Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3213/2024 ~ М-2428/2024 от 14.06.2024

55RS0003-01-2024-003776-72

2-3213/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Омск       12 июля 2024 года

Ленинский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Зыковой О.С.,

при секретаре Бахтияровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к публичному акционерному обществу «Россети Сибирь» о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Россети Сибирь» о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета, в обоснование требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности электрослесаря 5 разряда по ремонту электрооборудования электростанций в котельном, турбинном цехе и на топливоподаче в Омской ТЭЦ-2 ПО «Омскэнерго». Решением пенсионного органа истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости по причине отсутствия у застрахованного лица требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Полагает, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее также - Федеральный закон «О страховых пенсиях»). Просит обязать ответчика произвести корректировку сведений индивидуального персонифицированного учета застрахованного лица за указанный период, предоставив в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Омской области (далее также - ОСФР по Омской области) соответствующие сведения, оплатить страховые взносы.

Истец ФИО1 в судебном заседании не присутствовал при надлежащем извещении.

Представитель истца ФИО8, действующая на основании доверенности, в судебном заседании требования поддержала.

Представитель ответчика ПАО «Россети Сибирь» в судебном заседании не присутствовал, при надлежащем извещении. Ранее в судебном заседании представитель ФИО6, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в отзыве на исковое заявление.

Представитель третьего лица ОСФР по Омской области в судебном заседании не присутствовал, представлен отзыв на исковое заявление, в котором представитель просит отказать в удовлетворении исковых требований ввиду отсутствия доказательств, подтверждающих особый характер работы истца.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в Омскую ТЭЦ ПО «Омскэнерго» электрослесарем 5 разряда по ремонту электрооборудования электростанций в котельном, турбинном цехе и на топливоподаче на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ПО «Омскэнерго» преобразовано в АК «Омскэнерго».

ДД.ММ.ГГГГ произошла реорганизация ОАО АК «Омскэнерго» в форме выделения из него новых юридических лиц - ОАО «Омская энергосбытовая компания», ОАО «Омская электрогенерирующая компания», ОАО «Омская управляющая компания», ОАО «Омская магистральная сетевая компания».

ДД.ММ.ГГГГ произошла реорганизация ОАО «Омская энергогенерирующая компания» путем присоединения в ОАО «ТГК №».

С ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Омскэнерго» реорганизовано в форме присоединения к ОАО «МРСК Сибири», которое в дальнейшем с ДД.ММ.ГГГГ изменило наименование на ПАО «Россетти Сибирь».

Полагая, что выполняемая работа влечет право на досрочную страховую пенсию, но работодатель код льготы об особых условиях труда на лицевом счете истца не отражал, истец обратился в суд с настоящим иском.

В соответствии с частью 1 статьи 4 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», в частности, предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного Закона.

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее также - Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования») подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 3 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (здесь и далее нормы Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений статьи 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Застрахованное лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией либо в суд (абзац четвертый части 1 статьи 14 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.

При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее также - Список № от ДД.ММ.ГГГГ);

Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» (далее также - Список № от ДД.ММ.ГГГГ), - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом по выбору застрахованных лиц для учета периодов выполнения соответствующих работ, предусмотренных Список№ от ДД.ММ.ГГГГ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ, применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий».

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

К периодам работы истца подлежит применению Список № от ДД.ММ.ГГГГ.

В Списке № от ДД.ММ.ГГГГ, в разделе раздел XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (позиция 2140000а-18455) поименованы слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики, при условии использования твердого топлива.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены, как указано выше, статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно Разъяснениям Министерства труда Российской Федерации, утвержденным постановлением от ДД.ММ.ГГГГ №, по Списку № от ДД.ММ.ГГГГ право на досрочную страховую пенсию имеютслесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании и ремонте оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования (код позиции 2140000а-18455).

По смыслу вышеуказанных норм закона, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, для реализации права истца на досрочное пенсионное обеспечение необходимо установление факта его полной занятости по обслуживанию и ремонту оборудования топливоподачи при условии использования твердого топлива, а также средств измерений и автоматики, обеспечивающих работу этого оборудования.

Согласно пункту 23 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий, утвержденного постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций, в которых указываются периоды работы, засчитываемые в специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы, первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

Соответственно, характер работы гражданина в определенной должности подтверждается работодателем путем оформления справки, уточняющей особый характер труда, или условия, необходимые для досрочного назначения пенсии.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Период работы истца после регистрации в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, его страховой стаж должен подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что за оспариваемые периоды работы истца коды льготы, подтверждающие наличие у ФИО1, права на досрочное назначение ему страховой пенсии по старости не проставлены.

Согласно ответу АО «ТГК-11», предоставленного в материалы гражданского дела №, истребуемых судом документов о трудовой деятельности ФИО1 за спорный период не имеется. Документы, подлежащие архивному хранению, содержащие информацию о трудовой деятельности ФИО1 на Омской ТЭЦ-2 за спорный период, содержатся в архиве ОАО «Омскэнерго», правопреемником которого является ПАО «Россети Сибирь».

В материалы гражданского дела ПАО «Россетти Сибирь» представлены следующие документы: копия архивной справки, копия приказа о приеме ФИО1 на работу, копия приказа о прекращении трудового договора, личная карточка работника, копии лицевых счетов за спорный период, штатное расписание. Указано на отсутствие иных документов о трудовой деятельности ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из ответа ГУ - ОПФР по Омской области, представленного в материалы вышеуказанного гражданского 2-74/2023, дела следует, что в наблюдательном деле Омской ТЭЦ-2 Филиал «Омскэнерго» за период с 1993 года по 2000 год имеется только Лицензия, иные документы имеются, начиная с 2001 года.

В соответствии с архивными справками ПАО «МРСК Сибири» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ПАО «Россетти Сибирь» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ следует, что подтвердить особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным в связи с тем, что должность ФИО1 не отражена в Списках 1,2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение. Документы, подтверждающие занятость ФИО1 на котельном, турбинном оборудовании, оборудовании пылеприготовления на хранение в архив не поступали.

Согласно ответу Министерства труда и социального развития Омской области от ДД.ММ.ГГГГ, назначенная судом судебная экспертиза условий труда по делу № не была проведена в связи с недостаточностью документов, необходимых для установления фактических условий труда ФИО1 в оспариваемые периоды.

В материалах пенсионного дела ФИО1 сведений о нем, как о работнике, работающем по льготной профессии и имеющем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не имеется.

В ходе судебного разбирательства по делу льготный характер выполняемой истцом работы и его право на досрочное назначение страховой пенсии по старости также не нашел своего подтверждения.

Документов, подтверждающих постоянную занятость истца (не менее 80% рабочего времени) на ремонте и обслуживании котельного, турбинного, парогазотурбинного оборудования, оборудования пылеприготовления, в местах его установки - на работах, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в материалы дел анне представлено.

Как следует из ответа ПАО «Россети Сибирь», в архиве филиала ПАО «Россети Сибирь» - «Омскэнерго» сохранились лишь следующие документы относительно трудовой деятельности ФИО1 за спорный период:

- Приказ о приеме ФИО1 на работу от ДД.ММ.ГГГГ №;

- Приказ о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №;

- Личная карточка ФИО1 №;

- Лицевые счета за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.;

- Штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ г.

Иными документами относительно трудовой деятельности ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Россети Сибирь» не располагает, поскольку архив за указанный период сформирован из документов, которые были переданы в результате реорганизации ОАО АК «Омсконерго». ПАО «Россети Сибирь» является сетевой организацией, основным видом деятельности которой является оказание услуг по передаче электроэнергии принадлежащим Обществу объектам электросетевого хозяйства. Деятельность по выработке энергии АО «Россети Сибирь» не осуществляет. ПАО «Россети Сибирь» располагает только теми документами относительно трудовой деятельности истца в спорный период, которые при реорганизации были сданы в архив от ОАО «Омская электрогенерирующая компания» и АО «ТГК №» (в состав которой входит ТЭЦ No2). Оперативные журналы по Омской ТЭЦ № за период работы ФИО1, должностные инструкции, распоряжения о закреплении за рабочим местом, цехом или оборудованием в спорный период за ФИО1в. конкретного оборудования или определенной зоны обслуживания, материалы по условиям труда, аттестации рабочих мест по условиям труда ФИО1 в ПАО «Россети Сибирь» не передавались.

Таким образом, сам по себе факт работы истца в спорный период, подтвержденный записями в трудовой книжке, не влечет автоматического возникновения права на льготное пенсионное обеспечение, соответственно на обязанность работодателя оплатить дополнительные взносы. Для его возникновения необходимо подтверждение работы не менее 80% рабочего времени (полная занятость), а также данных о характере работы.

Таких доказательств в ходе рассмотрения дела не представлено.

Следует отметить, что решением Ленинского районного суда г.Омска от ДД.ММ.ГГГГ по делу № (2-4634/2022), оставленным без изменений апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, определением восьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении иска ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском административном округе г. Омска в части включения периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отказано. Разрешая заявленные требования истца, установив отсутствие доказательств, подтверждающих занятость истца в течение полного рабочего дня (80% рабочего времени) на ремонте и обслуживании котельного, турбинного, парогазотурбинного оборудования, оборудования пылеприготовления, в местах его установки в спорный период, суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований.

Кроме того из наблюдательного дела следует, что согласно информационному письму Госплана СССР от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на ТЭЦ-2 в период с 1997 по 1999 годы 6 из 8 котлов переведены на газ с сохранением в качестве резервного топлива - угля.

В пункте 5 Разъяснения Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками № от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель.

С ДД.ММ.ГГГГ определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является обязательным, подтверждается документами предприятия.

В возражениях на исковое заявление истца, представитель ответчика ПАО «Россети Сибирь» ссылается решение Ленинского районного суда г. Омска от ДД.ММ.ГГГГ в ходе которого установлено, что занятость истца в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком№, не подтверждена.

Учитывая положения действующего законодательства, применимого к спорным правоотношениям, обстоятельств дела, имеющиеся в материалах дела письменные доказательства, учитывая отсутствие доказательств, подтверждающих занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня на работах и в производствах, предусмотренных Списком № ДД.ММ.ГГГГ в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени), суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных требований.

Руководствуясь статьями 198 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к публичному акционерному обществу «Россети Сибирь» о возложении обязанности произвести корректировку сведений персонифицированного учета отказать.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья             О.С. Зыкова

Решение в окончательной форме изготовлено 19 июля 2024 года

Судья             О.С. Зыкова