Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1066/2023 от 02.02.2023

Дело № 2-1066/2023

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

           23 марта 2023 года                                                                             г. Липецк

Октябрьский районный суд г. Липецка в составе председательствующего судьи Курдюкова Р.В., при секретаре Плугаревой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Управления здравоохранения Липецкой области, ГУЗ «Липецкая районная больница» к Король Нине Анатольевне о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Управление здравоохранения Липецкой области, ГУЗ «Липецкая районная больница» обратились с иском к Король Н.А. о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

В обоснование исковых требований ссылались на то, что 02 июня 2020 года между ГУЗ «Липецкая районная больница» и Король Н.А. был заключен трудовой договор №46/20 и №822/20. 2 июля 2020 года между ГУЗ «Липецкая районная больница» и Король Н.А. на основании приказа Управления здравоохранения Липецкой области от 29.06.2022 года №215 заключен договор №10 на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 000 руб. Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт и заключившему трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной управлению здравоохранения Липецкой области, с выполнением трудовой функции по должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты. Приказом Управления здравоохранения Липецкой области №215 от 29.06.2020 года было определено предоставить Король Н.А. единовременную выплату в размере 500 000 руб. В п.2.2 договора №10 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 02.07.2020 года стороны согласовали условие о том, что Король Н.А. необходимо возвратить в бюджет Липецкой области на счет Управления здравоохранения Липецкой области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора. На счёт ответчика была перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 руб. 17.03.2022 года ответчик подала заявление об увольнении по собственному желанию. На момент увольнения стаж работы Король Н.А. в ГУЗ «Липецкая РБ» составлял 1 год 9 месяцев 16 дней. Приказом №84/1-л от 17.03.2022 года Король Н.А. уволена по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 ТК РФ. В связи с чем просят взыскать с ответчика единовременную компенсационную выплату в размере 329 321,66 руб., возместить расходы по уплате госпошлины.

В судебном заседании представитель Управления здравоохранения Липецкой области по доверенности Музыко Е.С. требования поддержала, ссылаясь на доводы иска.

Ответчик Король Н.А. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Представитель ГУЗ «Липецкая районная больница» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно статье 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу статьи 421 ГК РФ понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.

Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).

В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.

В соответствии со статьей 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений. Законом или договором может быть предусмотрено, что окончание срока действия договора влечет прекращение обязательств сторон по договору. Договор, в котором отсутствует такое условие, признается действующим до определенного в нем момента окончания исполнения сторонами обязательства. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.

Судом установлено, что 02 июня 2020 года между государственным учреждением здравоохранения «Липецкая районная больница» (далее ГУЗ «Липецкая РБ») и Король Н.А. был заключен трудовой договор №46/20 и №822/20, согласно которому ответчик принята на работу на должность фельдшера скорой медицинской помощи.

02 июля 2020 года между ГУЗ «Липецкая РБ» и Король Н.А. на основании приказа Управления здравоохранения Липецкой области от 29.06.2022 года №215 был заключен договор № 10 на получение единовременной компенсационной выплаты в размере 500 тысяч руб.

Предметом договора является предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, являющемуся гражданином Российской Федерации, не имеющему неисполненных обязательств по договору о целевом обучении при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий посёлок, либо посёлок городского типа, либо город с населением 50 тысяч человек и заключившему трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной управлению здравоохранения Липецкой области, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты.

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года №1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранению», в соответствии с постановлением администрации Липецкой области от 14 марта 2018 года №180 «Об утверждении порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие посёлки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек» и приказом управления здравоохранения Липецкой области от 13 мая 2020 года №635 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях на 2020 год, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год» приказом Управления здравоохранения Липецкой области №215 от 29.06.2020 года было определено предоставить медицинскому работнику Король Н.А. единовременную выплату в размере 500 000 руб.

В п.2.2 договора №10 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 02.07.2020 года стороны согласовали условие о том, что Король Н.А. необходимо возвратить в бюджет Липецкой области на счет Управления здравоохранения Липецкой области часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Пунктом 3.1 договора №10 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 02.07.2020 года предусмотрено, что в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Материалами дела установлено и не оспаривается ответчиком, что на счёт Король Н.А. перечислена единовременная компенсационная выплата в размере 500 тысяч руб.

17.03.2022 года Король Н.А. подала заявление об увольнении по собственному желанию.

На момент увольнения стаж работы ответчика в ГУЗ «Липецкая РБ» составлял 1 год 9 месяцев 16 дней.

Приказом №84/1-л от 17.03.2022 года ответчик Король Н.А. уволена по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

При увольнении Король Н.А. была уведомлена о необходимости возврата в течение 15 календарных дней с даты прекращения трудового договора единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.

В дальнейшем ответчику была направлена претензия о возврате средств единовременной компенсационной выплаты от 28.08.2022 №1916, что подтверждается имеющимися материалами дела.

До настоящего времени денежные средства ответчиком не возвращены.

Согласно расчету истца, который ответчиком не оспаривается, подлежащая возврату сумма составляет 329 321,66 руб. (500 000 руб. :1828 дн. х 624=170 678,34 руб., 500000 – 170 678,34).

При указанных обстоятельствах, а также с учетом признания исковых требований ответчиком, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

При заключении мирового соглашения (соглашения о примирении), отказе истца от иска, признании ответчиком иска, в том числе по результатам проведения примирительных процедур, до принятия решения судом первой инстанции возврату истцу подлежит 70 процентов суммы уплаченной им государственной пошлины (ст.333.40 НК РФ).

Таким образом, с ответчика в пользу ГУЗ «Липецкая РБ» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1948 руб., сумма в размере 4545 руб. подлежит возврату истцу из бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ,

РЕШИЛ:

Требования Управления здравоохранения Липецкой области, ГУЗ «Липецкая районная больница» к Король Нине Анатольевне о взыскании единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать с Король Нины Анатольевны в пользу Управления здравоохранения Липецкой области единовременную компенсационную выплату в размере 329 321,66 руб.

Взыскать с Король Нины Анатольевны в пользу ГУЗ «Липецкая районная больница» расходы по уплате государственной пошлины в размере 6493 руб.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Октябрьский районный суд г.Липецка в течение одного месяца с момента изготовления в окончательной форме.

             Председательствующий                                                      Р.В.Курдюков

             Мотивированное решение изготовлено 30 марта 2023 года