Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1101/2024 (2-5082/2023;) ~ М-3797/2023 от 20.09.2023

Производство №2-1101/2024

(уникальный идентификатор дела

91RS0024-01-2023-004977-66)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 января 2024 года                            г. Ялта

Ялтинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Бекенштейн Е.Л., при секретаре Мясниковой Ю.С.,

с участием истца - Никора В.В., представителя ответчика Татаринцева Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Старукас Виктора Ионасовича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании незаконным решения и об обязании назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Старукас В.И., уточнив исковые требования, обратился в суд с указанным иском, в котором просит:

- признать незаконным решение территориального органа Пенсионного фонда РФ Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от <дата> №<номер> об отказе в установлении страховой пенсии по старости Старукас В.И.;

- признать незаконным решение Отдела установления пенсий №<номер> Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от <дата> №<номер> об отказе в назначении страховой пенсии по старости Старукас В.И.;

- признать незаконным решение Отдела установления пенсий №<номер> Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от <дата> №<номер> об отказе в назначении страховой пенсии по старости Старукас В.И.;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж Старукас В.И., дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период трудовой деятельности истца с <дата> по <дата> на должности обрубщика сучьев третьего разряда в лесозаготовительную бригаду Яренского механизированного лесхоза Архангельского управления лесного хозяйства <адрес>;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж Старукас В.И., дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период трудовой деятельности истца с <дата> по <дата> на должности вздымщика в Карпогорском ЛХУ;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж Старукас В.И., дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период трудовой деятельности истца с <дата> по <дата> на должности рабочего по срочному трудовому договору в колхозе «Шахтёр» <адрес>;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж Старукас В.И., дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период трудовой деятельности истца с <дата> по <дата> на должности слесаря по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 2 разряда в цех восстановления и изготовления деталей на разборо-моечной ремонтно-дорожный участок треста <адрес>;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж Старукас В.И., дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период трудовой деятельности истца с <дата> по <дата> на должности рабочего – члена кооператива в кооператив «Зорька» в <адрес>;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж Старукас В.И., дающий право на назначение страховой пенсии по старости, периоды трудовой деятельности истца с <дата> по <дата> на должности столяра в МП «Березка в <адрес>;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж Старукас В.И., дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период трудовой деятельности истца с <дата> по <дата> на должности столяра МКП «Эксперемент» в <адрес>;

- обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в страховой стаж Старукас В.И., дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период трудовой деятельности истца с <дата> по <дата> на должности столяра в МКП «Столяр» в <адрес>.

Требования мотивированы тем, что истец является гражданином Российской Федерации, <дата> обратился в Государственное учреждение - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Крым с заявлением №<номер> о назначении страховой пенсии по старости, предоставив необходимые документы. <дата> решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Крым отказано в назначении страховой пенсии по старости по мотиву отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента. Далее <дата> Старукас В.И. обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 ФЗ от <дата> №<номер> - ФЗ «О страховых пенсиях». <дата> решением Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> №<номер> отказано в установлении истца страховой пенсии по старости по мотиву отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента. <дата> Старукас В.И. обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, в соответствии со ст. 8 ФЗ от <дата> №<номер> - ФЗ «О страховых пенсиях». <дата> решением Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> №<номер> отказано в установлении истца страховой пенсии по старости по мотиву отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента. Истец считает, что указанные решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости является незаконным, что нарушает его право на получение пенсии, поскольку пенсионный орган отказался засчитывать в страховой стаж истца периоды его работы с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, сославшись на недостатки при заполнении трудовой книжки и не читаемость печатей в записях о работе в указанные периоды. За защитой своих прав истец вынужден обратиться с настоящим иском в суд.

В судебном заседании представитель истца поддержал исковые требования, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика просил исковые требования оставить без удовлетворения, полагал, что оспариваемое решение является законным и обоснованным.

Информации о дате и месте рассмотрения дела была своевременно размещена на официальном сайте Ялтинского городского суда Республики Крым в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав материалы настоящего гражданского дела и представленные доказательства, оценив эти доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности как в отдельности, так и их взаимной связи в совокупности, а установленные судом обстоятельства с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено и следует из материалов дела, что истец является гражданином Российской Федерации, документирована паспортом серии 3914 №<номер>, выданным ТП УФМС по <адрес> в <адрес> <дата>.

<дата> обратился в Государственное учреждение - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Крым с заявлением №<номер> о назначении страховой пенсии по старости.     <дата> решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> Крым отказано в назначении страховой пенсии по старости по мотиву отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента

Из данного решения следует, что на основании имеющихся в распоряжении отдела документов было установлено, что страховой (трудовой) стаж составляет 11 лет 1 месяц 23 дня. Величина ИПК составляет 7,262.

Согласно ч. 3 ст. 22 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ в случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые для подтверждения права на страховую пенсию документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии, или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, или дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, или дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Из материалов пенсионного дела следует, что истцу предоставлялась возможность для предоставления дополнительных документов, однако согласно заявлению Старукас В.И., он указывает, что просит назначить пенсию, в котором не будут учтены периоды его работы, в том числе <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, при этом указывает, что за свои слова несет юридическую ответственность.

Указанное с очевидностью не свидетельствует о нарушении порядка, установленного ч. 3 ст. 22 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ.

Указанное в своей совокупности не ограничило право на назначение пенсии в установленные сроки и в установленном порядке, что не может быть признано незаконным, в связи с чем, оснований для признания незаконным решение территориального органа Пенсионного фонда РФ Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от <дата> №<номер>, не имеется.

Судом установлено и следует из материалов дела, что <дата> Старукас В.И. обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

<дата> решением Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> №<номер> отказано в установлении истца страховой пенсии по старости по мотиву отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Из текста решения следует, что при назначении страховой (трудовой) пенсии по старости не были учтены периоды работы: <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, поскольку печать при увольнении не читаема, записи при увольнении не читаемые, отсутствует приказ при увольнении, что не соответствует п.п. 2.3, 2.9, 2.13,2.14, 2.26 Инструкции №<номер>. По подсчетам Отдела установления пенсий №<номер> Управления установления пенсий Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, в случае подтверждения указанных периодов общая продолжительность страхового (трудового) стажа составит 17 лет 1 месяц 21 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составит 13,030.

Также установлено, что <дата> Старукас В.И. обратился в Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

<дата> решением Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> №<номер> отказано в установлении истца страховой пенсии по старости по мотиву отсутствия величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Из текста решения следует, что при назначении страховой (трудовой) пенсии по старости не были учтены периоды работы: <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, поскольку печать при увольнении не читаема, записи при увольнении не читаемые, отсутствует приказ при увольнении, что не соответствует п.п. 2.3, 2.9, 2.13,2.14, 2.26 Инструкции №<номер>.

Однако с таким решениями ответчика согласиться нельзя в силу следующего.

Право каждого члена общества на пенсионное обеспечение нашло отражение и в ст. ст.22, 25, 29 Всеобщей декларации прав человека 1948 года.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №<номер> (действовавшего до <дата>), при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном «персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» «далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний, пунктом 6 Правил предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Аналогичная норма содержится в пункте 11 Постановления Правительства Российской Федерации №<номер> от <дата> «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», вступившего в законную силу с <дата>.

Пунктом 11 Постановления Правительства Российской Федерации №<номер> от <дата> «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктами 27, 28, 29 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от <дата> №<номер> предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. Согласно пункту 45 данных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Требования касательно ведения трудовых книжек в период работы истца в указанных выше предприятиях устанавливались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> N 162.

Порядок ведения и заполнения трудовой книжки возложен на работодателя, им не нарушен, записи об увольнении заверены печатями предприятий.

Из трудовой книжки серии АТ-I №<номер> от <дата> на имя Старукас В.И. следует, что истец с <дата> по <дата> осуществлял трудовую деятельность на должности обрубщика сучьев третьего разряда в лесозаготовительную бригаду Яренского механизированного лесхоза Архангельского управления лесного хозяйства <адрес>, указанная запись частично нечитаемая; с <дата> по <дата> на должности вздымщика в Карпогорском ЛХУ, в указанной записи печать при увольнении не читаемая; с <дата> по <дата> на должности рабочего по срочному трудовому договору в колхозе «Шахтёр» <адрес>, в указанной записи печать при увольнении не читаемая; с <дата> по <дата> на должности слесаря по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 2 разряда в цех восстановления и изготовления деталей на разборо-моечной ремонтно-дорожный участок треста <адрес>, в указанной записи печать при увольнении не читаемая; с <дата> по <дата> на должности рабочего – члена кооператива в кооператив «Зорька» в <адрес>, в указанной записи печать при увольнении не читаемая, имеются исправления в дате приказа;

с <дата> по <дата> на должности столяра в МП «Березка в <адрес>, в указанной записи печать при увольнении не читаемая; с <дата> по <дата> на должности столяра МКП «Эксперемент» в <адрес>, в указанной записи печать при увольнении не читаемая; с <дата> по <дата> на должности столяра в МКП «Столяр» в <адрес>, в указанной записи о принятии и увольнении не читаемы.

Требования касательно ведения трудовых книжек в период работы истца в указанных выше предприятиях устанавливались Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата> N 162.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Пунктами 1.1,2.1,2.3, 2.25, 2.26, 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06. 1974 N 162, установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи о причинах увольнения должны производиться в трудовой книжке в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

При расторжении трудового договора по инициативе рабочего или служащего по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.

Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из приведенных выше норм права следует, что порядок ведения и заполнения трудовой книжки возложен на работодателя, им не нарушен, записи об увольнении заверены печатями предприятий, однако указанные сведения не читаемые в спорные периоды ввиду того, что залиты водой, в связи с чем нечитаемые.

Однако, поскольку в основном документе – трудовой книжке истца содержатся сведения, подтверждающие место работы, специальность, сведения о приеме на работу, об увольнении, суд считает, что то обстоятельство, что в трудовой книжке спорные периоды частично залиты водой, в следствие чего не читаемые, не ставят под сомнение сам факт работы истца на указанных предприятиях, в связи с чем суд полагает необходимым удовлетворить требования истца в части возложения обязанности на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в стаж для назначения страховой пенсии по старости период спорные работы Старукас В.И.

Также суд полагает обоснованным и подлежащим удовлетворению требования истца в части необходимости признания незаконным и отмене решений ответчика от <дата> №<номер> об отказе в назначении страховой пенсии по старости Старукас В.И. и от <дата> №<номер> об отказе в назначении страховой пенсии по старости Старукас В.И.

Кроме того, поскольку с учетом включения в трудовой стаж спорных периодов работы, необходимая величина требуемого индивидуального пенсионного коэффициента достигнута (ИПК равен 13,030), требования истца в части возложения обязанности назначить ему страховую пенсию по старости также подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В силу части 2 статьи 26 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, положения статьи 22 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривая сроки, с которых назначается пенсия, наделяют гражданина свободой действий по реализации (отказу от реализации) права на пенсионное обеспечение и способствуют своевременному обращению граждан за назначением пенсии (определения Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> №<номер>, от <дата> №<номер>-О).

В пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> №<номер> «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона от <дата> № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Данные разъяснения применимы и при разрешении споров, связанных с реализацией права на назначение страховой пенсии по старости, так как в Федеральном законе от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» содержатся аналогичные нормы о порядке установления страховых пенсий и сроках их назначения (статьи 21,22 названного федерального закона).

Из приведенного нормативного правового регулирования, позиции Конституционного Суда Российской Федерации и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что страховая пенсия по старости, по общему правилу назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на данную пенсию.

Назначение и выплата страховой пенсии по старости осуществляются территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации. Если гражданин в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить гражданину пенсию со дня его обращения с заявлением в такой орган, а в случае обращения гражданина с заявлением о назначении пенсии ранее возникновения права на пенсию - с момента возникновения такого права.

На основании изложенного, с учетом установленных в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела обстоятельств, суд полагает необходимым возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> назначить Старукас В.И. страховую пенсию по старости с <дата>.

В силу пункта 1 статьи 1, статьи 12 Гражданского кодекса Российской Федерации предъявление любого требования должно иметь своей целью восстановление нарушенных или оспариваемых прав и законных интересов обратившегося в суд лица, установление наличия у истца принадлежащего ему субъективного материального права, а также установление факта нарушения прав истца ответчиком. Защита гражданских прав осуществляется, в том числе, и путем восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения.

Из смысла данных норм следует, что выбор способа защиты нарушенного права должен действительно привести к восстановлению нарушенного материального права или к реальной защите законного интереса.

Иные требования истца удовлетворению не подлежат, поскольку являются излишне заявленными, ввиду чего в иной части в удовлетворении иска Старукас В.И. в иной части к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Республики Крым суда полагает необходимым отказать.

В силу части 1 статьи 48 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

В соответствии с частью 2 статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации. Государственная регистрация юридического лица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа - иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности.

В соответствии со статьей 55 Гражданского кодекса Российской Федерации представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Представительства и филиалы должны быть указаны в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Судом установлено, что Клиентская служба Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в городе Ялта юридическим лицом (филиалом или его представительством), в связи с чем оснований для удовлетворения требований к Клиентской службе Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в городе Ялта у суда не имеется, ввиду чего, в удовлетворении требований следует отказать.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Так суд полагает необходимым удовлетворить требования истца о возмещении судебных расходов в части возмещения расходов по оплате государственной пошлины 300,00 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Старукас В. И. – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (ИНН №<номер>) от <дата> №<номер> об отказе в установлении страховой пенсии по старости Старукас В. И., <дата> года рождения, паспорт серии 3914 №<номер>.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ИНН №<номер>) от <дата> №<номер> об отказе в установлении страховой пенсии по старости Старукас В. И., <дата> года рождения, паспорт серии №<номер>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ИНН №<номер>) включить Старукас В. И., <дата> года рождения, паспорт серии №<номер> в трудовой стаж, дающий право на страховую пенсию по старости, периоды трудовой деятельности: с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и назначить страховую пенсию по старости с <дата> на основании его заявления от <дата> №<номер>.

В остальной части исковые требования – оставить без удовлетворения.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в пользу Старукас В. И., <дата> года рождения, паспорт серии №<номер> судебные расходы на оплате государственной пошлины в размере 300,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ялтинский городской суд Республики Крым.

Судья                подпись                Е.Л.Бекенштейн

Мотивированное решение составлено в окончательной форме <дата>