Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-681/2023 ~ М-201/2023 от 24.01.2023

.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Новокуйбышевск                                 01 марта 2023 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе

председательствующего судьи Строганковой Е.И.,

при секретаре Зайцевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-681/2023 (УИД-63RS0018-01-2023-000230-96) по иску Юрченко Ю.В. к ГУ ОПФ РФ по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец Юрченко Ю.В. обратился в суд к ГУ ОПФ РФ по Самарской области с вышеуказанным исковым заявлением, указав, что ему была досрочно назначена страховая пенсия по старости по достижении возраста 50 лет, как проработавшему не менее 10 лет на подземных работах. При подсчете общего страхового стажа истца до 2002 года ответчиком согласно копии протокола заседания комиссии ГУ-УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан <№> от 15.12.2015 г. исключен следующий период: с <Дата> по <Дата> (2 года, 11 месяцев, 29 дней). В качестве основания для исключения данного периода из страхового стажа ответчик считает нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» № 162 от 20 июня 1974 г. не сделанную запись в трудовой книжке о переименовании предприятия, а именно название предприятия, сделавшего запись при приеме <Дата> — «О.», запись при увольнении с переводом <Дата> - «А.».

      С данным решением истец не согласен, просит обязать ГУ ОПФ РФ по Самарской области включить в его страховой стаж период работы с <Дата> по <Дата> (2 года 11 мес. 29 дней) и обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости с учетом спорного периода.

В судебное заседание истец Юрченко Ю.В. не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ ОПФ РФ по Самарской области – ФИО5, действующая на основании доверенности в деле от <Дата>, в суд не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в возражениях.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены в соответствии с Конституцией Российской Федерации Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Закон № 400-ФЗ).

                 В соответствии со ст. 14 Закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются    на основании сведений    индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно п.11-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 (далее - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п. 60 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Правила ведения трудовых книжек с 1974 года предусмотрены Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985 №252) (далее - Инструкция).

На основании ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Аналогичная позиция содержится и в Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий в Постановлении Совета Министров СССР от 24.08.1990 года N 848 «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий» и Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 года N 190), а также в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015).

Согласно постановлению СНК СССР о введении трудовых книжек и пунктами 2.2, 2.13, 2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года N 162, записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую работу или увольнении вносятся на основании приказа (распоряжения) с указанием его номера и даты и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из смысла приведенных норм следует, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, проставлению печати организации возлагается на работодателя. Действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

Судом установлено, что Юрченко Ю.В., <Дата> установлена страховая пенсия по старости.

Для назначения страховой пенсии по старости истцом представлена трудовая книжка от <Дата> сер. <№>, выданная на имя Юрченко Ю.В.. При проверке документа ответчиком установлено, что в запись за период работы с <Дата> по <Дата> - наименование организации при приеме на работу не соответствует наименованию в печати при увольнении, запись о переименовании отсутствует, нарушен п.2.14 Инструкции. В связи с чем, ответчик не засчитал данный период работы в страховой стаж истца. Подтверждающие документы истцом не представлены, в ответ на запрос Отделения уточняющие справки не поступили.

При этом, как следует из представленной трудовой книжки <№>, оформленной <Дата> на имя Юрченко Ю.В., <Дата> рождения, указаны периоды трудовой деятельности, в том числе в записи <№> (страница <№>, приказ <№> от <Дата>), согласно которой с <Дата> по <Дата> истец принят на должность слесаря ремонтника на овощной базе <№>, с <Дата> переведен в «А.» (запись <№>, страница <№>, приказ <№> от <Дата>), что в свою очередь подтверждает факт работы на данном предприятии.

Вышеуказанные записи в трудовой книжке имеют последовательный характер, позволяют суду прийти к выводу, что в период с <Дата> по <Дата> истец Юрченко Ю.В. действительно работал в должности слесаря ремонтника на овощной базе <№>, а с <Дата> переведен в «А.».

Трудовая книжка истца заполнена своевременно, в установленные сроки, записи внесены в хронологическом порядке, все записи, внесены на основании приказов, заверены подписями ответственных лиц и печатями предприятий, исправления отсутствуют. Иных нарушений, за исключением перечисленных выше, трудовая книжка истца не содержит.

Кроме того, согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162 и согласованной с ВЦСПС <Дата> ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия.

Документы, либо обстоятельства, опровергающие достоверность представленной трудовой книжки, не представлены.

С учетом изложенного выше, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в части обязания ответчика включить в стаж, дающий право на назначение страховой части пенсии по старости Юрченко Ю.В. периода работы с <Дата> по <Дата> в должности слесаря ремонтника на овощной базе <№> (2 года 11 мес. 29 дней).

Относительно заявленных требований истца об обязании ГУ ОПФ РФ по Самарской области произвести перерасчет пенсии с учетом спорного периода, суд не находит правовых оснований для их удовлетоврения, поскольку перерасчет пенсии производится на основании ст. 23 Закона №400-ФЗ с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В соответствтии со ст.6 названной статьи заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами.

В ходе судебного разбирательтва установлено, что с соответствеющим заявлением к ответчику Юрченко Ю.В. не обращался.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Юрченко Ю.В. к ГУ ОПФ РФ по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии, - удовлетворить частично.

       Обязать ГУ ОПФ РФ по Самарской области включить в стаж, дающий право на назначение страховой части пенсии по старости Юрченко Ю.В., <Дата> рождения, период работы с <Дата> по <Дата> в должности слесаря ремонтника на овощной базе <№> (2 года 11 мес. 29 дней).

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 09 марта 2023 года.

Судья      /подпись/                  Е.И.Строганкова

.