Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-3410/2019 ~ М-2770/2019 от 02.07.2019

    2-3410/2019                     01 октября 2019 года

    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

    председательствующего судьи    Мазневой Т.А.

    при секретаре    Туркове Г.О.

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панкратова А.Н. к АО «Микротехника» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

    УСТАНОВИЛ:

t

Истец обратился в суд с настоящим иском, в котором просил суд признать приказ №60лс от 11.06.2019 года об увольнении по пункту 7 части первой статьи 77 ТК РФ незаконным и отменить его, обязать ответчика восстановить его в должности заместителя генерального директора по информационным технологиям в АО «Микротехника», взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В ходе судебного разбирательства стороны заявили ходатайство об утверждении между ними мирового соглашения.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены, направили в адрес суда подписанное 30.09.2019 года мировое соглашение, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.

Согласно мировому соглашению, подписанному сторонами 30.09.2019 года по гражданскому делу №2-3410/2019, заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:

Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникшего спора, ставшего причинной предъявления Истцом искового заявления.

    По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме.

    Ответчик обязуется изменить формулировку основания увольнения Истца с увольнения по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации путем внесения соответствующей записи в трудовую книжку, с изменением даты увольнения на 01.10.2019.

    Ответчик обязуется в течение трех дней с даты утверждения мирового соглашения судом выплатить Истцу сумму в размере 55 000 (пятьсот пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек,

    Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

    Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

    Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны и суда.

    Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.

На основании вышеизложенного и в соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просим утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Сторонам разъяснены и понятны.

В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

В силу ч.3 ст. 173, ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае утверждения судом мирового соглашения.

Изучив материалы дела, заслушав мнение сторон, суд полагает, что представленное мировое соглашение подлежит утверждению как соответствующее действующему законодательству и не нарушающее права и охраняемые законом интересы других лиц.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное 30.09.2019 года по гражданскому делу по иску Панкратова А.Н. к АО «Микротехника» о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда на следующих условиях:

Настоящее мировое соглашение заключается Сторонами в соответствии со ст. ст. 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в целях устранения по взаимному согласию Сторон возникшего спора, ставшего причиной предъявления Истцом искового заявления.

    По настоящему мировому соглашению Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в полном объеме.

    Ответчик обязуется изменить формулировку основания увольнения Истца с увольнения по пункту 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на увольнение по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации путем внесения соответствующей записи в трудовую книжку, с изменением даты увольнения на 01.10.2019.

    Ответчик обязуется в течение трех дней с даты утверждения мирового соглашения судом выплатить Истцу сумму в размере 550 000 (пятьсот пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек.

    Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

    Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

    Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны и суда.

    Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения судом.

    На основании вышеизложенного и в силу соответствии со ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации просим утвердить мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Сторонам разъяснены и понятны.

    Производство по настоящему делу прекратить.

    Определение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в 15-дневный срок путем подачи частной жалобы через Петроградский районный суд Санкт-Петербурга.

    Судья