Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-744/2024 ~ М-531/2024 от 21.05.2024

11RS0003-01-2024-000899-06           Дело № 2-744/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Махневой Л.В.

при секретаре Мартьяновой С.С.,

с участием прокурора Эйхмана А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 14 июня 2024 года гражданское дело по иску прокурора г. Инты в интересах Масалимовой З. А. к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты обратился в суд с иском в интересах Масалимовой З.А. к МУП «ИГПП «Фармация» о взыскании задолженности по заработной плате за март, апрель 2024 года, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 102 614 руб., денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда в размере 100 руб. В обоснование исковых требований указано, что истец работает в МУП «ИГПП «Фармация» по трудовому договору от 04.08.2023 № 11. В нарушение требований трудового законодательства предприятием в установленные сроки истцу не выплачены заработная плата за вторую половину марта 2024 г. в размере 68 414 руб., заработная плата за первую половину апреля 2024 г. в размере 34 200 руб. Размер задолженности перед истцом всего составляет 102 614 руб. В связи с несвоевременной выплатой заработной платы истец просит выплатить ему проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда в соответствии со ст. 237 ТК РФ в размере 100 руб.

Истец, надлежащим образом уведомленный о времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании не присутствовал.

Прокурор в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился. В письменном отзыве на исковое заявление истцом не имеет задолженности по заработной плате. Требования о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы с момента возникновения задолженности по день рассмотрения в суде настоящего иска включительно в порядке ст. 236 ТК РФ не отвечают требованиям разумности.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

04.08.2023 между Масалимовой З.А. и МУП «ИГПП «Фармация» заключен трудовой договор № 11, согласно которому истец принята на должность главного бухгалтера на неопределенный срок с 04.08.2023 с окладом 26 300 руб., стажевой надбавкой 30%. Также истцу установлены надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %, районный коэффициент в размере 50%.

Дополнительным соглашением от 04.08.2023 к трудовому договору от 04.08.2023 № 11, на время нахождения директора МУП «ИГП «Фармация» в ежегодном оплачиваемом отпуске истцу в период с 07.08.2023 по 15.09.2023 оклад истца увеличен до 14 000 руб. (л.д. 8). Дополнительным соглашением от 01.02.2024 к трудовому договору от 27.08.2018 № 113, истцу установлена доплата в размере 35 000 руб. (л.д. 9).

Согласно справке МУП «ИГПП «Фармация» задолженность перед истцом по заработной плате составляла 102 614 руб., из них заработная плата за март 2024 года в размере 68 414 руб., за первую половину апреля 2024 года в размере 34 200 руб.

    Платежными ордерами подтверждается, что указанная задолженность по заработной плате истцу выплачивалась частями, в том числе 27.05.2024 – 24 026,57 руб., 28.05.2024 – 22 615,93 руб., 29.05.2024 – 5 566 руб., 30.05.2024 – 8 727,54 руб., 31.05.2024 – 2 306,10 руб., 06.06.2024 – 3 250 руб., 10.06.2024 – оставшаяся часть спорной задолдженности. Таким образом, в части взыскания задолженности по заработной плате, исковые требования удовлетворению не подлежат в связи с их добровольным исполнением.Согласно п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утверждённых на предприятии МУП «ИГП «Фармация», заработная плата в организации выплачивается 15 и 30 числа месяца.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Компенсация подлежит начислению на сумму недополученной зарплаты, причитающейся работнику на руки, за вычетом НДФЛ (13%).

Размер ключевой ставки с 18.12.2023 составляет 16%. Компенсация на сумму зарплаты за март 2024 г. начисляется с 16.04.2024, компенсация на сумму зарплаты за первую половину апреля 2024 г. – с 28.04.2024, так как установленный срок выплаты аванса за апрель – до 30.04.2024. Указанный день являлся нерабочим днем, в связи с чем срок выплаты зарплаты переносится на предыдущий рабочий день – 27.04.2024.

Размер компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы составляет 4 807,21 руб. (расчет по формуле: С х 0,16 / 150 х Д, где С – сумма задолженности, в том числе за вычетом сумм частичной выплаты зарплаты, Д – количество дней просрочки, за которое начисляется компенсация):

Сумма задолженности	Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, руб.
68 414,00	16.04.2024 – 27.04.2024	16	12	875,70
102 614,00	28.04.2024 – 27.05.2024	16	30	3 283,65
78 587,43	28.05.2024 – 28.05.2024	16	1	83,83
55 971,50	29.05.2024 – 29.05.2024	16	1	59,70
50 405,50	30.05.2024 – 30.05.2024	16	1	53,77
41 677,96	31.05.2024 – 31.05.2024	16	1	44,46
39 371,86	01.06.2024 – 06.06.2024	16	6	251,98
36 121,86	07.06.2024 – 10.06.2024	16	4	154,12
Итого	4 807,21

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая характер и длительность нарушения трудовых прав истца, положения ст. 196 ГПК РФ, согласно которой суд выносит решение в пределах заявленных требований, суд удовлетворяет требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 100 руб.

Госпошлина подлежит взысканию с ответчика. Размер госпошлины в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового Кодекса РФ составит 700 руб. (400 руб. за имущественные требования + 300 руб. за требования о компенсации морального вреда)).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» (ИНН 1104000409 ОГРН 1021100857843) в пользу Масалимовой З. А. (СНИЛС №__) компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ в размере 4 807,21 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 руб.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» (ИНН 1104000409 ОГРН 1021100857843) в доход местного бюджета МО «Инта» Республики Коми государственную пошлину в размере 700 руб.

Масалимовой З. А. в иске к муниципальному унитарному предприятию «Интинское городское производственное предприятие «Фармация» в остальной части отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 19.06.2024.

Судья                  Л.В. Махнева