - за ноябрь 2016 года, 45 027 рублей - за декабрь 2016 года.

Оценивая расчет ответчика, суд приходит к выводу о том, что расчет является допустимым по делу доказательством, оснований не доверять расчету у суда не имеется.

Согласно расшифровки задолженность по подотчету Кудрина А.И. за период с 07.2015 по Дата, которая включает расходы на проезд, командировку, сотовую связь, поле, материалы, составляет 63 935,41 рублей.

Поскольку доказательств выплаты данной суммы истцу ответчиком не представлено, суд считает, что данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или)других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Так как судом установлен факт невыплаты заработной платы истцу, требования Кудрина А.И. о взыскании процентов в порядке, установленном вышеуказанной статьей Трудового кодекса РФ, правомерны.

Денежная компенсация на сумму 110075,10 рублей за период с Дата по Дата в соответствии со ст. 236 ТК РФ составляет: за октябрь 2 710,37 рублей (33 158,43 рублей* 122 дней * 1/150 * 10 %); на ноябрь - 1 966,3 рублей (31 889,67 рублей * 122 дней * 1/150 * 10 %); за декабрь 2 081,60 рублей (45 027 рублей * 122 дней * 1/150 * 10 %), а всего 6 758,27 рублей.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (в редакции от Дата), учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав при задержке выплаты заработной платы.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ответчик на протяжении длительного времени не исполняет возложенные на него законом обязанности. По причине отсутствия денежных средств истец переживал, нервничал, ему приходилось брать деньги в долг на покупку продуктов питания, проезд. По этой причине истец испытывал трудности и неудобства в повседневной жизни, не мог материально обеспечить себя и свою семью.

Исходя из конкретных обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных Кудрину А.И. нравственных страданий, степени вины работодателя, учитывая длительность срока нарушения прав истца,          а также требования разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда с ответчика в пользу истца в размере 15 000 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с учетом ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета г. Орла подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 980,21 рублей.

В остальной части требований Кудрину А.И. следует отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Кудрина А. И. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Орелгеология» в пользу Кудрина А. И.:

1) задолженность по заработной плате за: октябрь 2016 - 33 158,43 рублей, ноябрь 2016 - 31 889,67 рублей, декабрь 2016 - 45 027 рублей, а всего 110 075,10 рублей;

2) подотчетные суммы в размере 63 935,41 рублей;

3) компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

В остальной части исковых требований Кудрину А. И. отказать.

Решение подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы в размере 110 075,10 рублей.

Взыскать с ОАО «Орелгеология» в доход бюджета г.Орла государственную пошлину в размере 4 980,21 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Орловский областной суд через Орловский районный суд Орловской области в течение одного месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

С мотивированным решением стороны и их представители могут ознакомиться 06.03.2017.

Судья                                                            Н. М. Соколова